惠州市德賽電池有限公司
2025屆畢業(yè)生招聘簡章
一、公司簡介
惠州市德賽電池有限公司，成立于2002年10月22日，是一家國有控股上市企業(yè)（股票代碼：000049）。公司致力于鋰電池相關產(chǎn)品的研發(fā)、制造與銷售，不斷追求電池核心技術的創(chuàng)新和突破，同時，積極開展終端電子產(chǎn)品的智能裝配業(yè)務。德賽電池擁有行業(yè)領先的鋰電池開發(fā)設計與高端封裝技術、高端智能硬件裝配工藝技術，建有現(xiàn)代化的自動化生產(chǎn)工廠和高規(guī)格的電池性能測試實驗室。公司產(chǎn)品廣泛應用于智能手機、筆記本電腦、醫(yī)療器械、電動自行車、平衡車、汽車啟停、無人機、儲能、智能物聯(lián)等終端產(chǎn)品和設備。致力于成為全球一流的新能源解決方案提供商及相關電子產(chǎn)品專業(yè)制造商。
德賽電池現(xiàn)擁有惠州仲愷、惠州惠南、長沙望城、越南北江等多個工業(yè)園區(qū)，已形成配套設施齊全、裝備先進、管理精益的現(xiàn)代化制造體系，來滿足全球客戶的快速需求。是工信部鋰離子電池安全標準特別工作組全權成員單位、廣東省電池行業(yè)領軍企業(yè)， 惠州市高新技術產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位，曾獲多屆中國國際光儲充大會“最佳基建儲能項目獎”、“廣東省十大書香企業(yè)”、“廣東省五一勞動獎狀”等殊榮。
二、崗位及專業(yè)需求（2025屆本科/碩士應屆畢業(yè)生）
1、本科、碩士崗位
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 專業(yè)要求 |
| 專業(yè)技術類 | 電氣工程師 | 機械類、電氣類、電力類、自動化、新能源類專業(yè) |
| 輸配電調試工程師 | ||
| 系統(tǒng)集成工程師 | ||
| 嵌入式軟件工程師 | 電子信息工程、電子信息科學與技術、自動化類 | |
| 硬件工程師 | ||
| 測試工程師 | 電子信息類、測控技術與儀器 能源與動力工程、電氣工程及其自動化 | |
| 視覺工程師 | 自動化、電氣工程及其自動化、 軟件工程、人工智能、計算機科學 | |
| 結構設計工程師 | 機械設計制造及其自動化，車輛工程 | |
| tpm工程師 | 機械設計制造及其自動化、 電氣工程及其自動化 | |
| pd工程師 | ||
| cae工程師（長沙） | 機械結構設計、車輛工程、工程力學 | |
| 熱管理工程師（長沙） | 動力工程及工程熱物理、能源動力 | |
| 線束設計工程師 | 機械設計制造及其自動化 車輛工程 | |
| 夾具工程師 | ||
| 產(chǎn)品工程師 | 電氣、機械類 | |
| 智能制造類 | 設備工程師 | 機械設計制造及其自動化等機械類專業(yè)、電氣工程及其自動化、自動化等電氣類、 電子信息類專業(yè)、工業(yè)工程 |
| 工藝工程師 | ||
| 生產(chǎn)主管 | ||
| ie工程師 | ||
| 職能類 | 人力資源師 | 人力資源管理相關專業(yè) |
| 客戶代表 | 英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷 | |
| ehs工程師 | 安全工程、環(huán)境工程、消防工程 | |
| 計劃工程師 | 物流、電子、機械等相關專業(yè)。 | |
| 采購工程師 | ||
| 品質管理類 | 品質工程師 | 機械設計制造及其自動化、材料化學、電氣工程、統(tǒng)計學、數(shù)學類 |
三、福利待遇
1、仲愷區(qū)高新區(qū)人才補貼政策：
本科（生活津貼）：1.2w
碩士/博士(生活津貼＋住房補貼)：7.8w - 12.2w
（詳情請關注愷旋人才公眾號）
2、五險一金、帶薪年假、人才引進津貼、免費住宿、免費工作餐、生日禮物、員工體檢、節(jié)日禮品、健身房、圖書館、電影院、舞蹈室、專業(yè)培訓、豐富的社團活動、團建旅游
四、校招大學生【菁禾計劃、儲備青松計劃】
培養(yǎng)方向：管理方向、技術方向
培養(yǎng)目標：1-2年成為獨立帶項目的工程師/主管，3-4年成為中高層的后備人才
薪資漲幅：正常培養(yǎng)周期內，三年薪資累計最高漲幅70%
| 菁禾計劃 | 菁禾預備級 | 菁禾一階 | 菁禾二階 | 菁禾三階 | 菁禾四階 |
| 在校保溫 | 角色轉換 | 崗位勝任 | 管理能力提升 | 部門長助理 | |
| 線上互動 | 集中培訓 | 導師帶教 | 教練帶教 | idp計劃 |
| 儲備青松計劃 | 第一年：菁禾 | 第二年：青藤 | 第三年：儲備青松 |
| 獨立人才評價：1次/年 漲薪幅度：10%-20% 晉升比例：40%-50% | 獨立人才評價：1次/年 漲薪幅度：10%-20% 累計最高漲幅40% 晉升比例：40%-50% | 獨立人才評價：1次/年 漲薪幅度：10%-20% 累計最高漲幅70% 晉升比例：40%-50% |
五、應聘流程
宣講——簡歷投遞——簡歷篩選——筆試/面試——發(fā)放錄用offer
六、聯(lián)系方式
網(wǎng)申地址：http://u.51job.com/izyuejg
郵箱投遞：將簡歷按照：（姓名+學校+意向崗位）投遞至des******163.com
聯(lián)系人：楊先生075****626yan******desay.com；
黃小姐075****005hua*************desay.com
李小姐0752 295****559lij*******desay.com
曾小姐0752 295****626zen*******desay.com
公司地址：廣東省惠州市仲愷高新產(chǎn)業(yè)技術開發(fā)區(qū)15號小區(qū)
注冊今日招聘（http://www.zzoral.com/xiaozhaoView/4862669.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
