協(xié)鑫科技控股有限公司“星光計劃”碩博管培生招聘簡章

協(xié)鑫科技控股有限公司成立于2006年，2007年在香港上市， 股票代碼03800.hk，2023年榮登《財富》中國上市公司500強。 公司總部位于中國香港，在美國，中國蘇州、徐州、樂山、包頭、呼和浩特、中衛(wèi)等地設有子公司和研發(fā)中心。

作為全球領先的高效光伏材料研發(fā)和制造商，協(xié)鑫科技掌握并引領高效光伏材料技術的發(fā)展方向，是多晶硅料及硅片等光伏原材料的主要技術驅動者和領先供應商。公司歷經(jīng)十年磨一劍研發(fā)的具有自主知識產(chǎn)權的核心“黑科技”硅烷流化床法（fbr）顆粒硅技術，擁有低本高效與優(yōu)異碳足跡等多重優(yōu)勢，榮獲中國、法國、德國光伏原材料領域的碳足跡三重認證，創(chuàng)下國內外最低硅料碳足跡紀錄，已成為助推光伏行業(yè)深度控碳減排的綠色能源。

科技引領，綠色發(fā)展。協(xié)鑫科技將以顆粒硅低碳硅基材料為基礎，形成光伏低碳產(chǎn)業(yè)鏈，勇當“碳”路先鋒，在“碳達峰”“碳中和”背景下，推進全球清潔能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級和技術革命。

協(xié)鑫科技視人才為第一資源，科研團隊擁有優(yōu)秀的光伏專家和學者，并形成了以中外專家為科技帶頭人，具有深厚海外研究背景的青年學者為骨干力量，著名高校畢業(yè)的博士、碩士為后備力量的三級技術人才梯隊。自有專利及授權專利涵蓋了多晶硅生產(chǎn)的各主要工序，形成了完整的知識產(chǎn)權保護體系。同時，打造智能化“零碳工廠”，探索工業(yè)4.0模式下的生產(chǎn)方式，旗下江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司先后榮獲“全國青年文明號”“國家高新技術企業(yè)”“國家火炬計劃新能源特色產(chǎn)業(yè)基地”等榮譽。

協(xié)鑫科技積極響應碳達峰和碳中和國家戰(zhàn)略，始終注重能源科技創(chuàng)新和節(jié)能減排，持續(xù)推動光伏產(chǎn)業(yè)轉型升級。未來，作為經(jīng)歷了科技進步、產(chǎn)業(yè)升級、市場格局再塑的光伏產(chǎn)業(yè)，協(xié)鑫科技必將會以更創(chuàng)新、更強大的姿態(tài)，迎接能源革命的新紀元。

我們堅持讓優(yōu)秀人才創(chuàng)造價值、實現(xiàn)價值。充分調動員工的主動性和創(chuàng)造性，在組織中營造相互理解、相互信任、相互關愛的氛圍，提高員工對組織的認同感、歸屬感。倡導為員工提供廣闊的個人成長空間，有效激發(fā)員工的主觀能動性、工作積極性。我們鼓勵并創(chuàng)造機會讓績優(yōu)員工積極參與行業(yè)社團組織和社會活動，助力員工塑造個人品牌，提升社會地位和影響力。

科技創(chuàng)新是驅動協(xié)鑫科技持續(xù)發(fā)展的根本。協(xié)鑫科技在美國以及中國上海、蘇州、徐州等地設立起世界級研發(fā)中心和孵化機構，建立了一支由海內外專家組成的具有強大創(chuàng)新能力的科研團隊和院士、博士后工作站，在關鍵核心裝備、先進生產(chǎn)工藝、前沿技術儲備上的立體突破，推動協(xié)鑫科技向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉變。

企業(yè)使命： 專注綠色發(fā)展，持續(xù)改善人類生存環(huán)境

企業(yè)愿景：全球領先的高效光伏材料研發(fā)和制造商

核心價值觀：價值引領，創(chuàng)新驅動，奮斗為本，協(xié)同一家

企業(yè)精神： 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、爭先、領先

協(xié)鑫夢：協(xié)鑫強、員工富、社會贊

一、招聘對象：2025屆高水平大學碩士、博士畢業(yè)生

二、招聘崗位：

三、薪酬、福利及全面保障激勵機制：

（一）針對碩士管培生

公司提供行業(yè)內和所在地區(qū)具有競爭力的薪資福利待遇，包括：

1、碩士管培生標準薪資

基本工資、績效工資、年終獎金等。

2、全面福利保障

①依據(jù)個人特點提供多職群晉升和培訓拓展機會；

②用餐：開設食堂，提供每日工作餐補助；

③住宿：免費安排舒適一人間；

④交通：提供交通補貼或公車私用補貼；

⑤通訊：提供每月通訊補貼；

⑥豐富的業(yè)余生活，公司不定期舉辦各類賽事、晚會、各類戶外活動和旅游等；

⑦實習期內為實習生購買意外保險，實習期結束簽訂勞動合同，除按照國家規(guī)定足額繳納“五險一金”即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金外，還為員工購買意外保險和大病保險。

（二）針對研發(fā)博士

公司提供行業(yè)內和所在地區(qū)具有競爭力的薪資福利待遇，包括：

1、研發(fā)類博士管培生標準薪資

基本工資、績效工資、研發(fā)項目獎金、增值收益分享等。

2、各類研發(fā)創(chuàng)新效益獎金

國家各級科技獎：1-60萬、公司科技進步獎0.5萬-50萬、參編標準獎0.8萬-5萬、科技論文獎0.3萬-1萬、知識產(chǎn)權獎0.2萬-2萬等，具體視研發(fā)類博士管培生取得的前述獎項成果兌現(xiàn)。

3、全面福利保障

在公司職工福利的基礎上，專門為研發(fā)類博士額外配套上海人才落戶、探親旅游、商業(yè)醫(yī)療保險等。

4、長期激勵

為在職期間取得重大價值突破的研發(fā)人才，配發(fā)股權/期權等長期激勵。

網(wǎng)申投遞：

網(wǎng)申鏈接：https://campus.51job.com/gcltech2025

聯(lián)系人：曹陸萍 139****0728（微信同號）

郵箱（簡歷直通）：caoluping@gcl-power.com，公司網(wǎng)址：http://www.gcltech.com