新東方河南省域2025校園招聘
焦作學(xué)校招聘簡(jiǎn)章

集團(tuán)介紹

新東方教育科技集團(tuán)由1993年成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來。從教育領(lǐng)域出發(fā)，經(jīng)過30年創(chuàng)新發(fā)展，集團(tuán)業(yè)務(wù)目前已涵蓋教育服務(wù)、生活服務(wù)、文旅服務(wù)三大領(lǐng)域。

在教育服務(wù)領(lǐng)域，新東方打造了以全面成長(zhǎng)為核心、以科技為驅(qū)動(dòng)力的綜合性教育服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建了面向中小學(xué)生的素質(zhì)素養(yǎng)教育體系和產(chǎn)品 體系；面向出國(guó)留學(xué)人群的學(xué)習(xí)體系和咨詢體系；面向大學(xué)生的各類培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)體系；面向智慧教育的軟硬件發(fā)展體系。

在生活服務(wù)領(lǐng)域，新東方打造了以知識(shí)直播為特色的農(nóng)產(chǎn)品電商平臺(tái) 東方甄選，致力于鏈接生產(chǎn)者、消費(fèi)者，持續(xù)提供高品質(zhì)農(nóng)品好物。

在文旅服務(wù)領(lǐng)域，新東方打造了全新品牌“新東方文旅”，致力于面向中 老年、親子及青少年群體提供文化旅游、研學(xué)、國(guó)際游學(xué)和營(yíng)地教育等高 品質(zhì)服務(wù)。

新東方教育科技集團(tuán)于2006年9月7日在美國(guó)紐約證券交易所成功上市， 2020年11月9日在香港交易所成功二次上市。

學(xué)校背景

?新東方焦作學(xué)校為集團(tuán)旗下直營(yíng)一級(jí)校，屬河南省域重要組成部分，涉及素質(zhì)教育成長(zhǎng)中心、青少年成長(zhǎng)中心、智慧學(xué)習(xí)機(jī)、國(guó)內(nèi)研學(xué)游學(xué)及營(yíng)地教育、文旅業(yè)務(wù)內(nèi)容，現(xiàn)處于高速發(fā)展時(shí)期。

?

招聘職位

【高中全科教師】

高中英語教師、高中數(shù)學(xué)教師、高中語文教師、

高中物理教師、高中化學(xué)教師、高中生物教師、

高中歷史教師、高中政治教師、高中地理教師

【小/初學(xué)習(xí)機(jī)教師】
小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語
初中語文、初中數(shù)學(xué)、初中英語、初中物理、初中化學(xué)

崗位詳情

【高中各學(xué)科教師】-全科

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)學(xué)科的日常教學(xué)工作（1v1 或班課）；

2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)性化教學(xué)方案制定；

4.負(fù)責(zé)本班學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)系的維護(hù)，保持與家長(zhǎng)粘性。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有教師資格證優(yōu)先考慮；

2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

3.基礎(chǔ)學(xué)科功底扎實(shí)，相關(guān)專業(yè)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題。

【小/初學(xué)習(xí)機(jī)教師】-全科

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)課程的錄制和答疑工作，針對(duì)對(duì)應(yīng)學(xué)科學(xué)段；

2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；

3.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)內(nèi)線上答疑服務(wù)工作

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有教師資格證；

2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

3.基礎(chǔ)學(xué)科功底扎實(shí)，相關(guān)專業(yè)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題。

待遇及晉升

成長(zhǎng)路徑：

l 培訓(xùn)路徑： 教師——高級(jí)教師——培訓(xùn)師

l 教研路徑：教師——高級(jí)教師——教研員

l 管理路徑：教師——高級(jí)教師——教學(xué)管理

薪資福利： （各個(gè)地市根據(jù)當(dāng)?shù)芈杂胁町悾?/span>

①綜合薪資（底薪補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金）7000-12000，寒暑假更高；

②保底月薪3.5K，新員工保護(hù)年薪6W-12W（根據(jù)學(xué)歷背景保護(hù)，不足額度年底補(bǔ)足）；
課時(shí)費(fèi) 70-150/小時(shí) ；

③五險(xiǎn)一金，周一、二雙休；
④上班時(shí)間8:30-12:0014:30-18:30。

面試流程&聯(lián)系方式

面試流程：

投遞簡(jiǎn)歷→初試→筆試→試講→培訓(xùn)→簽約

地址：河南省焦作市山陽區(qū)東方紅廣場(chǎng)西南角新東方 5 樓 /解放區(qū)銅馬新東方校區(qū)3樓

聯(lián)系人：
趙老師：?? 183****2003（同微信）

賈老師：?? 196****0775（同微信）

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zha**********xdf.cn （首選）（需要備注姓名學(xué)校以及投遞崗位)

河南其他區(qū)域簡(jiǎn)歷投遞方法：
鄭州學(xué)校（含許昌/開封）： 成老師?? che*********xdf.cn

洛陽學(xué)校：??????????????? 吉老師???? jiy*****xdf.cn>jiy*****xdf.cn

掃碼進(jìn)群2025新東方焦作學(xué)校校園招聘群

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)【高中物理】學(xué)科的日常教學(xué)工作（1v1或班課）；

2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)性化教學(xué)方案制定；

4.負(fù)責(zé)本班學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)系的維護(hù)，反饋成績(jī)做好續(xù)班。

任職要求：

1.本科學(xué)歷以上，專業(yè)不限，有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或資格證優(yōu)先；

2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題；

4.抗壓能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對(duì)課程熟悉，專業(yè)功底深厚；（小白老師須有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，可培訓(xùn)提高）

5.熟悉高中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，因材施教。

6.優(yōu)秀學(xué)校及師范類專業(yè)優(yōu)先考慮

聯(lián)系方式

地址：焦作市山陽區(qū)東方紅廣場(chǎng)西南角新東方5樓

聯(lián)系人：趙老師

咨詢電話：039****888 /183****2003

微   信： 183****2003

簡(jiǎn)歷投遞郵箱： zha**********xdf.cn   新東方焦作學(xué)校人事行政部

待遇及晉升

成長(zhǎng)路徑：

l 培訓(xùn)路徑： 教師——高級(jí)教師——培訓(xùn)師
l 教研路徑：教師——高級(jí)教師——教研員
l 管理路徑：教師——高級(jí)教師——教學(xué)管理

薪資福利：

① 綜合薪資（底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金）7000-12000，寒暑假翻倍；
② 新師入職享有 3-5K 保底薪酬（根據(jù)學(xué)歷背景）；課時(shí)費(fèi) 70-130/小時(shí) ；
 ③ 五險(xiǎn)一金，周一、二雙休；
 ④上班時(shí)間 8:30-12:0014:30-18:30。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)【高中英語】學(xué)科的日常教學(xué)工作（1v1或班課）；

2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)性化教學(xué)方案制定；

任職要求：

1.本科學(xué)歷以，英語專四；有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題；

4.抗壓能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對(duì)課程熟悉，專業(yè)功底深厚；（小白老師須有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，可培訓(xùn)提高）

5.熟悉高中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，因材施教。

面試流程：

投遞簡(jiǎn)歷→篩選簡(jiǎn)歷→通知面試→初試→筆試→試講→培訓(xùn)→入職

地址：焦作市山陽區(qū)東方紅廣場(chǎng)西南角新東方4樓405人事行政部

聯(lián)系人：趙老師

手機(jī)(微信同號(hào))：183****2003

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zha**********xdf.cn   新東方焦作學(xué)校人事行政部

待遇及晉升

成長(zhǎng)路徑：

l 培訓(xùn)路徑： 教師——高級(jí)教師——培訓(xùn)師
l 教研路徑：教師——高級(jí)教師——教研員
l 管理路徑：教師——高級(jí)教師——教學(xué)管理

薪資福利：

① 綜合薪資（底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金）7000-12000，寒暑假翻倍；
② 新師入職享有 3-5K 保底薪酬（根據(jù)學(xué)歷背景）；課時(shí)費(fèi) 70-130/小時(shí) ；
 ③ 五險(xiǎn)一金，周一、二雙休；
 ④上班時(shí)間 8:30-12:0014:30-18:30。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)【高中化學(xué)】學(xué)科的日常教學(xué)工作（1v1或班課）；

2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)性化教學(xué)方案制定；

任職要求：

1.本科學(xué)歷以上，專業(yè)不限，有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題；

4.抗壓能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對(duì)課程熟悉，專業(yè)功底深厚；（小白老師須有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，可培訓(xùn)提高）

5.熟悉高中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，因材施教。

面試流程：

投遞簡(jiǎn)歷→篩選簡(jiǎn)歷→通知面試→初試→筆試→試講→培訓(xùn)→入職

地址：焦作市山陽區(qū)東方紅廣場(chǎng)西南角新東方4樓405人事行政部

聯(lián)系人：趙老師

手機(jī)(微信同號(hào))：183****2003

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zha**********xdf.cn   新東方焦作學(xué)校人事行政部

待遇及晉升

成長(zhǎng)路徑：

l 培訓(xùn)路徑： 教師——高級(jí)教師——培訓(xùn)師
l 教研路徑：教師——高級(jí)教師——教研員
l 管理路徑：教師——高級(jí)教師——教學(xué)管理

薪資福利：

① 綜合薪資（底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金）7000-12000，寒暑假翻倍；
② 新師入職享有 3-5K 保底薪酬（根據(jù)學(xué)歷背景）；課時(shí)費(fèi) 70-130/小時(shí) ；
 ③ 五險(xiǎn)一金，周一、二雙休；
 ④上班時(shí)間 8:30-12:0014:30-18:30。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)【高中語文】學(xué)科的日常教學(xué)工作（1v1或班課）；

2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)性化教學(xué)方案制定；

4.負(fù)責(zé)本班學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)系的維護(hù)，反饋成績(jī)做好續(xù)班。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或資格證優(yōu)先；

2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題；

4.抗壓能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對(duì)課程熟悉，專業(yè)功底深厚；（小白老師須有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，可培訓(xùn)提高）

5.熟悉高中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，因材施教。

面試流程&聯(lián)系方式

面試流程：

投遞簡(jiǎn)歷→初試→筆試→試講→培訓(xùn)→簽約\n地址：河南省焦作市山陽區(qū)東方紅廣場(chǎng)西南角新東方 5 樓 /解放區(qū)銅馬新東方校區(qū) 3 樓\n聯(lián)系人：趙老師\n咨詢電話： 183****2003\n微 信： 183****2003\n簡(jiǎn)歷投遞郵箱： zha**********xdf.cn

待遇及晉升

成長(zhǎng)路徑：

l 培訓(xùn)路徑： 教師——高級(jí)教師——培訓(xùn)師
l 教研路徑：教師——高級(jí)教師——教研員
l 管理路徑：教師——高級(jí)教師——教學(xué)管理

薪資福利：

① 綜合薪資（底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金）7000-12000，寒暑假翻倍；
② 新師入職享有 3-5K 保底薪酬（根據(jù)學(xué)歷背景）；課時(shí)費(fèi) 70-130/小時(shí) ；
 ③ 五險(xiǎn)一金，周一、二雙休；
 ④上班時(shí)間 8:30-12:0014:30-18:30。

【小初數(shù)學(xué)】【小初語文】【小初英語】【初中物理】【初中化學(xué)】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)課程的錄制和答疑工作，針對(duì)對(duì)應(yīng)學(xué)科學(xué)段；
2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；
 3.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)內(nèi)線上答疑服務(wù)工作

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有教師資格證；
 2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；
 3. 基礎(chǔ)學(xué)科功底扎實(shí)，相關(guān)專業(yè)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
 4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題。

面試流程&聯(lián)系方式

面試流程：

投遞簡(jiǎn)歷→初試→筆試→試講→培訓(xùn)→簽約
地址：河南省焦作市山陽區(qū)東方紅廣場(chǎng)西南角新東方 5 樓 /解放區(qū)銅馬新東方校區(qū) 3 樓
聯(lián)系人：趙老師
 咨詢電話： 183****2003
微 信： 183****2003
簡(jiǎn)歷投遞郵箱： zha**********xdf.cn

成長(zhǎng)路徑：

l 培訓(xùn)路徑： 教師——高級(jí)教師——培訓(xùn)師
l 教研路徑：教師——高級(jí)教師——教研員
l 管理路徑：教師——高級(jí)教師——教學(xué)管理

薪資福利：

① 綜合薪資（底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金）7000-12000，寒暑假翻倍；
② 新師入職享有 3-5K 保底薪酬（根據(jù)學(xué)歷背景）；課時(shí)費(fèi) 60-100/小時(shí) ；
 ③ 五險(xiǎn)一金，周一、二雙休；
 ④上班時(shí)間 8:30-12:0014:30-18:30。

【鄭州】【洛陽】【焦作】【開封】【許昌】

河南省內(nèi)招聘統(tǒng)一培訓(xùn)、分配

【高中各學(xué)科教師】
【數(shù)學(xué)】【物理】【化學(xué)】【語文】【英語】【文綜類】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)學(xué)科的日常教學(xué)工作（1v1 或班課）；
 2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；
 3.負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)性化教學(xué)方案制定；
4.負(fù)責(zé)本班學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)系的維護(hù)，保持與家長(zhǎng)粘性。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，有教師資格證或者相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
 2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

3. 基礎(chǔ)學(xué)科功底扎實(shí)，相關(guān)專業(yè)或相近；（后續(xù)教師功底非常重要）
4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題。

面試流程：

投遞簡(jiǎn)歷→初試→筆試→試講→培訓(xùn)→簽約
地址：河南省焦作市山陽區(qū)東方紅廣場(chǎng)西南角新東方 5 樓 /解放區(qū)銅馬新東方校區(qū) 3 樓
聯(lián)系人：趙老師
 咨詢電話： 183****2003
 微 信： 183****2003
簡(jiǎn)歷投遞郵箱： zha**********xdf.cn

待遇及晉升

成長(zhǎng)路徑：

l 培訓(xùn)路徑： 教師——高級(jí)教師——培訓(xùn)師
 l 教研路徑：教師——高級(jí)教師——教研員
 l 管理路徑：教師——高級(jí)教師——教學(xué)管理

薪資福利：

以焦作為例：

① 綜合薪資（底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金）7000-12000，寒暑假翻倍；
② 新師入職享有 3-5K 保底薪酬（根據(jù)學(xué)歷背景）；課時(shí)費(fèi) 70-130/小時(shí) ；
 ③ 五險(xiǎn)一金，周一、二雙休；
 ④上班時(shí)間 8:30-12:0014:30-18:30。

各個(gè)地區(qū)薪酬根據(jù)當(dāng)?shù)芈杂凶兓?，但均要求處于行業(yè)領(lǐng)先水平

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)【高中數(shù)學(xué)】學(xué)科的日常教學(xué)工作（1v1或班課）；

2.參與日常教學(xué)教研工作（日常培訓(xùn)、磨課、教研），不斷提高自己專業(yè)水平；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生的個(gè)性化教學(xué)方案制定；

4.負(fù)責(zé)本班學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)系的維護(hù)，反饋成績(jī)做好續(xù)班。

1.本科學(xué)歷以上，專業(yè)不限，有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或資格證優(yōu)先；

2.語言表達(dá)能力出色，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問題；

4.抗壓能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，對(duì)課程熟悉，專業(yè)功底深厚；（小白老師須有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，可培訓(xùn)提高）

5.熟悉高中學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，因材施教。

6.優(yōu)秀學(xué)校及師范類專業(yè)優(yōu)先考慮。

聯(lián)系方式

地址：焦作市山陽區(qū)東方紅廣場(chǎng)西南角新東方5樓

聯(lián)系人：趙老師

咨詢電話：039****888 /183****2003

微   信： 183****2003

簡(jiǎn)歷投遞郵箱： zha**********xdf.cn   新東方焦作學(xué)校人事行政部

待遇及晉升

成長(zhǎng)路徑：

l 培訓(xùn)路徑： 教師——高級(jí)教師——培訓(xùn)師
l 教研路徑：教師——高級(jí)教師——教研員
l 管理路徑：教師——高級(jí)教師——教學(xué)管理

薪資福利：

① 綜合薪資（底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金）7000-12000，寒暑假翻倍；
② 新師入職享有 3-5K 保底薪酬（根據(jù)學(xué)歷背景）；課時(shí)費(fèi) 70-130/小時(shí) ；
 ③ 五險(xiǎn)一金，周一、二雙休；
 ④上班時(shí)間 8:30-12:0014:30-18:30。