招聘公告詳情

183****30519 .pdf' target='_blank'>中國人壽＆廣發(fā)銀行-總部2025屆冬季hep招聘簡章-石經(jīng)理183****30519 .pdf

中國人壽保險（集團） 公司&廣發(fā)銀行

2025屆冬季及社招hep計劃

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青春逐夢揚帆起航

朝氣蓬勃心懷夢想

寒風(fēng)刺骨雪花紛飛

邂逅國壽助你成長

中國人壽硬核工作

“職”等你來!

金融央企·實力平臺，中國人壽與國同生、與國共榮，是國有大型骨干金融保險企業(yè)，也是中國資本市場重要的機構(gòu)投資者，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋保險、投資、銀行三大板塊。

累計服務(wù)客戶超8億人次，2023年合并營業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺，合并總資產(chǎn)6萬多億，管理資產(chǎn)突破12萬億元，連續(xù)21年入選《財富》世界500強，2023年位列第54位，品牌價值高達(dá)4855.67億元，在中國保險行業(yè)中蟬聯(lián)第一。

?真誠相邀·一起成長

中國人壽以“成己為人 成人達(dá)已，為企業(yè)文化核心理念，以“服務(wù)國家發(fā)展大局 守護人民美好生活”為企業(yè)使命。在這里你將獲得廣闊的發(fā)展平臺、志同道合的伙伴、專業(yè)導(dǎo)師帶崗，解鎖職場密碼經(jīng)驗傾囊相授，更有機會提前鎖定正式名額哦~！

?求職舞臺·就等你來

主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗者，涵蓋校招社招崗位，打造hep招募計劃。

?關(guān)鍵一投·決定未來

即日起至2024年12月31日，請您及時投遞。

將分批組織安排面試、培訓(xùn)、入職等環(huán)節(jié)

關(guān)鍵一投，決定未來，這個龍年，國壽見！

應(yīng)聘流程：簡歷投遞篩選→復(fù)試→崗前培訓(xùn)＋筆試→終面→錄用→進(jìn)階培訓(xùn)

183****30519 .pdf' target='_blank'>中國人壽＆廣發(fā)銀行-總部2025屆冬季hep招聘簡章-石經(jīng)理183****30519 .pdf

183****30519 .docx#_Toc8753' target='_blank'>一、 校園招聘崗位

183****30519 .docx#_Toc8805' target='_blank'>崗位1【央企】金融財務(wù)規(guī)劃師

183****30519 .docx#_Toc22527' target='_blank'>崗位2【央企】管培生儲備干部

183****30519 .docx#_Toc21117' target='_blank'>崗位3【央企】營銷管理崗

183****30519 .docx#_Toc5968' target='_blank'>崗位4【央企】國壽廣發(fā)儲備經(jīng)理

183****30519 .docx#_Toc22883' target='_blank'>崗位5【央企】健康保險顧問

183****30519 .docx#_Toc6459' target='_blank'>崗位6【央企】售后服務(wù)客服專員

183****30519 .docx#_Toc24685' target='_blank'>畢業(yè)實習(xí)崗位：綜合運營管理崗

183****30519 .docx#_Toc27604' target='_blank'>二、 社會招聘崗位

183****30519 .docx#_Toc1815' target='_blank'>崗位1銷售管理崗

183****30519 .docx#_Toc7064' target='_blank'>崗位2運營管理崗（2名）綜合薪資4k-6k

183****30519 .docx#_Toc3882' target='_blank'>崗位3銀保渠道管理崗（3名）綜合年薪15-30萬

183****30519 .docx#_Toc13663' target='_blank'>崗位4藍(lán)海領(lǐng)袖主管（3名） 綜合年薪 20-40萬

183****30519 .docx#_Toc17265' target='_blank'>崗位5國壽新誠合伙人（2名） 綜合年薪 50-100萬

183****30519 .docx#_Toc19671' target='_blank'>三、 工作時間內(nèi)容及資源

183****30519 .docx#_Toc12500' target='_blank'>四、 晉升通道

183****30519 .docx#_Toc11765' target='_blank'>五、183****30519 .docx#_Toc11765' target='_blank'>特殊福利

183****30519 .docx#_Toc14344' target='_blank'>六、 入職應(yīng)聘前流程圖

183****30519 .docx#_Toc11991' target='_blank'>七、183****30519 .docx#_Toc11991' target='_blank'>辦公環(huán)境氛圍

183****30519 .docx#_Toc32511' target='_blank'>八、183****30519 .docx#_Toc32511' target='_blank'>聯(lián)系183****30519 .docx#_Toc32511' target='_blank'>及投遞方式

一、校園招聘崗位

崗位1【央企】金融財務(wù)規(guī)劃師

細(xì)分：家庭財務(wù)規(guī)劃＆養(yǎng)老金融規(guī)劃

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；大專表現(xiàn)優(yōu)秀者也可酌情考慮；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、銷售管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1、借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。

2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)， 提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

面試及培訓(xùn)一經(jīng)通過，可直接簽署年薪合同：

大專年薪 10 萬；本科 12 萬；研究生 15 萬；博士及以上年薪 20 萬+。

崗位2【央企】管培生儲備干部

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、專業(yè)不限、本科及以上學(xué)歷，大專表現(xiàn)優(yōu)秀者也可酌情考慮；

3、責(zé)任心強，能承受工作壓力；

4、工作主動、細(xì)心，服務(wù)意識強；

5、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生；

6、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力。

【崗位職責(zé)】

1、按照公司安排了解各個崗位鍛煉培訓(xùn)；

2、熟悉公司各部門（業(yè)務(wù)、人力、企劃、培訓(xùn)等）、崗位全流程及工作情況；

3、按領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助各部門綜合管理人員處理公司內(nèi)務(wù)管理工作；

薪資構(gòu)成：

本科：基礎(chǔ)薪資3000＋績效津貼3600＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

碩士：基礎(chǔ)薪資6000＋績效津貼7200＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

博士：基礎(chǔ)薪資7000＋績效津貼10000＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

崗位3【央企】營銷管理崗

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

【崗位職責(zé)】

1、制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力；

2、研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募育成晉升全流程管理與支撐；

3、推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率；

4、夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)達(dá)成目標(biāo)。

薪資構(gòu)成：

專科：基礎(chǔ)薪資3000＋績效津貼3600＋獎金1000＋提成＋補貼＋年終獎

本科：基礎(chǔ)薪資5000＋績效津貼7200＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

崗位4【央企】國壽廣發(fā)儲備經(jīng)理

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

【崗位職責(zé)】

1、儲備經(jīng)理是輪崗制的，公司有企劃部，人力資源部，市場部等，主要從事管理方向發(fā)展，

從業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理-處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)；

2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資3000＋績效津貼3600＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

崗位5【央企】健康保險顧問

【崗位要求】

1、年齡18-35周歲，本科及以上學(xué)歷；

2、口齒清晰，溝通能力親和力強；

3、個性開朗、反應(yīng)敏捷、具有獨立分析和解決問題的能力；

4、具有高度的工作熱情，不怕挫折，有勇于挑戰(zhàn)的勇氣；

5、有良好的溝通技巧及團隊合作精神；

6、有醫(yī)學(xué)教育背景、保險健康管理或律師專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、開展社保、健康觀念等知識普及宣傳；

2、普及重疾、醫(yī)療、意外等健康保險的意義和功用；

3、根據(jù)本公司的行銷計劃及政策積極進(jìn)行客戶開發(fā)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)；

4、密切關(guān)注市場信息和競爭品牌動態(tài),適時做出應(yīng)變對策；

5、定期拜訪服務(wù)客戶，樹立客戶的健康保險理念，保持與客戶的密切關(guān)系；

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資5000＋績效津貼7200＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

崗位6【央企】售后服務(wù)客服專員

【崗位要求】

1、年齡18-45周歲；

2、口齒清晰，溝通能力親和力強；

3、個性開朗、反應(yīng)敏捷；

4、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

5、有過對應(yīng)客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1、長期維護老客戶的售后服務(wù)工作；

2、通知知客戶參加公司各項活動和服務(wù)享受；

3、通知老客戶領(lǐng)取公司的星級禮品節(jié)假日服務(wù)和旅游項目等；

4、邀約客戶解決老保單問題、對接客戶與業(yè)務(wù)經(jīng)理面見；

5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶保單體檢，手機端修改老保單資料等服務(wù)；

6、通知客戶保單滿期或到期對保單進(jìn)行轉(zhuǎn)存和續(xù)保業(yè)務(wù)辦理。

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資3000+績效津貼(1000-3000)/月+業(yè)務(wù)經(jīng)理促成分成績效(20%-40%)+＋補貼＋年終獎

畢業(yè)實習(xí)崗位：綜合運營管理崗

細(xì)分：業(yè)務(wù)助理崗＆人力助理崗

【崗位要求】

在校大學(xué)生；

工作主動、細(xì)心，服務(wù)意識強，學(xué)習(xí)能力高；

具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；

能夠按照主管的要求認(rèn)真完成相關(guān)工作。

【崗位職責(zé)】

1、按照主管的要求進(jìn)行相關(guān)工作；

2、協(xié)助保單基礎(chǔ)服務(wù)及業(yè)務(wù)結(jié)算、業(yè)務(wù)續(xù)轉(zhuǎn)等工作，統(tǒng)計部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數(shù)據(jù)；

3、協(xié)助主管對接新老客戶的服務(wù)告知與對接；

4、協(xié)助各部門綜合管理人員處理公司內(nèi)務(wù)事務(wù)；

5、協(xié)助聯(lián)系公司集團老客戶及星級老客戶，對接、告知、落地公司的常態(tài)化服務(wù)活動；

6、協(xié)助舉辦宣講會、創(chuàng)說會等會務(wù)事項；

7、協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選與人才邀約和面試助理。

【學(xué)習(xí)內(nèi)容】

（一）理論學(xué)習(xí)

1、了解保險行業(yè)、中國人壽公司；

2、學(xué)習(xí)社保的意義與功用；

3、學(xué)習(xí)相關(guān)保險常識知識

（健康、理財、財產(chǎn)、車險等）；

4、學(xué)習(xí)客戶服務(wù)活動流程；

5、學(xué)習(xí)如何做家庭財務(wù)規(guī)劃；

6、學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)實操理論知識。

（二）技能學(xué)習(xí)

1、與人溝通交流技巧；

2、演講主持表達(dá)能力；

3、為人處世情商提升；

4、瞬間反應(yīng)應(yīng)變能力；

5、家庭財務(wù)規(guī)劃能力；

6、簡歷篩選和面試溝通能力。

【工作時間】

上午9:00-12:00

下午14:00-17:00

上六休一，周日休息

【工作地點】

武漢市洪山區(qū)岳家嘴地鐵站d口正堂時代大樓

【實習(xí)待遇】

實習(xí)證明＋畢業(yè)轉(zhuǎn)正名額鎖定＋業(yè)務(wù)提成

【實習(xí)要求】

1、統(tǒng)一報道時間

2、必須實習(xí)滿1個月（30工作日）及以上

3、需準(zhǔn)備職業(yè)裝

二、社會招聘崗位

崗位1銷售管理崗

【崗位要求】

1、年齡：20—40 周歲；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；

4、2年及以上金融、保險、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5、對保險行業(yè)有較強的興趣，具備強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；

6、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生；

7、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、銷售支持：追蹤、督導(dǎo)下轄職場銷售目標(biāo)的達(dá)成情況；組織銷售策劃與活動，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力；

2、研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募育成晉升全流程管理與支撐；

3、推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率；

4、夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)達(dá)成目標(biāo)。

薪資構(gòu)成：

?？疲夯A(chǔ)薪資3000＋績效津貼3600＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

本科：基礎(chǔ)薪資3800＋績效津貼3600＋獎金2000＋提成＋補貼＋年終獎

崗位2運營管理崗（2名）綜合薪資4k-6k

【崗位要求】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。

3、具有保險從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。

4、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、修改與完善保險業(yè)務(wù)理賠、追償、訴訟管理制度，負(fù)責(zé)理賠權(quán)限管理、專業(yè)能力建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)保單基礎(chǔ)服務(wù)及業(yè)務(wù)結(jié)算、業(yè)務(wù)續(xù)轉(zhuǎn)等工作，統(tǒng)計部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數(shù)據(jù)；

3、保險賠案稽核管理，將優(yōu)化建議及時反饋前端業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)；

4、業(yè)務(wù)渠道管理及支持，日常事務(wù)對接、處理及反饋；

5、保險承保政策、制度、業(yè)務(wù)流程等規(guī)范性文件制定及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析等承保管理工作；

6、理賠追償訴訟系統(tǒng)的建設(shè)優(yōu)化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

薪資構(gòu)成：

基礎(chǔ)薪資2500＋績效津貼2000＋獎金（10%）＋全勤＋交通補助＋年終獎

崗位3銀保渠道管理崗（3名）綜合年薪15-30萬

【崗位要求】

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷具有2年以上保險、銀行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

2、從事過銀行客戶經(jīng)理人或其他金融類市場銷售類工作者優(yōu)先；

3、擁有國有銀行、股份銀行渠道資源、有過同業(yè)銀保渠道管理崗位的工作履歷，對渠道開拓維護有一定經(jīng)驗；

4、具有較強溝通營銷能力及協(xié)調(diào)能力，性格開朗，具有良好的形象；

5、具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力和問題解決能力；

【崗位職責(zé)】

1、開拓客戶資源，挖掘潛在客戶，協(xié)助推動銀行和保險公司業(yè)務(wù)的合作，維護與開拓銀行業(yè)務(wù)，保證渠道順暢合作；

2、銀行網(wǎng)點駐點，與當(dāng)?shù)胤中新?lián)合制定業(yè)務(wù)推動方案，推進(jìn)渠道業(yè)務(wù)開展，了解客戶的需求與訴求，通過日常維護網(wǎng)點關(guān)系，促進(jìn)銀保業(yè)務(wù)發(fā)展；

3、完成當(dāng)?shù)劂y行渠道的協(xié)議簽署、產(chǎn)品準(zhǔn)入、系統(tǒng)對接，組織推廣銀保產(chǎn)品，營銷創(chuàng)新新方式，完成銷售任務(wù)，并及時反饋市場反饋與動態(tài)變化。

4、定期學(xué)習(xí)金融保險業(yè)發(fā)展新動態(tài)、政策法規(guī)和各項保險產(chǎn)品的情況，研究銀行渠道同業(yè)產(chǎn)品市場競爭情況，提出渠道發(fā)展建議；

5、完成渠道日常所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、分析報告等渠道要求資料報送 嚴(yán)格完成公司規(guī)定維護客戶量及拜訪量。

6、進(jìn)行銀行渠道的業(yè)務(wù)分解、業(yè)務(wù)推進(jìn)及達(dá)成跟蹤，推進(jìn)渠道會議與培訓(xùn)工作，加深渠道合作密切度。

崗位4藍(lán)海領(lǐng)袖主管（3名） 綜合年薪 20-40萬

【崗位要求】

1、20-45 周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；

2、具備一定的基礎(chǔ)知識以及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、敢于挑戰(zhàn)自我，開朗大方，有較強的的親和力；

4、對銷售工作有較高的熱情，語言富有感染力，工作勤奮、耐心，樂觀向上，能夠承 受一定的工作壓力；

5、團隊合作意識強，有強烈的事業(yè)心和生活目標(biāo)有強烈的事業(yè)心，敏銳的市場洞察力、 責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)社區(qū)對應(yīng)健康相關(guān)工作的宣傳，對社區(qū)內(nèi)社保人員進(jìn)行維護及知識普及；

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)運營模式，為客戶提供線上線下服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司推廣，幫助客戶了解公司產(chǎn)品、開發(fā)新客戶，維護老客戶業(yè)務(wù)；

4、與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求，全方位滿足客戶教育、養(yǎng)老、理財、健康 等需求，建立良好的長期合作關(guān)系。

崗位5國壽新誠合伙人（2名） 綜合年薪 50-100萬

【崗位要求】

1、中共黨員，年齡45歲及以下，具有金融行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具有金融機構(gòu)部門負(fù)責(zé)人（含同職級）以上職務(wù)1年以上工作經(jīng)驗；

2、重點本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的可放寬至同等在職學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉國家保險相關(guān)法律、法規(guī)，具備豐富的銷售管理經(jīng)驗，具有較強的銷售推動、業(yè)務(wù)開拓、隊伍管理能力；

4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力判斷與決策能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心事業(yè)心強；

5、符合公司親屬回避制度；

6、身體健康。

【崗位職責(zé)】

1、全面負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理工作，承接總部制定的業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算指標(biāo)，推動計劃的實施和目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)分公司銷售體系的建立與管理，貫徹總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司中短期經(jīng)營策略與方案；

3、嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求及公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)控管理，依法合規(guī)經(jīng)營，與監(jiān)管部門保持良好的互動溝通；

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

三、工作時間內(nèi)容及資源

工作時間

工作日：周一至周六

休息日：周日及正常節(jié)假日

員工每日工作時間

上午：9:00—12:00

下午：14:00—17:00

主管每日工作時間

上午：9:00—12:00

下午：14:00—17:00

工作內(nèi)容

321工作模式

【上午3小時學(xué)習(xí)】

上午（會議及學(xué)習(xí)）

大早會：學(xué)習(xí)每天行業(yè)及社會資訊

部門早會：工作內(nèi)容節(jié)奏安排

小組早會：技能輔導(dǎo)與訓(xùn)練

【下午兩個有效面見】

（通過ldc開展業(yè)務(wù)）

理賠客戶服務(wù)

集團客戶孤兒單開發(fā)及服務(wù)

新生兒客戶開發(fā)及服務(wù)

小區(qū)社保普及服務(wù)

定期客戶體檢

采摘活動，溫泉旅游

電影嘉年華等客戶服務(wù)

【最后1小時總結(jié)復(fù)盤】

日活動量統(tǒng)計

每日總結(jié)及規(guī)劃

客戶資源

都是買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶

互聯(lián)網(wǎng)＋銀行＋保險＋社區(qū)

四、晉升通道

畢業(yè)生正式入職后，有專業(yè)（金融財務(wù)規(guī)劃師）、管理（國壽廣發(fā)儲備經(jīng)理）、導(dǎo)師三條晉升通道，可以成為某一領(lǐng)域的專家，也可以成為管理者。公司充分尊重員工的個人志愿與職業(yè)規(guī)劃，在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時，希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。

每年有四次晉升機會，每個季度一次，3/6/9/12是晉升考核月

五、特殊福利

1、 參加公司宣講會面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。專科學(xué)歷保底年薪上不封頂。

2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；

3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；

4、公開透明的晉升機制，一年無工齡限制，無晉升名額限制；

5、租房福利：中國人壽合作單位及其內(nèi)部房源提供，享有最實惠最優(yōu)美的住宿環(huán)境；

6、度假基金：新人入職成為公司的正式員工就有機會享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游；

7、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金；

8、進(jìn)修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修的機會；

9、租房合作：中國人壽合作單位及其內(nèi)部房源提供，享有最實惠最優(yōu)美的住宿環(huán)境。

六、入職前應(yīng)聘流程圖

七、辦公環(huán)境氛圍

請參考招聘簡章

183****30519 .pdf' target='_blank'>中國人壽＆廣發(fā)銀行-總部2025屆冬季hep招聘簡章-石經(jīng)理183****30519 .pdf

八、聯(lián)系及投遞方式

方式 1：微信或qq應(yīng)聘

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方式 2：

聯(lián)系人：石梓淵經(jīng)理

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