單位名稱(chēng)：北京天時(shí)佳閣房地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司

單位所在地：北京市順義區(qū)

單位地址：北京市順義區(qū)天柱路28號(hào)空港科技大廈a座

聯(lián)系電話(huà)：010****443

聯(lián)系人：白女士

電子郵箱：tsj*****126.com

有效期：2025-01-17

特別提示：同學(xué)們?cè)趹?yīng)聘時(shí)，如遇到用人單位“收取押金、扣押證件、收取任何費(fèi)用”等不規(guī)范招聘的情況，請(qǐng)立刻提高警惕，加強(qiáng)防范意識(shí)，并將該情況告知就業(yè)指導(dǎo)中心或?qū)W院就業(yè)專(zhuān)任教師。

單位簡(jiǎn)介：

北京天時(shí)佳閣房地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司系從事高端房地產(chǎn)投資服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性公司，注冊(cè)地：北京。目前主要從事的業(yè)務(wù)有：房地產(chǎn)投資咨詢(xún)、二級(jí)(中高端)市場(chǎng)房屋買(mǎi)賣(mài)及租賃、一級(jí)市場(chǎng)項(xiàng)目策劃、一級(jí)市場(chǎng)項(xiàng)目銷(xiāo)售代理、房地產(chǎn)項(xiàng)目投資服務(wù)、房地產(chǎn)銷(xiāo)售培訓(xùn)。 公司有著二十年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較高的專(zhuān)業(yè)度及執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)，擁有以誠(chéng)信為本的服務(wù)宗旨，在同行業(yè)中，特別在高端房地產(chǎn)領(lǐng)域——北京中央別墅區(qū)，具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，并已在市場(chǎng)中得到充分認(rèn)證。 公司實(shí)行能力注意人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，員工在企業(yè)中的薪酬增加及職務(wù)晉升都以員工在崗位上所發(fā)揮的實(shí)際能力為依據(jù)。公司為每名員工提供了良好的工作機(jī)遇，高薪酬的工作待遇，良好的工作平臺(tái)，結(jié)交社會(huì)名流，躋身上流社會(huì)，為員工自身的發(fā)展打開(kāi)空間。 目前，公司已進(jìn)入快速發(fā)展階段，需要大量?jī)?yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)中來(lái)，公司將為新入職的員工提供下述： 一、入職引導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 1.公司為每位新入職員工安排一名業(yè)務(wù)骨干或管理人員作為入職引導(dǎo)人，幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度，帶動(dòng)新同事共同傳承公司文化，幫助新同事快速融入天時(shí)大家庭。 2.高績(jī)效和高潛力員工在職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)滿(mǎn)足公司發(fā)展要求的前提下，可以選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，公司將提供兩種不同的職業(yè)發(fā)展路徑： 專(zhuān)業(yè)層次：以專(zhuān)業(yè)能力完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，成為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有資深的專(zhuān)家。 管理層次：承擔(dān)制定或執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略，組織和管理團(tuán)隊(duì)，落實(shí)各組別業(yè)績(jī)目標(biāo)的崗位;成為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣的管理人。 二、企業(yè)文化及學(xué)習(xí)機(jī)制 1.高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化的員工團(tuán)隊(duì)，人際關(guān)系簡(jiǎn)單、和諧，企業(yè)員工普遍具有企業(yè)主人翁精神與較強(qiáng)的歸屬感。天時(shí)公司永遠(yuǎn)崇尚公心、公德、公平、公正、陽(yáng)光、透明、坦誠(chéng)、合作、堅(jiān)強(qiáng)、自信的公司企業(yè)文化。 2.公司注重員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)及對(duì)員工的綜合培養(yǎng)，公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制基于能力要求，針對(duì)不同對(duì)象需求提供不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)支持，并為員工免費(fèi)發(fā)放專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)書(shū)籍及管理學(xué)書(shū)籍，為員工提供學(xué)習(xí)資源支持。 三、薪酬福利體系 天時(shí)地產(chǎn)有著市場(chǎng)領(lǐng)先的薪酬策略，成熟完善的福利制度，實(shí)施年終績(jī)效獎(jiǎng)金制度，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利。通過(guò)人性化的管理理念和充分體現(xiàn)績(jī)效導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，確保員工的利益。除國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、有薪假期等法定福利之外，公司還提供豐厚的津貼與福利，如：年度體檢，午餐補(bǔ)助，司齡津貼，防暑降溫費(fèi)，過(guò)節(jié)費(fèi)，帶薪年假等各類(lèi)補(bǔ)助。 總之，我們?cè)笍堥_(kāi)我們的臂膀，熱烈歡迎閣下的到來(lái)，加入我們的團(tuán)隊(duì)，讓我們共同努力奮斗，一起共創(chuàng)美好而又輝煌的未來(lái) 公司福利：公司為員工提供不低于國(guó)家中央直屬企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)福利待遇具體如下： 1.全程培訓(xùn)：公司為員工提供完整的職業(yè)培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯規(guī)劃。 2.社會(huì)保險(xiǎn)：為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)及住房公基金(五險(xiǎn)一金)。 3.各類(lèi)補(bǔ)助：根據(jù)崗位不同，提供不同標(biāo)準(zhǔn)的用餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等相應(yīng)補(bǔ)助。 4.防暑降溫費(fèi)：公司每年6、7、8月為員工提供夏季防暑降溫費(fèi)，基礎(chǔ)員工標(biāo)準(zhǔn)為400元/月。 5.過(guò)節(jié)費(fèi)：公司在國(guó)家重大節(jié)日為員工發(fā)放適當(dāng)?shù)倪^(guò)節(jié)費(fèi)。 6.生日禮金：公司會(huì)在員工生日發(fā)放生日禮金，表達(dá)公司心意。 7.司齡津貼：?jiǎn)T工每工作一年，每月增加200元司齡津貼。 8.公司活動(dòng)：公司每季度一次組織全體員工外出活動(dòng)旅游。 9.員工獎(jiǎng)勵(lì)：月銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng);季度、半年度、年度評(píng)比優(yōu)秀員工，給予通報(bào)表彰與現(xiàn)金大獎(jiǎng)。 10.員工體檢：公司免費(fèi)為員工組織每年一度的北京三級(jí)甲等醫(yī)院的體檢。 11.有薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡 12.年終獎(jiǎng)：實(shí)施年終績(jī)效獎(jiǎng)金制度，讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利。