為滿足濉溪縣醫(yī)院的工作需求，補充人員隊伍，提高服務(wù)質(zhì)量，特發(fā)布本公告。

一、招聘原則

（一）公開、公平、公正原則

（二）擇優(yōu)錄取原則

（三）德才兼?zhèn)湓瓌t

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位表

序號

專業(yè)

崗位

招聘人數(shù)

學(xué)歷

具體要求

1

臨床醫(yī)學(xué)

院前急救

4

本科及以上

30歲及以下（1993年9月以后出生），具有醫(yī)師資格證

2

護理學(xué)

護理

20

本科及以上

30歲及以下（1993年9月以后出生），具有護士資格證

3

藥學(xué)

藥房、靜脈用藥調(diào)配中心

4

本科及以上

30歲及以下（1993年9月以后出生）

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神；

2.所學(xué)專業(yè)必須符合崗位要求；

3.身體健康，五官端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考

1.有犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;

3.有不良信用記錄的;

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

5.政府人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的;

6.其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、招聘程序

招聘工作采取發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察和聘用等程序進行，具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由濉溪縣醫(yī)院對招聘全過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪縣醫(yī)院網(wǎng)站、濉溪縣醫(yī)院公眾號、廣惠招聘公眾號等發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

2.統(tǒng)一報名時間為2024年9月6日至2024年9月12日17:30止，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名方式：以郵箱投遞的方式進行報名，每名報考人員只能報考一個崗位。

提供電子檔報名表、個人信息表、誠信承諾書（詳見附件）；身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等掃描件或照片；

以上材料均統(tǒng)一壓縮保存在一個文件內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，投遞至指定郵箱ghr******163.com。

4.現(xiàn)場報名地點：淮北市廣惠人力資源公司（相山區(qū)人民中路99號恒大雅苑南區(qū)20棟2層）。報名時間為工作日時間，周六、周日、法定節(jié)假日不報名。

報考人員報名時須提供報名表、誠信承諾書、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件各一份、近期一寸正面免冠同底照片3張。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由濉溪縣醫(yī)院負(fù)責(zé)審查報考資料。凡弄虛作假，不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。對資格審查合格的報考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）考核方式

考核采取面試的方式。面試包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試。面試成績按照結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)、專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)各占50%進行核定。為確保招聘人員的素質(zhì)，綜合成績（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）須達(dá)到70分及以上方可進入下一程序。

（如報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的2倍，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，如招聘崗位計劃數(shù)小于5人，按2:1的比例確定面試的人員，如招聘崗位計劃數(shù)大于5人，按1.5:1的比例確定面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試的人選。最終成績按照筆試成績60%+面試成績40%的比例確定。）

1.結(jié)構(gòu)化面試：主要考查考生的綜合素質(zhì)、溝通能力等。

2.專業(yè)技能測試：主要考查考生的專業(yè)能力、操作能力等。

（五）體檢與考察

根據(jù)總成績，從高分向低分排序；按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例，等額確定進入體檢與考察人選名單。總成績相同時，以技能成績高者進入體檢與考察。

1.體檢。報考者在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢結(jié)束后，需由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。具體體檢地點另行通知。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

2.考察。報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作由濉溪縣醫(yī)院負(fù)責(zé)，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分遞補。體檢和考察遞補累計不超過兩次。

（六）公示與聘用

擬聘用人選公示5天，對公示者如有異議，經(jīng)查實屬不合格的，不予聘用。經(jīng)公示無異議或經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、人員管理與待遇

（一）聘用人員實行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與濉溪縣醫(yī)院簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與員工簽訂勞動合同，派遣至濉溪縣醫(yī)院工作。勞動合同期限為兩年，試用期兩個月，根據(jù)工作需要，期滿可以續(xù)聘或終止。

（二）濉溪縣醫(yī)院對勞務(wù)派遣人員進行管理和考核。

（三）工資福利：

四險+績效工資。

特別說明：

1.四險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險（含生育保險、大病醫(yī)療保險）。

2.績效工資按照各崗位性質(zhì)、工作質(zhì)量及工作數(shù)量核定，計算方式與濉溪縣醫(yī)院正式職工一致。

3.社保個人應(yīng)繳納部分由個人承擔(dān)。

4.績效工資最低不低于濉溪縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項

（一）對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（三）本《公告》由濉溪縣醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋；

（四）因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓涌己恕Ⅲw檢和考察的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。不影響招聘工作正常進行；

（五）咨詢電話；

考務(wù)咨詢電話：056****088（淮北市廣惠人力資源公司）

政策咨詢電話:056****021（濉溪縣醫(yī)院）

監(jiān)督舉報電話:056****018（濉溪縣醫(yī)院紀(jì)委）

（六）公告發(fā)布、公示網(wǎng)址。

濉溪縣醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.ahssxxyy.com/

 濉溪縣醫(yī)院公眾號      

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 廣惠招聘公眾號

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附件1：《報名表》

附件2：《個人信息表》

附件3：《誠信承諾書》

濉溪縣醫(yī)院  淮北市廣惠人力資源公司  

2024年9月6日