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溢達集團管理培訓生計劃（中國）介紹

溢達集團管理培訓生計劃（中國）專為具有綜合管理潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生量身打造，為他/她們提供廣闊的全球化平臺和全面豐富的成長資源。自1993年啟動以來，溢達集團管理培訓生計劃（中國）成就了大量認同企業(yè)文化，富有激情，視野開闊，行業(yè)領(lǐng)先的管理人才，實現(xiàn)了個人和公司的共同快速發(fā)展。

【項目亮點】

有競爭力的薪資待遇，入職年薪本科17萬起，碩士20萬起——放心奮斗，生活不愁

歡迎2022-2024往屆生，薪資視工作經(jīng)驗與能力而定——給自己一個新的機會

導師計劃，總經(jīng)理為您提供生活和職業(yè)雙指導——站得高望得遠，更有優(yōu)勢的起點

快速發(fā)展的職業(yè)通道，2.5年成長為職業(yè)經(jīng)理人——比職場平均少奮斗2.5年

全方位培養(yǎng)，定制化的職業(yè)技能和管理技巧培訓——精確至月的培訓計劃

全球跨職能輪崗學習與發(fā)展機會，擁有不同的工作體驗——廣闊的全球化平臺，卓越的全球化視野

【崗位類別】

生產(chǎn)管理類——生產(chǎn)制造全流程模塊

溢達集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的智造專家

專注于生產(chǎn)現(xiàn)場的卓越管理以及數(shù)智化創(chuàng)新項目的推進

不斷推動溢達智造體系的革新

2生產(chǎn)運營方向

參與生產(chǎn)制造各流程學習積累，掌握生產(chǎn)各個流程運營管理工作，帶領(lǐng)團隊落生產(chǎn)目標；

負責生產(chǎn)數(shù)字化工藝技術(shù)應用研究和成果推廣工作，搭建工藝數(shù)字化技術(shù)體系;

負責精益改善管理相關(guān)項目，推動業(yè)務生產(chǎn)流程優(yōu)化與改善。

需求專業(yè)：理工科專業(yè)優(yōu)先

銷售零售類——品牌營銷、市場推廣、業(yè)務拓展、技術(shù)商業(yè)化等業(yè)務模塊

溢達集團卓越產(chǎn)品的營銷高手及科技賦能行業(yè)發(fā)展的實踐專家

專注于溢達自主品牌的銷售拓展或集團核心科技的商業(yè)化推廣實踐

為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品與解決方案

2零售品牌營銷方向

負責公司零售品牌形象的建立、宣傳與維護，提高品牌知名度；

負責品牌營銷方案的策劃并帶領(lǐng)團隊落地策略，開拓新市場，擴大品牌影響力和市場份額；

結(jié)合市場需求和競爭情況，進行市場調(diào)研和分析，不斷優(yōu)化品牌定位和產(chǎn)品組合。

2大客戶銷售方向

建立基于市場動態(tài)、客戶需求、產(chǎn)品特點等維度的分析模型，制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行，在市場競爭中制勝；

開發(fā)并維護重點客戶，了解客戶的需求，提供專業(yè)的解決方案，通過有效的商務談判促成最終合作；

與團隊成員緊密合作，帶領(lǐng)團隊制定銷售目標，落地銷售策略，獲得客戶滿意。

2技術(shù)商業(yè)化方向

負責統(tǒng)計分析行業(yè)市場需求與動態(tài)，根據(jù)分析制定可行的商業(yè)化推廣方案；

負責制定相應的商業(yè)計劃和營銷策略，包括產(chǎn)品定價、市場推廣、銷售渠道等方面；

負責與潛在客戶或合作伙伴進行商業(yè)談判，達成合作目標并落地。

需求專業(yè)：市場營銷、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

戰(zhàn)略支持類——區(qū)域管理、人力資源、行政、物流等支持模塊

溢達集團戰(zhàn)略推行的全方位支持專家

專注于為集團全流程業(yè)務提供專業(yè)、高效、有溫度的服務

為溢達多元化業(yè)務發(fā)展保駕護航

2區(qū)域/人力資源/行政/物流管理方向

在該模塊的不同職能領(lǐng)域?qū)W習發(fā)展，了解并掌握不同領(lǐng)域職能運作和業(yè)務流程；

進行負責人力資源/行政/區(qū)域/物流管理相關(guān)項目的推動和實施工作；

推動人力資源/行政/區(qū)域/物流管理體系的完善和改進。

需求專業(yè)：建筑設計、人力資源、行政管理、物流、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

技術(shù)研發(fā)類——技術(shù)創(chuàng)新、機器研發(fā)等研發(fā)模塊

溢達集團數(shù)字時代發(fā)展前沿的核心技術(shù)專家

專注于綠色染整技術(shù)、先進材料技術(shù)、機器人、人工智能、視覺的自動化研發(fā)和突破

為溢達的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展不斷注入源動力

2自動化研發(fā)方向

參與視覺、機器人自動化研發(fā)項目原理、方案、結(jié)構(gòu)等研究設計；

負責自動化研發(fā)項目全流程跟進，把控項目全流程；

參與研發(fā)相關(guān)自動化技術(shù)和新產(chǎn)品，為集團前沿發(fā)展提供技術(shù)支持。

2工藝&產(chǎn)品研發(fā)方向

參與綠色染整技術(shù)、先進材料技術(shù)研發(fā)項目等研究設計；

負責技術(shù)研發(fā)項目全流程跟進，把控項目全流程；

參與研發(fā)相關(guān)技術(shù)、工藝和新產(chǎn)品，為集團前沿發(fā)展提供技術(shù)支持。

需求專業(yè)：染整、化工、機械、視覺技術(shù)、機器人工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

*以上需求專業(yè)僅作建議，同時歡迎其他專業(yè)同學投遞，專業(yè)不限。

詳細崗位介紹建議登錄招聘官網(wǎng)查看，你將有更清晰的方向！

【招聘需求】

需求對象：2022-2025年海內(nèi)外高校畢業(yè)生（本科及以上學歷）

*畢業(yè)年份：2022年7月1日-2025年7月31日（以畢業(yè)證時間為準）

招聘要求：

a. 理工科類專業(yè)優(yōu)先考慮，也歡迎不同專業(yè)能力出眾的你大膽投遞

b. 英語四級及以上，優(yōu)秀的中英文聽說讀寫能力

c. 與溢達一起推動可持續(xù)發(fā)展智造變革的熱情

d. 敢于質(zhì)疑，樂于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新

e. 出色的溝通表達能力與團隊協(xié)作能力

f. 突出的問題分析解決能力

g. 堅定不移推動自我與他人取得成果

工作地點：

廣東-佛山, 廣西-桂林，上海，江蘇-常州，新疆-昌吉

【招聘流程】

您的時間很寶貴，我們快速的招聘信息反饋助力您更快獲得offer！

step1

網(wǎng)申

登陸溢達招聘官網(wǎng)mt.esquel.cn；

或微信關(guān)注“溢達招聘”官方公眾號，30秒完成網(wǎng)申。

step2

簡歷篩選

完整的簡歷填寫將有助于通過此階段；

2個工作日內(nèi)即可獲得篩選結(jié)果消息。

step3

在線測評

僅需20-30分鐘即可完成；

完成測評后3個工作日內(nèi)即可獲得測評結(jié)果。

step4

宣講

你想知道的一切和你不知道的溢達，宣講將一一揭秘。

step5

小組面試

僅需50-60分鐘即可完成面試；

極具趣味與挑戰(zhàn)，線上線下兩種模式均可選擇；

3個工作日內(nèi)即可獲得小組面試結(jié)果消息。

step6

部門面試

僅需30-40分鐘即可完成面試；

一對一面試，可與業(yè)務面試官深入溝通，知己知彼，完美匹配。

step7

到司終面

前往集團全球最大生產(chǎn)基地，創(chuàng)新成果集聚地（廣東佛山）親身感受公司文化、環(huán)境與氛圍；

交通食宿我們?nèi)?，快帶上您的才華與天南地北的小伙伴來一場思想的碰撞吧！

step8

錄用

終面結(jié)束3個工作日內(nèi)發(fā)放錄用offer。

【招聘站點】

線下站點：長沙、武漢、廣州、深圳、上海

（建議優(yōu)先選擇線下站點，與面試官face to face交流，獲取職場第一手資訊，同時在面試官心中留下最深刻的印象）

線上站點：全球畢業(yè)生皆可投遞（為靈活滿足全球畢業(yè)生面試需求，開放線上站點）

高起點、快通道，給你想要的未來！

溢達集團簡介

「不傳統(tǒng)」的企業(yè)

溢達集團是全球領(lǐng)先的知識型創(chuàng)新企業(yè)，創(chuàng)立于 1978 年。以“勵志篤行 有所作為”為企業(yè)愿景，聚焦實現(xiàn)兩

大目標：應對氣候變化和縮小貧富差距。憑借成功運營縱向一體化供應鏈所積累的專業(yè)智慧，推動傳統(tǒng)工業(yè)數(shù)

智化轉(zhuǎn)型。積極擁抱科技創(chuàng)新，并通過貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)設計，始終如一地為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品與解

決方案，助力客戶迅速回應市場變化。

「不傳統(tǒng)」的可持續(xù)發(fā)展

溢達初心不變，立足可持續(xù)發(fā)展。溢達的可持續(xù)發(fā)展園林——十如，坐落于山水甲天下的桂林，以融合創(chuàng)新與

可持續(xù)發(fā)展理念，展示了制造業(yè)與大自然可以和諧共存，更以實踐及成果引領(lǐng)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，踐行我們應對

氣候變化和縮小貧富差距的決心。

「不傳統(tǒng)」的創(chuàng)新

溢達始終打破常規(guī)，立足長遠，每年在研發(fā)上投入超 2000 萬美元，累計獲得超過 2100 件創(chuàng)新專利，通過不

斷投資于數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能物流、可再生能源、環(huán)境保護、優(yōu)化產(chǎn)品和高標準專業(yè)化，以及重視人才發(fā)展如重

點培訓知識型人才及數(shù)字賦能員工等，邁入一個全新的里程︰運用科技賦能，推動高質(zhì)量發(fā)展。

「不傳統(tǒng)」的榮譽

中國卓越管理公司

智能制造標桿企業(yè)（行業(yè)首家）

國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)

國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)

國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)

中國企業(yè)創(chuàng)新能力 100 強

綠色供應鏈管理示范企業(yè)

csr china top100 年度最佳責任企業(yè)品牌

佛山最佳雇主

……

「不傳統(tǒng)」的人才發(fā)展

溢達堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，我們有兩項重要的人力資源策略："培育內(nèi)部人才"為員工提供持續(xù)進

修及發(fā)展機會，確保他們既能勝任目前崗位，又能迎接未來新挑戰(zhàn)；"關(guān)愛員工"則重視員工的福祉，讓他們在

個人及專業(yè)層面均得以成長。同時，我們鼓勵員工積極參與社交和義工活動，平衡工作與個人生活。

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溢達集團對本《招聘簡章》擁有最終解釋權(quán)