單位簡(jiǎn)介

中鐵八局集團(tuán)有限公司是世界雙500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)中鐵旗下重要成員企業(yè)。總部位于四川省成都市，是集建筑施工、工程勘察設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃、投資及管理、工業(yè)設(shè)備制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、混凝土制品和其他業(yè)務(wù)于一體的國(guó)有特大型企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本為59億元。公司持有鐵路工程、建筑工程、公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)。在鐵路綜合工程、鐵路客運(yùn)專(zhuān)線(xiàn)工程、橋梁施工、無(wú)砟軌道、無(wú)砟道岔、ca砂漿配方及施工、成套施工設(shè)備等多個(gè)領(lǐng)域擁有國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先地位，特別是于2004年圓滿(mǎn)完成了遂渝無(wú)砟軌道綜合試驗(yàn)段的施工任務(wù)，完善了我國(guó)高速鐵路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，開(kāi)啟了中國(guó)高鐵元年，主要技術(shù)成果“遂渝線(xiàn)無(wú)砟軌道關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”也榮獲了國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，完成了中國(guó)高鐵“引進(jìn)技術(shù)—中國(guó)制造—中國(guó)創(chuàng)造”的跨越式發(fā)展，已成為中國(guó)高鐵建設(shè)施工并走向海外的中堅(jiān)力量。

招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中鐵八局集團(tuán)有限公司是世界雙500強(qiáng)——中國(guó)中鐵旗下的骨干成員企業(yè)。溯源發(fā)展歷程，創(chuàng)立于成渝鐵路開(kāi)工建設(shè)，崛起于高鐵路網(wǎng)日漸通達(dá)，逾七十年歷史，不斷致力為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)鋪設(shè)通途。

集團(tuán)總部位于四川省成都市，是集建筑施工、工程勘察設(shè)計(jì)、投資及管理、工業(yè)設(shè)備制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、混凝土制品等業(yè)務(wù)于一體的國(guó)有特大型企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本59億元。集團(tuán)持有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)124項(xiàng)。其中鐵路、公路、建筑3個(gè)總承包特級(jí)資質(zhì)；水利水電工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、橋梁工程專(zhuān)業(yè)承包、隧道工程專(zhuān)業(yè)承包等55項(xiàng)一級(jí)資質(zhì)。

集團(tuán)下轄9個(gè)全資子公司、3個(gè)分公司（含勘察設(shè)計(jì)研究院）、7個(gè)區(qū)域指揮部、1個(gè)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心?，F(xiàn)有員工近1.1萬(wàn)人，其中一級(jí)建造師1000余人，正高工、正高經(jīng)、正高會(huì)100余人，高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員近7000人。集團(tuán)保有各類(lèi)施工設(shè)備6000余臺(tái)（套），年施工能力800億元以上。在高速鐵路、城市軌道交通、長(zhǎng)大隧道、高等級(jí)公路、高層建筑、新型橋梁、深水基礎(chǔ)、水利水電等方面居行業(yè)領(lǐng)先地位。

集團(tuán)是高鐵建設(shè)的領(lǐng)軍企業(yè)。主建中國(guó)第一條高鐵遂渝線(xiàn)無(wú)砟軌道綜合試驗(yàn)段，參與創(chuàng)立中國(guó)高鐵建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，主編或參編了多項(xiàng)高速鐵路建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。主要技術(shù)成果“遂渝線(xiàn)無(wú)砟軌道關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用研究”榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，完成了中國(guó)高鐵“引進(jìn)技術(shù)—中國(guó)制造—中國(guó)創(chuàng)造”的跨越式發(fā)展，形成了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。集團(tuán)先后承擔(dān)了武廣、京滬、石武、哈大、蘭新、滬昆、渝黔、成昆、成渝、成蘭、西成、渝貴、杭黃、商合杭、徐鹽、成貴等多條高速鐵路的建設(shè)，成為中國(guó)高鐵建設(shè)施工并走向海外的中堅(jiān)力量。

集團(tuán)是建筑市場(chǎng)的主力軍。先后參與了70余條鐵路新線(xiàn)、復(fù)線(xiàn)、電氣化改造施工，全國(guó)各個(gè)省、市、自治區(qū)的公路、高速公路、水利水電、城市軌道交通、高層建筑、市政公用工程、通信等大中型建設(shè)項(xiàng)目的施工。在立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)，積極走向海外市場(chǎng)，分別在新加坡、伊拉克、科威特、蘇丹、老撾、摩洛哥、塞內(nèi)加爾、剛果（金）等國(guó)家留下了一大批具有國(guó)際影響力的精品工程。在剛果（金）承建的盧蒙巴大道工程被當(dāng)?shù)卣谟琛皣?guó)家設(shè)計(jì)研究科學(xué)技術(shù)進(jìn)步卓越獎(jiǎng)”，盧當(dāng)?shù)吕飿蛄汗こ瘫皇谟琛皣?guó)家新技術(shù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步卓越獎(jiǎng)”，這是集團(tuán)在海外市場(chǎng)獲得的國(guó)家最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

集團(tuán)堅(jiān)持精工良建、品臻致遠(yuǎn)。先后向社會(huì)奉獻(xiàn)了83項(xiàng)國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程（其中13次獲得建筑工程魯班獎(jiǎng)，21次獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，11次獲詹天佑獎(jiǎng)），259項(xiàng)省、部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，生產(chǎn)的混凝土軌枕被評(píng)為國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。創(chuàng)造了29項(xiàng)中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄，獲得國(guó)家專(zhuān)利1170項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利194項(xiàng)，獲省部級(jí)以上各類(lèi)科技進(jìn)步獎(jiǎng)115項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)工法11項(xiàng)，主、參編了55項(xiàng)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

集團(tuán)秉持事耀民生、業(yè)潤(rùn)社會(huì)。在搶險(xiǎn)救災(zāi)中敢為人先，在社會(huì)公益中服務(wù)大眾，自覺(jué)履行央企的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)央企的正面形象，提升央企的品牌效應(yīng)，為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。先后榮獲全國(guó)建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)創(chuàng)新型企業(yè)、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)最佳施工企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)實(shí)施用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)、“全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意輝煌二十年”優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、全國(guó)文化管理先進(jìn)單位、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)50強(qiáng)、全國(guó)“十三五”開(kāi)局企業(yè)文化建設(shè)模范單位、文化部中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)形象十佳單位、建國(guó)60周年?中國(guó)企業(yè)文化典范單位、四川省百?gòu)?qiáng)企業(yè)、四川省最佳誠(chéng)信企業(yè)、四川省勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信a級(jí)企業(yè)、四川省實(shí)施用戶(hù)滿(mǎn)意工程先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、中鐵八局集團(tuán)有限公司及各成員企業(yè)信息

三、需求專(zhuān)業(yè)

工程技術(shù)管理崗：土木工程、鐵道工程、橋梁工程、道路橋梁與渡河工程、城市地下空間工程、建筑學(xué)、建筑工程、建筑環(huán)境與能源運(yùn)用工程、建筑電氣與智能化、給排水科學(xué)與工程、城市軌道與交通工程、城市軌道與控制工程、交通工程、工程力學(xué)、測(cè)繪工程、地質(zhì)工程、巖土工程、采礦工程、港口航道與海岸工程、水利水電工程等。

物資設(shè)備管理崗：材料科學(xué)與工程、物流工程、工程機(jī)械、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、機(jī)械電子工程等。

安全質(zhì)量管理崗：安全工程、消防工程等。

商務(wù)管理崗：工程管理、工程造價(jià)等。

試驗(yàn)檢測(cè)管理崗：無(wú)機(jī)非金屬材料工程等。

四電機(jī)電管理崗：鐵道信號(hào)、軌道交通信號(hào)與控制、通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理崗：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)等。

外語(yǔ)翻譯崗：法語(yǔ)、英語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等。

行政管理崗：漢語(yǔ)言文學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、思想政治教育、哲學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障、法學(xué)等。

四、招聘要求

1.2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

五、職業(yè)發(fā)展

本科高校畢業(yè)生入職后，納入見(jiàn)習(xí)生管理，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)通過(guò)考核予以轉(zhuǎn)正定職定崗，半年考核表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)生可提前半年轉(zhuǎn)正定崗。見(jiàn)習(xí)期間培養(yǎng)包含：開(kāi)展入職培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，“雙導(dǎo)師”帶徒，領(lǐng)導(dǎo)班子包保，參與專(zhuān)家工作室研討，開(kāi)展輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，公司根據(jù)個(gè)人興趣愛(ài)好、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，為每一名員工量身訂制職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)各年齡段的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷要求，篩選優(yōu)秀青年員工進(jìn)入“啟航計(jì)劃”“遠(yuǎn)航計(jì)劃”“領(lǐng)航計(jì)劃”，重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)培養(yǎng)，提供更大發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)更大人生價(jià)值。在中長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃中，除正常的職稱(chēng)晉升外，企業(yè)為員工設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)人員、黨群人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、項(xiàng)目經(jīng)理人才、專(zhuān)家人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)際化人才、技能人才“八支隊(duì)伍”成長(zhǎng)通道，根據(jù)實(shí)際開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)和輪崗交流，為每一名員工加速成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

六、薪酬福利

1.薪資收入：高校畢業(yè)生入職第一年綜合收入8-15萬(wàn)元，轉(zhuǎn)正定崗后增幅約為20%；境外收入為境內(nèi)同層級(jí)崗位2倍以上。

2.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

3.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

4.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

5.人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金：與公司簽訂正式三方協(xié)議即發(fā)放助學(xué)金,幫助高校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè);鼓勵(lì)已簽約學(xué)生畢業(yè)前到企實(shí)習(xí),每月發(fā)放不低于3000元生活費(fèi);畢業(yè)后到企工作正式簽訂勞動(dòng)合同后,根據(jù)院校、專(zhuān)業(yè)發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（安家費(fèi)）。

六、聯(lián)系我們

聯(lián)系部門(mén)：中鐵八局集團(tuán)有限公司人力資源部

聯(lián)系地址：四川省成都市金牛區(qū)金科東路68號(hào)

郵編：610036

聯(lián)系人：夏老師

聯(lián)系電話(huà)：028****135；

企業(yè)網(wǎng)站：屏蔽檢測(cè)內(nèi)容存在url

email：337********qq.com' target='_blank'>337****92652@337********qq.com' target='_blank'>qq337********qq.com' target='_blank'>.com

網(wǎng)申平臺(tái)入口：屏蔽檢測(cè)內(nèi)容存在url校園招聘違規(guī)舉報(bào)

招聘職位

安全質(zhì)量管理崗

招聘專(zhuān)業(yè)：安全工程

6k-10k/月

投遞簡(jiǎn)歷

20人

本科及以上 | 全國(guó)

職位描述

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家及公司的安全生產(chǎn)方針政策，認(rèn)真執(zhí) 行上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促落實(shí)執(zhí)行情況， 做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2.經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)失職和 違章行為及時(shí)糾正。

3.自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，指導(dǎo)并督促檢查部室和班組安 全學(xué)習(xí)活動(dòng)，按計(jì)劃組織反事故演練。

4.負(fù)責(zé)審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實(shí)安全措施， 對(duì)動(dòng)火、進(jìn)入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全把關(guān)，及時(shí) 制止各種違章行為。

5.抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護(hù)器材和急救 器具、報(bào)警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案 并督促檢查落實(shí)。

6.抓好員工安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育，對(duì)新入廠(chǎng) 員工和外來(lái)人員進(jìn)行公司級(jí)安全教育，組織對(duì)部門(mén)及班組安 全員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。

7.組織參加安全大檢查，貫徹落實(shí)事故隱患整改制度， 督促有關(guān)部門(mén)對(duì)查出的隱患制定防范措施和落實(shí)整改方案， 檢查隱患整改工作。

8.負(fù)責(zé)特種設(shè)備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促 有關(guān)部門(mén)做好特殊工種的培訓(xùn)考核工作。

9.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題。監(jiān)督檢查安全用火、進(jìn)入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí) 行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備和危險(xiǎn)源，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)一時(shí)無(wú)法整改的向上級(jí)匯，并督促相關(guān)單位制定落實(shí)相應(yīng)的防范措施。

10.負(fù)責(zé)各類(lèi)事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立、健全 事故檔案。參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查、處理和 工傷鑒定工作。

11.按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督員工勞動(dòng)防護(hù)用品的 發(fā)放和使用情況。

12.會(huì)同有關(guān)部門(mén)搞好公司的安全勞動(dòng)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù) 工作，不斷改善工作場(chǎng)所的工作 條件。

13.參加對(duì)公司各單位的安全考核評(píng)比工作，總結(jié)交流 安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安 全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù) 及現(xiàn)代安全管理方法。對(duì)安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

14.發(fā)生重大安全事故時(shí)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織參加救援工作。

崗位要求：

1.全日制2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

投遞說(shuō)明：

網(wǎng)申平臺(tái)入口：

其他描述：

1.崗位績(jī)效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、超額營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、規(guī)模特別獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特別影響?yīng)劇⒍谓?jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)、雙清獎(jiǎng)、科技類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可提前定崗，享受定崗后的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津補(bǔ)貼: 差旅補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、高原補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員野外津貼、高溫補(bǔ)貼、專(zhuān)家津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、計(jì)算機(jī)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、政府獎(jiǎng)勵(lì)或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長(zhǎng)津貼等。

3.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

6.人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金：與公司簽訂正式三方協(xié)議即發(fā)放助學(xué)金,幫助高校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè);鼓勵(lì)已簽約學(xué)生畢業(yè)前到企實(shí)習(xí),每月發(fā)放不低于3000元生活費(fèi);畢業(yè)后到企工作正式簽訂勞動(dòng)合同后,根據(jù)院校、專(zhuān)業(yè)發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（安家費(fèi)）。

崗位詳情

物資機(jī)械管理崗

招聘專(zhuān)業(yè)：物流工程，機(jī)械工程，機(jī)械電子工程

6k-10k/月

投遞簡(jiǎn)歷

20人

本科及以上 | 全國(guó)

職位描述

崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際制定項(xiàng)目部物資管理制度；

2.開(kāi)展物資市場(chǎng)調(diào)查，掌握物資市場(chǎng)行情；

3.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的物資采購(gòu)供應(yīng)管理工作；

4.負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)物資的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、核算分析等；

5.按上級(jí)要求，按時(shí)上報(bào)各類(lèi)物資計(jì)劃、報(bào)表、資料；

6.掌握并使用物資信息化系統(tǒng)；

7.負(fù)責(zé)辦理物資結(jié)算，配合項(xiàng)目物資清算、調(diào)差等工作；

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段物資管理總結(jié)，辦理收尾項(xiàng)目物資資料移交，編制上報(bào)竣工項(xiàng)目的物資管理總結(jié)報(bào)告。

崗位要求：

1.全日制2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

投遞說(shuō)明：

網(wǎng)申平臺(tái)入口：

其他描述：

1.崗位績(jī)效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、超額營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、規(guī)模特別獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特別影響?yīng)?、二次?jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)、雙清獎(jiǎng)、科技類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可提前定崗，享受定崗后的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津補(bǔ)貼: 差旅補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、高原補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員野外津貼、高溫補(bǔ)貼、專(zhuān)家津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、計(jì)算機(jī)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、政府獎(jiǎng)勵(lì)或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長(zhǎng)津貼等。

3.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

6.人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金：與公司簽訂正式三方協(xié)議即發(fā)放助學(xué)金,幫助高校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè);鼓勵(lì)已簽約學(xué)生畢業(yè)前到企實(shí)習(xí),每月發(fā)放不低于3000元生活費(fèi);畢業(yè)后到企工作正式簽訂勞動(dòng)合同后,根據(jù)院校、專(zhuān)業(yè)發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（安家費(fèi)）。

崗位詳情

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理崗

招聘專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

6k-10k/月

投遞簡(jiǎn)歷

10人

本科及以上 | 全國(guó)

職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)做好出納及相關(guān)的管理工作。

2.根據(jù)審核完畢的收付款憑證和原始單據(jù)，負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

3.按規(guī)定要求負(fù)責(zé)打印銀行、現(xiàn)金日記賬并及時(shí)歸檔。

4.負(fù)責(zé)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金并按規(guī)定要求做好現(xiàn)金管理工作。

5.負(fù)責(zé)職工的工資、獎(jiǎng)金和其他收入的發(fā)放工作。

6.負(fù)責(zé)工資的編制工作。

7.負(fù)責(zé)及時(shí)向部長(zhǎng)提報(bào)銀行資金存量情況。

8.負(fù)責(zé)空白票據(jù)和其他有價(jià)證券的保管。

9.負(fù)責(zé)做好資金快報(bào)、資金月報(bào)工作。

10.負(fù)責(zé)發(fā)票臺(tái)帳、合同臺(tái)帳登記工作。

11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件的收發(fā)、保管工作。

12.完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.全日制2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

投遞說(shuō)明：

網(wǎng)申平臺(tái)入口：

其他描述：

1.崗位績(jī)效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、超額營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、規(guī)模特別獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特別影響?yīng)劇⒍谓?jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)、雙清獎(jiǎng)、科技類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可提前定崗，享受定崗后的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津補(bǔ)貼:差旅補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、高原補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員野外津貼、高溫補(bǔ)貼、專(zhuān)家津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、計(jì)算機(jī)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、政府獎(jiǎng)勵(lì)或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長(zhǎng)津貼等。

3.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

6.人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金：與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，即發(fā)放服務(wù)期補(bǔ)貼，幫助高校畢業(yè)生解決后顧之憂(yōu)；同時(shí)每年選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生組建“八局黃埔預(yù)備班”，作為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行定向培養(yǎng)，加速人才成長(zhǎng)步伐。為幫助高校畢業(yè)生盡快融入企業(yè)，鼓勵(lì)已簽約學(xué)生到企實(shí)習(xí)并發(fā)放每月不低于3000元的實(shí)習(xí)生活費(fèi)。

崗位詳情

行政管理崗

招聘專(zhuān)業(yè)：馬克思主義理論

6k-10k/月

投遞簡(jiǎn)歷

5人

本科及以上 | 全國(guó)

職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展部門(mén)日常工作。

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行印章管理制度，做好印章管理使用工作。

3. 負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，國(guó)家及地方政策法律法規(guī)制度的信息收集，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。

4.負(fù)責(zé)所在單位人事、文書(shū)檔案資料管理。

5.負(fù)責(zé)所在單位工作計(jì)劃、任務(wù)的督辦落實(shí)。

6.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好計(jì)劃、總結(jié)材料的起草工作，開(kāi)展好所在單位信息采集、上報(bào)等宣傳工作。

7.負(fù)責(zé)所在單位信息化基礎(chǔ)建設(shè)及日常管理工作。

8.完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（不限于上述工作內(nèi)容，具體工作崗位涉及行政辦公室、黨委辦公室、人力資源部、法務(wù)部等部門(mén)）

崗位要求：

1.全日制2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

投遞說(shuō)明：

網(wǎng)申平臺(tái)入口：

其他描述：

1.崗位績(jī)效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、超額營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、規(guī)模特別獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特別影響?yīng)?、二次?jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)、雙清獎(jiǎng)、科技類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可提前定崗，享受定崗后的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津補(bǔ)貼:差旅補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、高原補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員野外津貼、高溫補(bǔ)貼、專(zhuān)家津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、計(jì)算機(jī)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、政府獎(jiǎng)勵(lì)或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長(zhǎng)津貼等。

3.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

6.人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金：與公司簽訂正式三方協(xié)議即發(fā)放助學(xué)金,幫助高校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè);鼓勵(lì)已簽約學(xué)生畢業(yè)前到企實(shí)習(xí),每月發(fā)放不低于3000元生活費(fèi);畢業(yè)后到企工作正式簽訂勞動(dòng)合同后,根據(jù)院校、專(zhuān)業(yè)發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（安家費(fèi)）。

崗位詳情

四電機(jī)電管理崗

招聘專(zhuān)業(yè)：通信工程，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

6k-10k/月

投遞簡(jiǎn)歷

30人

本科及以上 | 全國(guó)

職位描述

崗位職責(zé)：

參加起草工程建設(shè)管理業(yè)務(wù)流程，部門(mén)內(nèi)業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)管理、控制制度的制訂、起草、擬訂本崗位負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有關(guān)管理制度和規(guī)定;

審查施工組織設(shè)計(jì)，實(shí)施對(duì)監(jiān)理公司、總承包公司及各專(zhuān)業(yè)分包公司的工程進(jìn)度、計(jì) 劃方案、施工管理文件的督導(dǎo)與協(xié)調(diào)，檢查合同所包含的工作任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)情況，負(fù)責(zé) 編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)中電氣及電信、網(wǎng)絡(luò)、有線(xiàn)電視等專(zhuān)業(yè)工程的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)變更簽認(rèn)。組 織設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位協(xié)商解決工程中的電力電氣及弱電專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;

參加考察、優(yōu)選設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位;設(shè)備材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;工程合同與監(jiān)理 合同的談判，監(jiān)督合同履行。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)本專(zhuān)業(yè)合作商的工作。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)工程建設(shè)過(guò)程中的配合與銜接。參加施工安全管理和文明現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)施工建設(shè)中的質(zhì) 量管理、進(jìn)度管理和投資控制，及時(shí)檢查、發(fā)現(xiàn)、反饋和處理施工和監(jiān)理單位的組織、技 術(shù)、安全及履行合同等方面的問(wèn)題，負(fù)責(zé)工程技術(shù)洽商的認(rèn)定;

制定和控制主要設(shè)備的定貨原則、標(biāo)準(zhǔn)、定貨計(jì)劃和進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，確保工程達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo) 準(zhǔn)。參與主要設(shè)備的定貨談判和合同簽定工作，配合完成消防局、人防辦、供電局、電信 局、安防辦等政府主管部門(mén)的審批工作，配合測(cè)量師行完成進(jìn)度工程量審核工作和工程結(jié)算 工作;

組織電力、電氣、電信、網(wǎng)絡(luò)、有線(xiàn)電視等工程的調(diào)試和驗(yàn)收工作，配合項(xiàng)目的竣工 驗(yàn)收、竣工資料的審核工作，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)資料、工程日志、質(zhì)量文件等工程資料檔案的管理和交接工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理辦理開(kāi)工前準(zhǔn)備工作，保證施工現(xiàn)場(chǎng)電氣的正常使用。 參與工程監(jiān)理、電氣專(zhuān)業(yè)分包的施工單位招投標(biāo)，組織分包施工單位進(jìn)場(chǎng)，為工程的順利施 工創(chuàng)造條件;

審核監(jiān)理規(guī)劃，審核施工單位中電氣專(zhuān)業(yè)的施工組織設(shè)計(jì)。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，確保工 程的順利進(jìn)行，對(duì)電氣專(zhuān)業(yè)工程總體質(zhì)量、進(jìn)度、成本監(jiān)控;

協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃和方案，制定本專(zhuān)業(yè)的詳細(xì)施工計(jì)劃和方案，審 核電氣專(zhuān)業(yè)施工圖紙，提出合理化建議;協(xié)助相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師進(jìn)行施工管理工作，按施工規(guī)范 對(duì)電氣專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)工程文件管理控制、組織管理施工過(guò)程中電氣專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)收 工作;

辦理施工中電氣專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)變更和工程洽商，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成涉 及到電氣專(zhuān)業(yè)的施工任務(wù)，專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的管理。

崗位要求：

1.全日制2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

投遞說(shuō)明：

網(wǎng)申平臺(tái)入口：

其他描述：

1.崗位績(jī)效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、超額營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、規(guī)模特別獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特別影響?yīng)劇⒍谓?jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)、雙清獎(jiǎng)、科技類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可提前定崗，享受定崗后的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津補(bǔ)貼:差旅補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、高原補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員野外津貼、高溫補(bǔ)貼、專(zhuān)家津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、計(jì)算機(jī)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、政府獎(jiǎng)勵(lì)或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長(zhǎng)津貼等。

3.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

6.人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金：

與公司簽訂正式三方協(xié)議即發(fā)放助學(xué)金,幫助高校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè);鼓勵(lì)已簽約學(xué)生畢業(yè)前到企實(shí)習(xí),每月發(fā)放不低于3000元生活費(fèi);畢業(yè)后到企工作正式簽訂勞動(dòng)合同后,根據(jù)院校、專(zhuān)業(yè)發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（安家費(fèi)）。

崗位詳情

外語(yǔ)翻譯崗

招聘專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)

6k-10k/月

投遞簡(jiǎn)歷

3人

本科及以上 | 全國(guó)

職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目商務(wù)及合同談判、跟菲方業(yè)務(wù)對(duì)接。

2、拓展業(yè)務(wù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員工作計(jì)劃執(zhí)行督促及人員管理。定期組織商務(wù)人員進(jìn)行溝通技巧、工 作技能及服務(wù)意識(shí)等培訓(xùn);與董事長(zhǎng)定期分析市場(chǎng)狀況，提供一定可行性建議;

4、整合公司及個(gè)人現(xiàn)有資源，并對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行推進(jìn);

5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好信息的保密工作。

崗位要求：

1.全日制2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

投遞說(shuō)明：

網(wǎng)申平臺(tái)入口:

其他描述：

1.薪酬績(jī)效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、超額營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、規(guī)模特別獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特別影響?yīng)劇⒍谓?jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)、雙清獎(jiǎng)、科技類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可提前定崗，享受定崗后的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津補(bǔ)貼: 差旅補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、高原補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員野外津貼、高溫補(bǔ)貼、專(zhuān)家津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、計(jì)算機(jī)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、政府獎(jiǎng)勵(lì)或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長(zhǎng)津貼等。

3.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

崗位詳情

商務(wù)管理崗

招聘專(zhuān)業(yè)：工程管理，工程造價(jià)

6k-10k/月

投遞簡(jiǎn)歷

20人

本科及以上 | 全國(guó)

職位描述

崗位職責(zé)：

1、掌握有關(guān)工程造價(jià)管理的政策、法規(guī)、預(yù)算定額，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整工程設(shè)計(jì)概（預(yù)）算。

3、負(fù)責(zé)編制（審核）工程施工圖預(yù)算，編制招標(biāo)工程標(biāo)底。

4、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程的造價(jià)控制。

5、參與施工過(guò)程管理。

6、負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算審核。

7、做好工程造價(jià)分析工作。

崗位要求：

1.全日制2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

投遞說(shuō)明：

網(wǎng)申平臺(tái)入口：

其他描述：

1.崗位績(jī)效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、超額營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、規(guī)模特別獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特別影響?yīng)?、二次?jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)、雙清獎(jiǎng)、科技類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可提前定崗，享受定崗后的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津補(bǔ)貼: 差旅補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、高原補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員野外津貼、高溫補(bǔ)貼、專(zhuān)家津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、計(jì)算機(jī)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、政府獎(jiǎng)勵(lì)或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長(zhǎng)津貼等。

3.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

6.人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金：

與公司簽訂正式三方協(xié)議即發(fā)放助學(xué)金,幫助高校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè);鼓勵(lì)已簽約學(xué)生畢業(yè)前到企實(shí)習(xí),每月發(fā)放不低于3000元生活費(fèi);畢業(yè)后到企工作正式簽訂勞動(dòng)合同后,根據(jù)院校、專(zhuān)業(yè)發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼（安家費(fèi)）。

崗位詳情

工程管理技術(shù)崗

招聘專(zhuān)業(yè)：土木工程，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程

6k-10k/月

投遞簡(jiǎn)歷

50人

本科及以上 | 全國(guó)

職位描述

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2、組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底。

3、負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。

4、組織項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃的制定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目的成本、安全、工期及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等日常管理工作。

5、組織項(xiàng)目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開(kāi)展自檢、互檢和交接檢，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告、索賠意向報(bào)告及索賠資料。

7、參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會(huì)，編制年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集、整理和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗(yàn)收。

崗位要求：

1.全日制2025屆本科畢業(yè)生、碩士研究生，專(zhuān)業(yè)符合招聘要求。

2.認(rèn)同中國(guó)中鐵八局集團(tuán)企業(yè)文化，適應(yīng)建筑施工企業(yè)工作環(huán)境。

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，在校期間能認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.身心健康，外表端正，儀態(tài)大方，青春有活力。

以上同等條件下，中共黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。

投遞說(shuō)明：

網(wǎng)申平臺(tái)入口：

其他描述：

1.崗位績(jī)效：由崗位工資、年功工資、特殊工資、月度及季度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)、超額營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、規(guī)模特別獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特別影響?yīng)?、二次?jīng)營(yíng)獎(jiǎng)、信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)、雙清獎(jiǎng)、科技類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等組成。見(jiàn)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異可提前定崗，享受定崗后的崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.津補(bǔ)貼: 差旅補(bǔ)貼、地區(qū)津貼、高原補(bǔ)貼、工程技術(shù)人員野外津貼、高溫補(bǔ)貼、專(zhuān)家津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、計(jì)算機(jī)補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、政府獎(jiǎng)勵(lì)或津貼、首席技師津貼、技能津貼、工班長(zhǎng)津貼等。

3.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金）+一險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）。

4.帶薪休假：除法定的公休以及婚假、產(chǎn)假、探親假外，所有員工在工作滿(mǎn)一年以后即可享受帶薪年休假。

5.工會(huì)福利：每年組織員工進(jìn)行健康體檢，逢年過(guò)節(jié)、員工生日、生育生病、婚喪嫁娶、退休離崗慰問(wèn)等。

6.人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)基金：