新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?024年度博士后招收公告

新華文軒出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼菄鴥?nèi)首家“a+h”上市出版?zhèn)髅狡髽I(yè)，以傳承優(yōu)秀文化、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，集內(nèi)容創(chuàng)意出版、文化消費(fèi)服務(wù)、教育服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)和資本經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)為一體的全國一流文化企業(yè)。公司2017年獲批四川省“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，2018年獲批國家“博士后科研工作站”，已累計(jì)招收培養(yǎng)博士后13人。

一、申請(qǐng)條件

（一）堅(jiān)持正確的政治方向，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，身心健康；

（二）遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄；

（三）申請(qǐng)人年齡40周歲以下，獲得博士學(xué)位，且獲得博士后學(xué)位時(shí)間原則上不超過3年；

（四）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件；

（五）具有較強(qiáng)的決策咨詢研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)；

（六）同等條件下，具有與研究方向選題相關(guān)的科研經(jīng)歷、專業(yè)背景和研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招收要求

（一）研究方向

1．文化+科技背景下產(chǎn)業(yè)鏈變化趨勢(shì)與轉(zhuǎn)型升級(jí)研究

2．新技術(shù)融合實(shí)現(xiàn)出版行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑策略研究

3．集團(tuán)公司投融資商業(yè)模式探索

4．集團(tuán)公司人才分類管理模式及核心崗位勝任能力模型的研究

5.打造具有國際影響力、競(jìng)爭(zhēng)力的電商平臺(tái)研究

6．圖書策劃及營(yíng)銷模式研究

7.精品原創(chuàng)內(nèi)容的孵化與運(yùn)營(yíng)研究

8．中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展研究

9.新媒體有效傳播與精準(zhǔn)服務(wù)研究

（二）專業(yè)需求

哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、教育學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、管理學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類等。

（三）招收人數(shù)

2024年，計(jì)劃招收博士后科研人員2-4人。

三、在站時(shí)間

在站工作期限一般為2年。根據(jù)研究工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)在站時(shí)間。

四、招收流程

按照"公開招聘，擇優(yōu)錄取"的原則，公司公平、公正地招收博士后科研人員。

（一）提交材料

請(qǐng)應(yīng)聘者備齊下列材料，先提交材料電子版，打包壓縮發(fā)送至郵箱she*********winshare.com.cn（文件標(biāo)題注明：學(xué)校+專業(yè)+姓名+申請(qǐng)博士后），面試時(shí)再提交原件查驗(yàn)。

2.已畢業(yè)的博士研究生提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，應(yīng)屆博士研究生提供相關(guān)證明材料；

3.表明自身研究能力和學(xué)術(shù)水平的代表性成果證明材料（如獲獎(jiǎng)、成果鑒定書、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）的復(fù)印件；

4.擬選入站課題的研究思路與計(jì)劃（2000－3000字）。

（二）面試考核

工作站將組織意向人選進(jìn)行面試考核，通過面試考核者確定為博士后候選人。

（三）入站審核

工作站與流動(dòng)站的相關(guān)專家將綜合評(píng)估博士后候選人，經(jīng)雙方專家一致同意，相關(guān)人員將按照工作站要求辦理入站手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

（一）在站工作期間，博士后研究人員薪酬待遇從優(yōu)，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。同時(shí)，按照公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；

（二）視課題研究需要，博士后研究人員享受一定的科研經(jīng)費(fèi)資助；

（三）博士后研究人員享受關(guān)于高水平論文和研究項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過職稱評(píng)定的博士后研究人員，公司可根據(jù)博士后在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果等，在其期滿出站前，提出專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定意見或建議；

（五）公司提供研究、辦公場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)施和科研設(shè)備；

（六）根據(jù)博士后研究人員在站表現(xiàn)和研究成果情況，期滿出站后，可擇優(yōu)錄用為公司員工。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盛老師

聯(lián)系電話：028****223

電子信箱：she*********winshare.com.cn單位簡(jiǎn)介

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