招聘公告詳情

一、公司簡介

北京建工土木工程有限公司是著名國際工程承包商——北京建工集團有限責任公司的全資子公司，注冊資本6.5億元，是一家以軌道交通、道路橋梁、生態(tài)環(huán)保、美麗鄉(xiāng)村建設為核心發(fā)展業(yè)務，以智慧基建、機場基礎設施、地下空間、資產(chǎn)運營為戰(zhàn)略發(fā)展業(yè)務，同時持續(xù)拓展多行業(yè)與多領域基礎設施的綜合性建筑施工總承包企業(yè)，具有房屋建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級和公路工程施工總承包三級等多項專業(yè)工程資質(zhì)。

公司原名北京城貝爾芬格伯格建筑工程有限公司，成立于1995年6月23日，前期為北京建工集團有限責任公司與德國第二大建筑公司德國貝爾芬格伯格公司組建的中德合資企業(yè)，引進了國外先進的企業(yè)管理模式、現(xiàn)代化的技術和設備以及按國際慣例進行工程項目管理的經(jīng)營理念。2009年結(jié)束中德合資，成為北京建工集團有限責任公司旗下以基礎設施建設為主的全資子公司，擁有水平最先進的德國海瑞克大型盾構設備14臺/套和裝備配套最齊全的各種大中型設備821臺/套（總功率3.5萬千瓦）。2013年，正式更名為北京建工土木工程有限公司，并成立了國內(nèi)首家跨行業(yè)多學科全鏈條的北京盾構再制造基地，具有國內(nèi)一流的技術和施工能力。2017年，增設為北京建工集團有限責任公司三大核心事業(yè)部之一的基礎設施部，代表集團負責基礎設施領域的市場開拓和項目管理。2022年，吸納合并深圳市京圳工程咨詢有限公司，縱深拓展咨詢監(jiān)理業(yè)務領域，實現(xiàn)了一體化服務、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同的高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章。

中國基礎設施領域領先企業(yè)

作為國內(nèi)建設領域的一支勁旅，在軌道交通、地下空間、機庫場道、房建工程、公路橋梁、水環(huán)境工程、盾構機服務以及監(jiān)理咨詢等多項業(yè)務領域里成就卓越。公司承建了北京、廣州、深圳、東莞、濟南、蘇州、南京、青島等地50余個地鐵標段，以及北京雁棲湖國際會展中心、北京友誼醫(yī)院、北京a380飛機維修機庫、北京通州文旅區(qū)地下綜合管廊、北京高碑店污水處理廠、國道109新線高速公路、蘇州太湖新城地下空間、貴陽市中環(huán)路楊柳井隧道、昆明翠湖片區(qū)整治提升工程、青島海綿城市ppp項目、宜興農(nóng)村污水治理epc項目等重大政治民生工程，是國內(nèi)基礎設施領域極具競爭力和成長性的建筑企業(yè)之一。

公司高度重視履約工作，努力為全社會奉獻精品工程、平安工程。質(zhì)量方面：工程質(zhì)量合格率始終保持百分之百，榮獲“中國建設工程魯班獎”5項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎5項，中國水利優(yōu)質(zhì)工程（大禹獎）1項，全國市政金杯示范工程4項，省部級優(yōu)質(zhì)工程113項，qc成果全國獎33項?？萍挤矫妫?項工程榮獲“中國土木工程詹天佑獎”，9項省部級科學技術獎，1項華夏建設科學技術獎，20項省部級工法，6項科研成果鑒定達到國際領先水平，10項達到國際先進水平，擁有63項發(fā)明專利，主持、參與制定了7項國家、行業(yè)等標準。安全方面：榮獲“北京市安全生產(chǎn)先進單位”稱號，2項工程榮獲全國青年安全生產(chǎn)示范崗，2項工程獲評國家aaa級安全文明標準化誠信工地，20項工程獲評省部級綠色安全樣板工地，51項工程獲評省部級安全文明標準化工地。

中國城市幸?？臻g探索及實踐企業(yè)

公司年經(jīng)營額突破百億元，擁有蘇州、成都、青島、云南、貴州等5家分公司，經(jīng)營范圍遍布京津冀、環(huán)渤海、長三角、珠三角、大西南和華中地區(qū)等地域。公司現(xiàn)有員工1240余人，平均年齡37歲，其中享受國務院津貼專家及教授級高級工程師12人，注冊一級建造師212人，高級專業(yè)技術人才158人，中級專業(yè)技術人才387人。公司先后獲評全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、北京市企業(yè)技術中心、北京市高新技術企業(yè)、北京市誠信企業(yè)、北京市思想政治工作先進單位、北京市安康杯競賽優(yōu)勝單位等多項榮譽。

未來，公司將繼續(xù)秉承“土木，讓城市生活更美好”的企業(yè)使命，堅守“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、包容共進”的企業(yè)精神，塑造“奮進土木、品質(zhì)土木、創(chuàng)新土木、激情土木、和諧土木”的企業(yè)文化，致力于打造具有國際管理理念的基礎設施領域創(chuàng)新引領主力軍。

二、企業(yè)優(yōu)勢

1．極具行業(yè)競爭力的薪資

工資構成：基本工資+崗位工資

績效獎金：能力績效+月度績效+年度績效

效益獎金：項目兌現(xiàn)獎

專項獎勵：安全獎、質(zhì)量獎、科技獎、市場營銷獎、勞動競賽獎、收款清欠獎、結(jié)算獎等多種專項獎勵

津補貼：交通補貼、通訊補貼、外埠津貼、高溫補貼、供暖報銷、執(zhí)業(yè)資格和職稱津貼、司齡津貼等

2．完善的福利保障機制

足額繳納七險二金（七險：養(yǎng)老+失業(yè)+工傷+生育+醫(yī)療+補充醫(yī)療保險+職工互助保險，二金：住房公積金+企業(yè)年金）

優(yōu)秀畢業(yè)生北京、蘇州、深圳落戶機會

項目提供免費食宿、青年公寓、年度體檢、帶薪年假

工會節(jié)日慰問、生日慰問、豐富多彩的文體活動

優(yōu)秀畢業(yè)生入職一次性補貼

3．多通道職業(yè)發(fā)展序列

通過管理序列、專業(yè)序列、項目經(jīng)理序列、技能序列“四序列”職業(yè)發(fā)展通道，多專業(yè)輪崗、跨序列轉(zhuǎn)崗、縱向晉升、橫向發(fā)展，定期考核，在3-5年內(nèi)，將優(yōu)秀新員工培養(yǎng)為項目中、高層骨干和公司業(yè)務骨干。

4．全方位的人才培養(yǎng)體系

引導式入職培訓：系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識；

導師制見習培養(yǎng)：“一人一冊”人才培養(yǎng)計劃；

針對性崗位培訓：覆蓋全員的崗位技能培訓、后備干部人才培訓；

體驗式輪崗培訓：定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；

福利式進階培訓：免費提供知識更新培訓、職稱考試培訓；

人性化調(diào)配機制：兼顧員工需求的人性化工作調(diào)配機制。

5．以人為本的企業(yè)文化

年輕活力的事業(yè)團隊：員工平均年齡37歲，管理人員中35歲以下占比49%；

溫馨和諧的企業(yè)氛圍：文體室、健身房、咖啡區(qū)、母嬰室等配套設施齊全；籃球、足球、游泳、瑜伽等文體運動豐富；踏青、觀影、聯(lián)誼、文藝匯演等業(yè)余生活充實；

開放包容的企業(yè)文化：兼容并蓄的吸收外資企業(yè)優(yōu)良基因和國企傳統(tǒng)文化；

不忘初心的國企擔當：走訪慰問助力精準扶貧、開展助學圓夢學子、志愿服務熱心公益以及各類“急難新險重”項目的勇挑重擔。

三、崗位需求

1、招聘對象：

2024屆應屆畢業(yè)生（本科生、碩士研究生、博士研究生）。

2、專業(yè)要求：

4、綜合素質(zhì)要求：

身體健康，積極進取，具備良好的語言表達能力；

熟練操作word、excel等辦公軟件，工程技術類需熟練使用cad；

可工程建設事業(yè)，認同北京建工的企業(yè)文化和價值觀，具有強烈的責任感；

中共黨員、學生干部、獲獎助學金者、相關實習經(jīng)歷者或有志愿服務者優(yōu)先錄取。

3、學習成績要求：

成績良好、專業(yè)課程優(yōu)秀無補考，大學英語四級及以上，熟練使用辦公軟件。

四、招聘流程

1、簡歷投遞：網(wǎng)上簡歷投遞，宣講會、雙選會現(xiàn)場簡歷投遞；

2、簡歷篩選：公司人力資源部將組織相關專業(yè)人員就所投遞的簡歷進行篩選，主要評估申請人的專業(yè)成績、社會活動、實習經(jīng)歷以及其他特長等方面；

3、網(wǎng)上測評：通過一輪面試的申請人將被邀請參加網(wǎng)絡在線測評，具體以郵件的形式通知；

4、筆試環(huán)節(jié)：簡歷通過評估的申請人將被邀請參加筆試；

5、參加面試：筆試通過評估的申請人將被邀請參加人力資源部組織參加面試，人力資源部會根據(jù)面試表現(xiàn)來決定是否安排下一輪測試；

6、offer發(fā)放：測評通過的申請人將收到公司的錄用通知。

公司人力資源部將根據(jù)實際招聘需要，進行相關環(huán)節(jié)的增刪。

五、加入我們

招聘郵箱：**@bcegc.cn' target='_blank'>hr**@bcegc.cn' target='_blank'>@bcegc.cn（請將標題設置為“學校+專業(yè)+學歷”）

公司地址：北京市朝陽區(qū)京順東街6號院a2-2樓

公司網(wǎng)址：http://bcegc.bcegc.com

網(wǎng)申入口	公司微信