人本股份有限公司

一、公司簡介

人本股份創(chuàng)立于1997 年，是中國軸承制造行業(yè)的龍頭企業(yè),位列世界軸承行業(yè)十強之一，致力于軸承制造、機電貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)發(fā)展， 目前擁有員工 14000 余人，2021 年公司實現(xiàn)主營收入 91.2 億元。專注于軸承領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、輕工機械、重型機械及重大裝備等眾多國民經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域，同時公司具備軸承材料、部件、軸承成品的研發(fā)、生產(chǎn)與 銷售等軸承全產(chǎn)業(yè)鏈配套能力。集團正積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從產(chǎn)能規(guī)模型向質(zhì)量效益型方向迅速轉(zhuǎn)變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把“中國c&u”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。

公司榮譽：中國軸承行業(yè)的排頭兵,世界軸承行業(yè)十強之一

中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎

2020 年度“國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎”

中國軸承行業(yè)“十二五”技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀成果獎

研發(fā)實力：人本股份具有強大的技術(shù)研發(fā)實力，不斷強化研發(fā)投入，人本股份技術(shù)中心是“國家級技術(shù)中心”、“國家技術(shù)創(chuàng)新示范 企業(yè)”，擁有國家級“博士后科研工作站”。人本專注于軸承領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，能生產(chǎn)內(nèi)徑1.0mm 至外徑 6000mm 范圍 內(nèi)的軸承 3 萬余種，2021 年生產(chǎn)能力達 18.49 億套，尤其是精密電機軸承、汽車軸承的技術(shù)和質(zhì)量水平在中國軸承行業(yè)處于領(lǐng)先地 位。近年來，人本通過持續(xù)技術(shù)攻關(guān)，在產(chǎn)品精度、壽命、可靠性等方面均達到國際先進水平， 目前人本也承擔了先進軌道交通裝備、 航空航天、軍工、高端精密裝備等多個國家重大裝備“卡脖子”軸承的攻關(guān)任務(wù)。

產(chǎn)業(yè)基地：現(xiàn)已形成溫州、杭州、上海、蕪湖、無錫、黃石、南充等八大軸承生產(chǎn)基地，同時國外在菲律賓設(shè)立軸承生產(chǎn)基地，在德國設(shè)立研發(fā)子公司，在美國、德國、日本等國家設(shè)立銷售子公司。

二、員工發(fā)展與培養(yǎng)

發(fā)展機會：二十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實行“賦能未來，績效至上”人才策略，公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺；下一個百億項目已經(jīng)開動……

培訓(xùn)體系：擁有較為完善的各類培訓(xùn)體系和優(yōu)秀的培訓(xùn)講師隊伍，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展培訓(xùn)等，給每位員工提供公平的學(xué)習、發(fā)展機會。

自我實現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合員工的績效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機會，幫您實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價值。

社會保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會保險和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險。

假期：享受國家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。

后勤保障：免費提供住宿和食堂，同時經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動等、每年一次的免費健康體檢。

三、招聘職位與要求

崗位類別

崗位

面對專業(yè)

工作地點

招聘人數(shù)

軸承專業(yè)類

軸承系統(tǒng)動力學(xué)方向

機械類：機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、機械工程、機械設(shè)計及理論、工業(yè)工程等；

材料類：材料科學(xué)與工程、材料物理、材料化學(xué)、材料成型及控制工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程等

電氣類：電氣工程及其自動化、自動化、測控技術(shù)與儀器、過程裝備與控制工程等；

其他類：車輛工程、軌道交通工程、工程力學(xué)、材料力學(xué)等；

語言類：韓語、日語、泰語、葡萄牙語、英語等語言類專業(yè)（可接受留學(xué)生）

上海奉賢

5

摩擦學(xué)方向

研發(fā)設(shè)計類

項目工程師

5

研發(fā)工程師

上海、溫州、杭州、湖州、蕪湖、無錫

5

設(shè)計工程師

5

生產(chǎn)技術(shù)類

技術(shù)工程師

10

設(shè)備工程師

8

現(xiàn)場工程師

20

體系工程師

8

營運工程師

8

銷售工程師

3

國際貿(mào)易類

國貿(mào)業(yè)務(wù)員

上海奉賢

5

行政職能類

人力資源

經(jīng)管類：人力資源、工商管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等

浙江、江蘇

5

財務(wù)會計

5

計算機類

it工程師

it類：通訊工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等

5

四、福利待遇

1、食宿：餐補150-300 元，企業(yè)按標準提供免費住宿 2-4人/間 (熱水器、空調(diào)、寬帶、單獨衛(wèi)生間、陽臺)；

2、節(jié)假日補助：端午、婦女、中秋節(jié)各100 元/人、春節(jié) 100-350 元/人、生日補貼 100 元/人；

3、帶薪休假：進公司工作時間滿1 周年以上可以享受國家法定假日， 以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

4、保健補助：夏季3 個月冷飲補貼 50-100 元/月、每年免費組織全身體檢 120-200 元/人；

5、五險一金：按照各地勞動政策，為員工辦理養(yǎng)老、住房公積金、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù)；

6、豐富多彩的文體活動：全國籃球聯(lián)賽、田徑運動會、登山運動會、全球元旦文藝晚會、聯(lián)誼活動等;

7、路費報銷：來企業(yè)路費入職滿3 個月后給予報銷 500 元；

8、床上用品：免費提供床上用品（被子、床墊、枕頭、三件套）。

9、薪資待遇：職前培訓(xùn)15 天，試用期 5000 元/月，轉(zhuǎn)正后 5500-6500 元/月，不包含福利餐補，年終獎另外核算，5000-15000 之間；現(xiàn)場工程師崗位：試用期5500元/月，轉(zhuǎn)正后保底第一年9萬、第二年10萬、第三年11萬。

五、招聘流程

發(fā)布招聘信息→企業(yè)宣講會→現(xiàn)場投遞簡歷、甄選→初試→線上測評→復(fù)試→錄用通知→簽訂就業(yè)協(xié)議

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系 人： 人本集團人力資源部 達先生178****5085(同微信)

聯(lián)系電話： 057****070 郵箱：daj*******cugroup.cn

聯(lián)系地址：浙江省杭州市拱墅區(qū)石橋路416 號 (人本集團)

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