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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘教師2名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

中學(xué)美術(shù)教師2名。

崗位類型：專業(yè)技術(shù)

單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

二、考核招聘對象及條件

(一)對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正;

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

5.身心健康，能勝任聘用崗位的正常工作。

(三)崗位條件

1.具有研究生學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位;

2.具有相應(yīng)學(xué)科中學(xué)教師資格證書;

3.普通話水平須達(dá)二級乙等及以上;

4.年齡不超過35周歲(在報名首日尚未滿35歲)。

(四)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘

(一)發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

(二)報名時間

2023年8月4日9:00—2023年8月10日18:00

(三)報名方式及資格審查

1.網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)下載附件《內(nèi)江二中考核招聘教師報名登記表》(附件1)，填寫后于2023年8月10日18：00前將個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證掃描件(拍攝清晰照片也可)，及《內(nèi)江二中考核招聘教師報名登記表》(在職人員還需提供所在單位同意報考證明，模板見附件2)按順序壓縮打包發(fā)送到指定郵箱(242********qq.com)，聯(lián)系電話：158****1887(劉老師)。

2.線上資格審查

線上資格審查時間為2023年8月11-12日。資格審查后電話通知審查合格人員參加現(xiàn)場考核。

3.現(xiàn)場資格審查

通過了線上資格審查的考生，請在考核當(dāng)天，提供線上資格審查的所有材料的原件以及復(fù)印件一套。不提供原件不予確認(rèn)通過。

(四)考核

通過資格審核人數(shù)與招聘名額形成差額方可開考。未形成差額則取消招聘崗位。

1.考核時間：2023年8月15日(暫定，以電話通知為準(zhǔn))。

2.考核地點：內(nèi)江二中(內(nèi)江市市中區(qū)沱中路62號)。

3.考核方式：

考核分為專業(yè)筆試和教學(xué)試講面試兩部分。

①面試入圍確定：按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不超過1：4比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員。

②考核成績計算辦法：總成績=筆試成績

30%+面試成績

70%(筆試和面試均按100分制計算，命題不是100分的，按比例核算為100分)?？己丝偝煽兊陀?5分者不予聘用。

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4.成績公布

考核成績于考核結(jié)束后首個工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核總成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作由內(nèi)江二中及主管部門按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進(jìn)行體檢并合格)。

(七)公示

內(nèi)江二中研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江二中及內(nèi)江市教育和體育局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進(jìn)行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(八)審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限報批，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3、本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐內(nèi)江二中紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

4、本公告由內(nèi)江二中負(fù)責(zé)解釋。

咨 詢 電 話：(0832)-210****967

監(jiān)督舉報電話：(0832)-210****546(市紀(jì)委監(jiān)委駐內(nèi)江二中紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：

1.內(nèi)江二中考核招聘教師報名登記表

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