【可提供宿舍】“it互聯(lián)網(wǎng)及消費(fèi)品行業(yè)招聘專家”倍才咨詢誠招管理培訓(xùn)生（hr方向、項(xiàng)目運(yùn)營方向、獵頭顧問方向）

【公司簡介】

一、公司簡介

倍才咨詢（gpc）源自某知名上市集團(tuán)2010年4月創(chuàng)立的獵頭部，經(jīng)過5年的運(yùn)作和沉淀，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源。公司總部位于杭州，在上海、深圳等地設(shè)立辦事處，致力于成為深度聚焦it互聯(lián)網(wǎng)及消費(fèi)品行業(yè)的人才供應(yīng)鏈解決方案專家。

2014年12月，經(jīng)過重重篩選和考核，倍才咨詢在4000余家獵頭公司中脫穎而出，成為國內(nèi)最大的管理咨詢公司-和君集團(tuán)發(fā)起的中國人才經(jīng)紀(jì)人聯(lián)盟創(chuàng)始成員單位，標(biāo)志著倍才咨詢?nèi)瞬沤?jīng)紀(jì)人創(chuàng)新工作模式的正式啟動。

公司曾先后服務(wù)阿里巴巴、攜程、美團(tuán)網(wǎng)、網(wǎng)易、蘇泊爾、老板電器、旗計(jì)智能、銀承庫等眾多知名互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)品公司，為其提供出色的高端人才尋訪及招聘服務(wù)。

二、發(fā)展歷程

2018年4月 上海分公司成立

2016年9月 倍才與“獵上網(wǎng)”戰(zhàn)略合作，成為其全國獵頭孵化器第一站

2016年8月 倍才“杭州獵頭孵化器”項(xiàng)目啟動

2016年3月 倍才試水互聯(lián)網(wǎng)平臺做單模式，顧問單月出單38萬，多家媒體報(bào)道、宣傳

2015年9月 倍才旗下“hr cafe”開業(yè)，成為杭城首家“人力資源 創(chuàng)業(yè)”主題書吧

2015年5月 倍才與中國最大的管理咨詢公司合作開辦華東區(qū)hrd班

2015年1月 倍才成為“中國人才經(jīng)紀(jì)人聯(lián)盟”全國30家創(chuàng)始會員單位之一

2014年9月 倍才咨詢正式遷總部至杭州

2010年4月 倍才咨詢于廈門創(chuàng)立

【公司特色】

gpc倍才是擁有濃厚管培生文化的獵頭企業(yè)，公司從創(chuàng)立之初開始就制定了完善的管培生培養(yǎng)成長計(jì)劃，公司目前的核心管理層，80%是從管培生成長起來，他們分別來自麥吉爾大學(xué)（加拿大）、浙江大學(xué)、輔仁大學(xué)（臺灣）、浙江理工大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、杭州師范大學(xué)等院校，未來我們也會一如既往培養(yǎng)管培生成為我們新一代的管理層，因?yàn)槲覀兿嘈牛磥硪欢ㄊ菍儆谀贻p人的。

【獵頭的職業(yè)優(yōu)勢】

1、黃金的人脈圈：20歲的你完全有可能接觸到阿里，網(wǎng)易，騰訊等行業(yè)巨頭大佬，對話阿里p9人士，和ta們無障礙交流；

2、越來越吃香：客戶特定候選人群體的有效積累使得獵頭的工作經(jīng)驗(yàn)可以有效疊加，甚至因?yàn)樯钊氲慕佑|某個(gè)行業(yè)，你很有可能就此成為行業(yè)大佬；

3、高速的成長：我們的leader平均年齡在三十歲上下，他們的職業(yè)發(fā)展速度大幅度超過了同齡人，25歲的ta們已經(jīng)成為獨(dú)當(dāng)一面的中堅(jiān)力量；

4、透明、公正的晉升路徑，讓你不需要擔(dān)心你的職業(yè)瓶頸；

5、創(chuàng)業(yè)的可能性：獵頭行業(yè)空間大，資本門檻低，發(fā)展?jié)摿Ω撸诜e累一定經(jīng)驗(yàn)之后，存在實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)可能。

【加入我們，您將得到】

1. 完善的薪酬福利：

基本薪資、高額提成、福利補(bǔ)貼、帶薪年假等；

五險(xiǎn)一金；

不定期的多元化團(tuán)建活動，形式應(yīng)有盡有；

2. 豐富的人脈資源積累

管理培訓(xùn)生與正式員工同等對待，實(shí)習(xí)期間即可接觸獵頭核心模塊，并日常對話年薪30w-100w 、甚至500w以上的企業(yè)高管，走在行業(yè)前沿，與精英們共同成長；

3.高速和充分的職業(yè)發(fā)展空間

內(nèi)部良好透明的晉升機(jī)制，讓你畢業(yè)2-3年就有機(jī)會成為管理層，獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；

4.健全的培訓(xùn)體系

一對一師徒培訓(xùn)；

team內(nèi)部專業(yè)知識培訓(xùn)；

外部聘請行業(yè)專家培訓(xùn)；

不定期內(nèi)部分享；

5.輕松愉快的工作氛圍

亦師亦友的leader 搞怪可愛的同事

6.選對城市

杭州目前是最快速發(fā)展的城市

2022年杭州市應(yīng)屆生人才政策

生活補(bǔ)貼1萬，發(fā)1年

租房補(bǔ)貼1萬，發(fā)3年。

出行等其他的補(bǔ)貼；

【招聘職位】

招聘職位：管培生（獵頭顧問方向，可提供宿舍）

崗位職責(zé)：

1、按照顧問的要求，設(shè)定尋訪渠道和尋訪目標(biāo)公司；

2、根據(jù)客戶提供的職位要求，通過各種渠道在目標(biāo)公司中尋找適合該職位的候選人；

3、負(fù)責(zé)電話聯(lián)絡(luò)候選人，獲取候選人基本信息；

4、協(xié)助將符合客戶要求的候選人信息撰寫成推薦報(bào)告，推薦給客戶，并跟進(jìn)、安排后期的面試；

5、協(xié)助進(jìn)行薪酬談判、offer跟進(jìn)、候選人入職及試用期融入等環(huán)節(jié)工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

發(fā)展路徑：

管培生----助理獵頭顧問----獵頭顧問----行業(yè)經(jīng)理---合伙人（行業(yè)負(fù)責(zé)人或分公司負(fù)責(zé)人）

管培生（內(nèi)部人力資源管理方向，可提供宿舍）

崗位職責(zé)：

1、按照部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；

2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；

3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；

4、完善部門的人才庫整理，并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合；

5、協(xié)助策劃和組織團(tuán)建活動、培訓(xùn)活動等相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有招聘、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備很強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真、踏實(shí)、積極向上；

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)合作意識；

4、具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向。

發(fā)展路徑：

管培生----hrbp----hr主管----hr經(jīng)理----hr總監(jiān)

管培生（項(xiàng)目運(yùn)營和管理方向，可提供宿舍）

崗位職責(zé)：

1、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的梳理、分析、發(fā)布及跟進(jìn)；

2、與獵頭顧問進(jìn)行溝通和對接，協(xié)助解答和處理其項(xiàng)目交付中遇到的問題；

3、協(xié)助運(yùn)營和管理交付端獵頭資源群；

4、完成行業(yè)知識信息收集和編輯，并分享到所負(fù)責(zé)的獵頭群；

5、每周參與項(xiàng)目對焦會并協(xié)助進(jìn)行職位宣傳和講解。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有招聘、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備很強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真、踏實(shí)、積極向上；

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)合作意識；

4、具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向。

【應(yīng)聘方式】

1、郵箱投遞：leo******geniuspower.com.cn

2、電話號碼：159****7911

3、辦公地址：杭州西湖區(qū)西溪銀泰城3號樓（2-西寫字樓）325室（地鐵5號線浙大紫金港地鐵站）