永業(yè)行鄂西區(qū)誠聘英才

一、品牌介紹

永業(yè)行最早成立于1993年，是中國領(lǐng)先的大型綜合性咨詢評估機構(gòu)，是國家高新技術(shù)企業(yè)，圍繞價值評估咨詢、自然資源咨詢、投資咨詢、生態(tài)環(huán)境咨詢等四大業(yè)務(wù)板塊（行業(yè)領(lǐng)域）提供專業(yè)服務(wù)，擁有甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個?，F(xiàn)有員工1200余名，其中博士和碩士300余名（含留學(xué)歸國碩士30余名），先后承擔省部級課題近40項，研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等近80項。

二、公司榮譽

l 湖北省政府授牌的重點服務(wù)企業(yè)和重點服務(wù)品牌

l 湖北省優(yōu)秀企業(yè)

l 湖北省、武漢市服務(wù)業(yè)企業(yè)100強

l 楚商500強

l 武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強

l 武漢市十大最具活力民營企業(yè)

l 武漢市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)

l 武漢市模范和諧企業(yè)

l 武漢市法治建設(shè)示范企業(yè)

三、校招崗位

四、薪資待遇：整體高于同行

（一）畢業(yè)1年（含）以內(nèi)的業(yè)務(wù)新員工（暫不包括勞務(wù)派遣崗位）

備注：新員工試用期執(zhí)行保底方案，轉(zhuǎn)正之后統(tǒng)一按照績效薪酬核發(fā)績效，年底根據(jù)鄂西區(qū)新員工保底薪酬執(zhí)行方案進行核算，最終以保底薪酬和績效薪酬孰高原則確定。

（二）薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+級別工資+績效工資

專家：年薪30萬元起；

熟手：年薪15萬元起；

新手：本科年薪5萬起，研究生年薪7萬起。

（三）持證補貼：持公司所需的執(zhí)業(yè)資格證書和職稱發(fā)放證書補貼。

五、公司福利：

1.宜昌分部免費提供中餐，恩施分部免費提供中餐、晚餐，荊門分部提供餐補；

2.新員工提供集體宿舍；

3.享受"五險一金"、法定節(jié)假日以及“帶薪年假”；

4.兩周春節(jié)假：員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；

5.重大節(jié)日福利；

6.員工生日活動，派送生日禮物；

7.豐富多彩文體和拓展活動，可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。

六、培訓(xùn)與晉升

（一）培訓(xùn)：

永業(yè)行集團基礎(chǔ)上的永業(yè)行學(xué)院，秉承企業(yè)戰(zhàn)屢發(fā)展思路，將員工個人的發(fā)展、團隊發(fā)展及組織發(fā)展結(jié)合起來，學(xué)院現(xiàn)有在冊學(xué)員1000人，打造內(nèi)部講師庫，其中博士5名、碩士200余名，有省管專家、正高和副高職稱人員近50余名，中級職稱200余名，永業(yè)行內(nèi)部各專業(yè)經(jīng)過選拔出的講師庫將是一支實力雄厚的專業(yè)團隊；同時采用多元化的教學(xué)培訓(xùn)方式，通過企業(yè)文化、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)的導(dǎo)入和員工共學(xué)習習慣的培養(yǎng)，形成企業(yè)知識管理、人才再造、市場競爭的智力平臺。

（二）晉升：

三大序列：技術(shù)、市場、管理

十個檔級：助理經(jīng)理→經(jīng)理→高級經(jīng)理→助理總經(jīng)理→副總經(jīng)理→執(zhí)行總經(jīng)理→總經(jīng)理→助理總裁→副總裁→董事長/總裁

七、簡歷投遞方式

e - mail：224********qq.com

微信投遞：173****4849

簡歷命名：應(yīng)聘崗位+姓名+應(yīng)聘地點

八、聯(lián)系方式：

黃菊：173****4849；071****509 qq：224****84396

九、鄂西區(qū)地址：

宜昌市西陵區(qū)沿江大道52號宜化雙子樓a座10樓

恩施市葉挺路16號國貿(mào)大廈寫字樓19樓1901-1906室

荊門市東寶區(qū)象山一路華銘廣場a座寫字樓1603室

除鄂西區(qū)招聘崗位外，永業(yè)行2022年提供武漢、北京、廣州、海口、合肥、西寧，孝感、黃岡、黃石、鄂州、咸寧、孝感、十堰、荊門、襄陽等16個?。ㄊ校┥缯小⑿Ｕ袓徫?，敬請關(guān)注往期及后續(xù)更新招聘宣傳。

公司網(wǎng)站：http://www.realhom.com