與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1.負責(zé)策劃和組織營銷活動、開發(fā)并維護客戶拓展市場業(yè)務(wù);
2.負責(zé)協(xié)調(diào)配合處理客戶辦卡后相關(guān)問題,提升客戶滿意度;
3.負責(zé)開發(fā)特惠商務(wù)及維護特惠商戶,以保證特惠活動有效推廣;
4. 負責(zé)屬地策劃實施等其他場景金融條線工作;
5.負責(zé)落地實施各項特惠活動,維護信用品牌形象。
任職要求:
1.具有國家承認的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡30周歲(含)以下;
2. 具備較強的溝通能力和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識,具有良好的職業(yè)道德和品德操守;
3.無違法記錄、無不良從業(yè)記錄、個人信用記錄良好;
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體目標(biāo),分解并設(shè)定個人業(yè)務(wù)目標(biāo),制定目標(biāo)達成措施;
2.公司提供客戶資源,利用黃金時間,通過電話邀約,進行餐飲系列展會招展工作;
3.研究分析客戶需求,劃分客戶意向等級,挖掘潛在和重點客戶,跟進意向客戶,完成簽單;
4.跟進簽單客戶,督促首付款及尾款到賬情況;
5.定期維護回訪老客戶;
6.梳理大客戶、意向客戶信息,整理數(shù)據(jù)資料,補充、更新數(shù)據(jù)庫;
7.做好展商問卷調(diào)查,收集、整理和分析展會現(xiàn)場客戶反饋信息,做好會后展會分析和總結(jié)。
二、晉升渠道(銷售序列):
銷售—銷售主管—銷售經(jīng)理—項目經(jīng)理—項目總監(jiān)(一年1-2次晉升機會)。
三、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡20-30周歲,有專業(yè)服務(wù)、會議展覽、制造業(yè)等ToB相關(guān)行業(yè)者經(jīng)驗優(yōu)先;
2.從事過會展、廣告、電商、教育、保險、地產(chǎn)等行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的客戶溝通與客情關(guān)系維護能力,能承受一定的工作壓力;
4.踏實、敢于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強,有責(zé)任心;
5.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。
四、職位福利:
周末雙休、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、項目獎金、年終獎金、全勤獎、下午茶。
該崗位綜合收入7000—12000元/月。
一、招聘崗位:銷售一部貴州商務(wù)代表
二、負責(zé)區(qū)域:遵義,畢節(jié),銅仁,黔東南州商業(yè)維護及連鎖開發(fā)
三、工作職責(zé)
1.負責(zé)完成個人年度銷售指標(biāo)、應(yīng)收賬款工作
2.負責(zé)完成負責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)和維護
3.負責(zé)轄區(qū)分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),負責(zé)零售終端的開發(fā),尋找合適的合作伙伴
4.積極了解、收集醫(yī)藥市場的行情,包括:本公司產(chǎn)品的質(zhì)量狀況、市場占有率,市場需求狀況,產(chǎn)品價位、產(chǎn)品競爭力,為企業(yè)擴大銷售量提出建議
四、任職資格補充:
1、具備良好的溝通能力
2、能適應(yīng)經(jīng)常出差,工作積極,樂觀向上,善于自我激勵和承受壓力;
3、熟練使用辦公軟件
五、崗位要求:
1、學(xué)歷:大專及以上
2、專業(yè)要求:有藥品分銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、相關(guān)工作年限:具備兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先
銷售團隊經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負責(zé)策劃和組織營銷活動、開發(fā)并維護客戶拓展市場業(yè)務(wù);
2.負責(zé)協(xié)調(diào)配合處理客戶辦卡后相關(guān)問題,提升客戶滿意度;
3.負責(zé)開發(fā)特惠商務(wù)及維護特惠商戶,以保證特惠活動有效推廣;
4. 負責(zé)屬地策劃實施等其他場景金融條線工作;
5.負責(zé)落地實施各項特惠活動,維護信用品牌形象。
任職要求:
1.具有國家承認的大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡30周歲(含)以下;
2. 具備較強的溝通能力和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識,具有良好的職業(yè)道德和品德操守;
3.無違法記錄、無不良從業(yè)記錄、個人信用記錄良好;
5.至少兩年從業(yè)經(jīng)驗或者團隊管理經(jīng)驗;
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位,負責(zé)華南地區(qū)(廣東、廣西、貴州、湖南、福建)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、制藥等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
合資企業(yè)招聘電梯銷售人員。 一、職位描述1、負責(zé)電梯品牌推廣,維護品牌形象; 2、負責(zé)電梯銷售,開拓新市場,新客戶開發(fā)及老客戶維護,完成銷售任務(wù); 3、陌生客戶拜訪,了解客戶需求,介紹產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)解決方案; 4、負責(zé)市場信息收集及競爭對手分析; 5、直線經(jīng)理交辦其他事項。 二、任職要求 1、有電梯行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、為人誠信穩(wěn)重,積極上進,工作積極性和主動服務(wù)意識強,有良好團隊協(xié)作意識及能力; 3、溝通能力、交際技巧及親和力強; 4、責(zé)任心強、抗壓力良好。 三、相關(guān)福利 帶薪在崗培訓(xùn)、績效獎金、生日費、節(jié)假日禮品/禮金、繳納國家法定保險、超長年假、優(yōu)秀團隊和個人公費旅游、各類補助。
崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司金融科技解決方案的市場競爭分析、客戶資料收集,調(diào)研各家銀行數(shù)字化建設(shè)情況。
2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系開發(fā),跟進商機,業(yè)務(wù)銷售(包括硬件、軟件、解決方案等),完成工作任務(wù)和考核目標(biāo)。
3.通過積極的業(yè)務(wù)交流,反饋銀行渠道業(yè)務(wù)、線上業(yè)務(wù)、線下業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品、金融場景解決方案的各種創(chuàng)新思路和建議。
4.完成上級安排的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機硬件等相關(guān)專業(yè),有金融行業(yè)營銷背景優(yōu)先;
2.3年以上銷售工作經(jīng)驗,對市場營銷有深刻認知,業(yè)績良好,能獨當(dāng)一面。2年以上金融設(shè)備、銀行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的大客戶銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.人脈較廣,在廣東的客戶資源豐富,市場敏感度較高,具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力與學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。
4.有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、團隊意識。
1、完成片區(qū)耗材任務(wù)
2、完成片區(qū)內(nèi)設(shè)備任務(wù)
3、維護VIP關(guān)系、KOC飛刀
策劃會議贊助;每周末陪同VIP
4、參與組織BP例會
5、參與組織學(xué)術(shù)活動
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷(醫(yī)療器械/醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/生物學(xué)背景,泌尿外科為優(yōu))
2、 2-3年以上泌尿行業(yè)的銷售或醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗
3、很強的溝通能力,熟練的銷售技巧,適應(yīng)出差。
4、 誠實正直、認真踏實;有較強的耐力和注重工作細節(jié)
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助
綜合薪資:8000-12000 ,新人享受試用期保底4000元/月?。?br>福利待遇:工齡工資、加班費、年終獎金、季度獎金、年度旅游、·豪車獎勵、百萬獎勵
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店手機及相關(guān)產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品知識講解
2、主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、熟知并推廣最新的業(yè)務(wù)政策
3、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),介紹并引導(dǎo)體驗產(chǎn)品
4、手機軟件安裝、滿足顧客的應(yīng)用需求。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:高中及以上;
2、任職要求:有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、年齡要求:20-35歲之間。
4、性格外向,溝通能力強。
上班時間:08:50-18:00
晚 班:13:00-22:00
【工作職責(zé)】: 1、開發(fā)客戶,銷售物流運輸服務(wù),建立和維護與客戶的良好關(guān)系,通過多樣性的方法和實踐,保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,協(xié)助銷售總監(jiān)對公司業(yè)務(wù)銷售及銷售團隊搭建,制定銷售部市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)。 3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。 4、可自帶物流項目交由公司操作。
公司福利:1.五險一金及商業(yè)保險:簽訂勞動合同,為員工繳納社保并購買住房公積金2.帶薪年假:員工入職即享有帶薪年假3.職業(yè)發(fā)展:公司提供完善、透明的晉升體系,專業(yè)的崗位知識培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)4.餐飲待遇:公司提供免費的工作餐5.其他福利待遇:公司提供定期體檢、生日福利、節(jié)日福利及各種員工團建活動崗位職責(zé):1.按照品牌流程接待客戶2.充分了解客戶需求,主動挖掘潛在客戶,完成新車銷售指標(biāo)3.以客戶滿意為導(dǎo)向,協(xié)助客戶辦理購車手續(xù),完成新車交付服務(wù)4.建立客戶和潛在客戶檔案,并及時進行更新和維護6.通過提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),建立顧客忠誠度和提升品牌形象崗位要求:1.大專及以上學(xué)歷2.具有至少2年的汽車銷售崗位工作經(jīng)驗3.具有良好的語言表達能力及溝通能力,思維敏捷,具有強烈的服務(wù)意識及工作責(zé)任心 職能類別:汽車銷售/經(jīng)紀人 關(guān)鍵字:接待客戶客戶檔案品牌形象汽車銷售顧客服務(wù)挖掘潛在客戶新車銷售顧客忠誠度新車交付
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體目標(biāo),分解并設(shè)定個人業(yè)務(wù)目標(biāo),制定目標(biāo)達成措施;
2.公司提供客戶資源,利用黃金時間,通過電話邀約,進行餐飲系列展會招展工作;
3.研究分析客戶需求,劃分客戶意向等級,挖掘潛在和重點客戶,跟進意向客戶,完成簽單;
4.跟進簽單客戶,督促首付款及尾款到賬情況;
5.定期維護回訪老客戶;
6.梳理大客戶、意向客戶信息,整理數(shù)據(jù)資料,補充、更新數(shù)據(jù)庫;
7.做好展商問卷調(diào)查,收集、整理和分析展會現(xiàn)場客戶反饋信息,做好會后展會分析和總結(jié)。
二、晉升渠道(銷售序列):
銷售—銷售主管—銷售經(jīng)理—項目經(jīng)理—項目總監(jiān)(一年1-2次晉升機會)。
三、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡20-35周歲,有專業(yè)服務(wù)、會議展覽、制造業(yè)等ToB相關(guān)行業(yè)者經(jīng)驗優(yōu)先;
2.從事過會展、廣告、電商、教育、保險、地產(chǎn)等行業(yè)兩年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的客戶溝通與客情關(guān)系維護能力,能承受一定的工作壓力;
4.踏實、敢于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強,有責(zé)任心;
5.能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。
四、職位福利:
周末雙休、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、項目獎金、年終獎金、全勤獎、下午茶。
該崗位綜合收入8000—12000元/月。
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