與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1、依據(jù)公司下達的營銷任務,確定嬰配粉事業(yè)部相應的年度營銷工作規(guī)劃,合理制定各地區(qū)市場年度銷售任務及工作計劃;
2、直接或間接管理和指導地區(qū)經(jīng)銷商,提高經(jīng)銷商盈利能力以及推廣忠誠度;
3、結合地區(qū)特性,制定市場拓展策略及渠道開發(fā)、終端促銷等相關銷售策略、月度/季度/年度銷售計劃及政策,合理配置資源;
4、依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃人員的配置,團隊建設及人員培養(yǎng)工作,搭建人才梯隊建設工作;
5、對所轄區(qū)域經(jīng)銷商及推廣團隊做業(yè)務賦能及梯隊建設;
6、建立健全嬰配粉事業(yè)部危機管理機制,提高各級人員危機管理意識,及時高效地處理投訴事件、避免危機事件的發(fā)生,全面貫徹公司各項規(guī)章制度;
7、負責管理嬰配粉事業(yè)部整體營銷活動,建立并完善費用預算機制,嚴格把控各項費用支出,控制本事業(yè)部營銷成本;
8、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備10年以上乳制品銷售領域工作經(jīng)驗,具備5年以上乳制品銷售管理工作經(jīng)驗,具備良好的嬰配粉銷售渠道及資源;
3、具有較強的銷售管理和談判能力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶關系和內(nèi)部合作伙伴關系;
4、具有較強的領導才能和管理能力,能夠帶領團隊完成銷售目標,實現(xiàn)公司銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
數(shù)控機床銷售經(jīng)理(包?。?br>任職資格:
1、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
6、有駕照,自備車輛,可外出者優(yōu)先考慮;
7、年齡要求:25-38歲,男女不限
工作內(nèi)容:
1.開車下縣面訪客戶
2.維護老客戶,開拓新客戶
3.銷售加工行業(yè)的母機:數(shù)控車、加工中心等大型的機床設備
工作時間:
上午8:00-12:00 下午1.30-5.30
福利待遇:
月休4天,休法定節(jié)假日,五險一金,旅游體檢福利,汽車獎勵,績效獎金、定期團建,交通補助、通訊補助、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金 、晉升空間大
職位詳情
要求:會聽粵語,口齒清晰,具有較強的表達
能力溝通能力,思維敏捷,具備良好應變能力
抗壓能力,有積極的工作態(tài)度,樂觀,自信,
對銷售工作充滿熱情,接受無經(jīng)驗者,具備電
話銷售網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
內(nèi)容:
1,有電銷經(jīng)驗,能流利靈活處理客戶異議
2,電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,
邀約客戶參加旅游線路
3,維護老客戶,挖掘客戶的潛力;
4,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長
期合作關系
5,公司資源充足,不需要本人尋找客戶,無
需外出
上班時間8點30分到5點30
(五天工作制,周末雙休),國家法定節(jié)假日
休息
綜合底薪3000-5000,高提成,綜合薪資
7000-10000
一、任職要求:18歲至45歲,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(有老員工手把手帶教);
二、工作內(nèi)容:
1、負責鮮羊奶配送及業(yè)務,早晚配送時間自由;
2、維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、新單,鮮羊奶業(yè)務屬于快消品,家庭訂鮮羊奶成交率高,未來市場前景廣闊。
三、薪資待遇:
1、薪資組成由:高提成 送奶費 補貼+獎金。綜合收入7000-20000元,上不封頂,公司80%的員工月收入在8000元以上。公司包住,提供柴米油鹽等。
2、有兩條晉升通道,管理通道和業(yè)務通道,每年總業(yè)績達到規(guī)定目標后,分別獎勵小車首付款4萬,8萬,11萬,還有小組PK獎、站點獎金、季度達標獎、年終獎等各種獎金福利。
四、上班時間:早晚送兩次,國家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。
五、工作地點-就近安排
客戶群體:
客戶是家庭客戶,現(xiàn)在每家每戶都有喝奶的習慣,羊奶營養(yǎng)價值高,易吸收,被人體吸收是牛奶的3倍,相當于喝1杯羊奶=3杯牛奶,被營養(yǎng)界稱‘奶中之王’可以百度收索《羊奶》百科了解。鮮羊奶業(yè)務屬于快消品,簡單上手比較快,家庭訂鮮羊奶成交率高,服務好老客戶會有轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,未來市場前景廣闊。
我們的優(yōu)勢是:
擁有優(yōu)秀的營銷服務不斷創(chuàng)新的學習型團隊,公平晉升的平臺,公司處于快速發(fā)展期,在這里你能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值快速提升能力和收入的平臺、只要你肯 努力能吃得下苦,半年時間你個人能力和晉升可以提升到一個新的階段!
崗位要求:
1、大專及以上學歷,男女不限
2、5年以上保健/功能性食品相關產(chǎn)業(yè)銷售工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件,會用PPT做相關的提案
4、對食品行業(yè)法規(guī)有一定的了解,有敏銳的感知能力
5、可適應出差
主要職責:
1、 制定銷售策略:了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息,協(xié)助公司制定行業(yè)及客戶市場發(fā)展戰(zhàn)略;根據(jù)行業(yè)客戶發(fā)展及重點客戶信息,制定所負責區(qū)域/渠道客戶的銷售策略及發(fā)展計劃;
2、新市場拓展、新客戶開發(fā)、原有客戶的維護與深入挖掘
3、維護和增進客戶關系,協(xié)調(diào)處理相關部門與客戶的的溝通問題;定期對客戶進行電話/上門拜訪;及時 完成拜訪記錄;
4、負責與客戶溝通產(chǎn)品設計提供報價, 與客戶確認產(chǎn)品交期及收取貨款, 新客戶和新產(chǎn)品的開拓;
5、簽訂檢測合同/協(xié)議,付款通知的生成、發(fā)送,跟進合同的履行等相關工作,確保銷售款項按時回收;
6、具備良好的學習能力、總結能力以及應變能力,能夠快速學習產(chǎn)品知識,針對客戶需求提供定制化的解決方案,能夠適應頻繁出差。
一、任職要求:18歲至45歲,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(有老員工手把手帶教);
二、工作內(nèi)容:
1、負責鮮羊奶配送及業(yè)務,早晚配送時間自由;
2、維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、新單,鮮羊奶業(yè)務屬于快消品,家庭訂鮮羊奶成交率高,未來市場前景廣闊。
三、薪資待遇:
1、薪資組成由:高提成 送奶費 補貼+獎金。綜合收入7000-20000元,上不封頂,公司80%的員工月收入在8000元以上。公司包住,提供柴米油鹽等。
2、有兩條晉升通道,管理通道和業(yè)務通道,每年總業(yè)績達到規(guī)定目標后,分別獎勵小車首付款4萬,8萬,11萬,還有小組PK獎、站點獎金、季度達標獎、年終獎等各種獎金福利。
四、上班時間:早晚送兩次,國家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。
五、工作地點-就近安排
客戶群體:
客戶是家庭客戶,現(xiàn)在每家每戶都有喝奶的習慣,羊奶營養(yǎng)價值高,易吸收,被人體吸收是牛奶的3倍,相當于喝1杯羊奶=3杯牛奶,被營養(yǎng)界稱‘奶中之王’可以百度收索《羊奶》百科了解。鮮羊奶業(yè)務屬于快消品,簡單上手比較快,家庭訂鮮羊奶成交率高,服務好老客戶會有轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,未來市場前景廣闊。
我們的優(yōu)勢是:
擁有優(yōu)秀的營銷服務不斷創(chuàng)新的學習型團隊,公平晉升的平臺,公司處于快速發(fā)展期,在這里你能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值快速提升能力和收入的平臺、只要你肯 努力能吃得下苦,半年時間你個人能力和晉升可以提升到一個新的階段!
一,職責:
1、負責市場調(diào)研,和銷售目標的制定和分解;
2、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
3、負責銷售渠道和客戶的管理,維護等。
4、組建隊伍,評估業(yè)績,建設團隊。
5、享受團隊的管理津貼,團隊津貼等各種被動收入。
二,任職資格:
1、年齡25~59歲。
2,高中或中專及以上學歷。應屆畢業(yè)生也可。
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
4、有較強的事業(yè)心,有野心。良好的承壓能力。
三,工作時間,薪資收入 待遇:
1、周未雙休,周未雙休,周未雙休,法定節(jié)假日正常休息;每年享有5-15天年假。
2、收入高:底薪(3000~20000元,階梯式增長) 綜合傭金 續(xù)年傭金 高提成 團隊獎 管理津貼 精英津貼 團隊津貼等;公司部門人均月薪15000元以上,主管月薪46000元以上!
3、新人有老員工及主管手把手幫帶,完全無需擔心。
4、公司提供免費的長期營銷,管理,技能等專業(yè)培訓。
5、享受公司的各項獎勵方案(例如:省內(nèi)外旅游,國內(nèi)外旅游,團隊獎金,節(jié)日禮物等等)
6、享有高額的意外、養(yǎng)老年金,醫(yī)療險等保障。上班環(huán)境:5A寫字樓上班,環(huán)境好;
7、公正透明的晉升機會:8個晉升級別,無工齡限制。 在這個平臺,只看你的能力說話,不會因為你跟上級領導關系好與壞而決定,不是傳統(tǒng)的金字塔型晉升,有能力者即可晉升。
崗位職責:
1、依據(jù)公司下達的營銷任務,確定嬰配粉事業(yè)部相應的年度營銷工作規(guī)劃,合理制定各地區(qū)市場年度銷售任務及工作計劃;
2、直接或間接管理和指導地區(qū)經(jīng)銷商,提高經(jīng)銷商盈利能力以及推廣忠誠度;
3、結合地區(qū)特性,制定市場拓展策略及渠道開發(fā)、終端促銷等相關銷售策略、月度/季度/年度銷售計劃及政策,合理配置資源;
4、依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃人員的配置,團隊建設及人員培養(yǎng)工作,搭建人才梯隊建設工作;
5、對所轄區(qū)域經(jīng)銷商及推廣團隊做業(yè)務賦能及梯隊建設;
6、建立健全嬰配粉事業(yè)部危機管理機制,提高各級人員危機管理意識,及時高效地處理投訴事件、避免危機事件的發(fā)生,全面貫徹公司各項規(guī)章制度;
7、負責管理嬰配粉事業(yè)部整體營銷活動,建立并完善費用預算機制,嚴格把控各項費用支出,控制本事業(yè)部營銷成本;
8、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備10年以上乳制品銷售領域工作經(jīng)驗,具備5年以上乳制品銷售管理工作經(jīng)驗,具備良好的嬰配粉銷售渠道及資源;
3、具有較強的銷售管理和談判能力,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶關系和內(nèi)部合作伙伴關系;
4、具有較強的領導才能和管理能力,能夠帶領團隊完成銷售目標,實現(xiàn)公司銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
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