工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)和升級需求匯總，編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，實(shí)施工作包括：項(xiàng)目啟動開展、需求調(diào)研、系統(tǒng)部署、文檔編寫、培訓(xùn)、維護(hù)等，按時按質(zhì)交付實(shí)施成功。負(fù)責(zé)處理用戶在ERP或相關(guān)系統(tǒng)使用過程中的各種問題，必要時協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方資源進(jìn)行解決。
3、負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)各模塊用戶的二次開發(fā)需求分析，并完成開發(fā)對接和測試任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)置、程序和報表的開發(fā)修改、用戶權(quán)限、業(yè)務(wù)流程的管理。
5、培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶進(jìn)行系統(tǒng)的上線和使用。與公司各級管理人員進(jìn)行溝通，幫助各部門梳理業(yè)務(wù)流程，提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案。
6、編寫培訓(xùn)資料，培訓(xùn)用戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，有效提升系統(tǒng)使用水平。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、做過需求分析，項(xiàng)目方案編制工作，思路清晰。
3、至少1年以上ERP實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有在中型制造業(yè)（300人以上）ERP實(shí)施企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5、有金蝶ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6、有乙方ERP項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
7、具有良好的溝通能力。
劉小姐
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部金蝶云星空ERP項(xiàng)目實(shí)施，公司內(nèi)部ERP相關(guān)需求的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及運(yùn)維工作；根據(jù)公司經(jīng)營管理需求對ERP進(jìn)行開發(fā)、流程優(yōu)化、提升效率；
2、PLM、釘釘?shù)刃畔⒒到y(tǒng)軟件的實(shí)施維護(hù)、升級優(yōu)化、日常維護(hù)、報表輸出等工作；
3、挖掘各部門信息化需求，梳理并形成需求分析文檔，協(xié)同外部顧問制定解決方案并跟蹤執(zhí)行；
4、協(xié)同外部顧問進(jìn)行信息化系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)和操作流程，進(jìn)行用戶培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)軟件操作規(guī)范和手冊的制作、用戶賬號、權(quán)限等配置；
6、協(xié)助上級對公司的信息化系統(tǒng)的擴(kuò)展規(guī)劃，持續(xù)的系統(tǒng)優(yōu)化；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備一定財務(wù)基礎(chǔ)知識；
2、具有三年制造業(yè)工廠金蝶云星空實(shí)施、開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶云星空架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程，有較好的業(yè)務(wù)分析設(shè)計(jì)理念；
3、具有良好的溝通能力、理解能力、抗壓能力、協(xié)助精神及獨(dú)立解決問題的能力。
胡
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