歌爾股份2025屆校園招聘簡章
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力。
秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。
歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。
我們一起創(chuàng)造 we make it together !
【面向群體】
國內：2025屆的本科、碩士及博士畢業(yè)生；
海外：2024年8月-2025年12月畢業(yè)的本科、碩士及博士畢業(yè)生。
【招聘流程】
網(wǎng)申→測評→宣講會→初試→復試→答疑→發(fā)放offer→簽約
【網(wǎng)申二維碼】
更多校園招聘信息，請關注“歌爾股份招聘”官方微信號（goertekhr）、抖音、b站等官方賬號。
歌爾2025屆校園招聘崗位
| 方向 | 崗位 | 需求專業(yè) | 地點 | 任職資格 |
| 研發(fā)類 | 軟件研發(fā)崗 | 軟件工程、計算機科學與技術、人工智能、大數(shù)據(jù)、電子信息工程、電子信息科學與技術、通信工程 | 濰坊 青島 威海 東莞 西安 南京 上海 蘇州 北京 | 1.專業(yè)課基礎知識扎實，動手能力強; 2.英語、韓語、日語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮； 3.品學兼優(yōu)，責任心強，抗壓能力良好。 |
| 硬件研發(fā)崗 | 電子科學與技術、信息與通信工程、電氣工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、電磁場與微波技術、電磁學 | |||
| 聲學研發(fā)崗 | 聲學、物理學及相關專業(yè) | |||
| 光學研發(fā)崗 | 光學工程及相關專業(yè) | |||
| 結構研發(fā)崗 | 機械工程、自動化、聲學、電子信心 | |||
| 機械開發(fā)崗 | 機械工程、自動化、電氣工程 | |||
| 算法研發(fā)崗 | 軟件工程、計算機科學與技術、控制科學與工程、數(shù)學、力學 | |||
| 仿真設計崗 | 機械工程、熱能與動力工程、物理學、材料學 | |||
| 工藝研發(fā)崗 | 微電子、材料學、電子封裝、電氣工程、信息工程、機械工程 | |||
| 檢測方案開發(fā)崗 | 電子信息、通信工程、光學工程、聲學、軟件工程 | |||
| 材料開發(fā)崗 | 材料學、高分子材料、高分子化學與物理 | |||
| 應用設計與開發(fā)崗 | 軟件工程、計算機科學與技術、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、信息安全 | |||
| 項目經(jīng)理崗 | 工科、企業(yè)管理、國際經(jīng)濟與貿易、英語、日語 | |||
| 數(shù)字內容設計崗 | 美術、藝術、動畫、編劇、導演、中文、歷史、計算機 | |||
| 制造類 | 精益工程崗 | 工業(yè)工程 | ||
| 制程工藝崗 | 工科 | |||
| 測試工藝崗 | 機械工程、電子信息工程、測控技術與儀器、自動化 | |||
| 品質管理崗 | 工科 | |||
| 模具設計崗 | 機械工程、材料成型及控制工程 | |||
| 生產設備崗 | 機械工程、電氣工程、自動化 | |||
| 動力技術崗 | 自動化、電子信息工程、能源與動力工程、電氣工程、暖通等能源相關專業(yè) | |||
| 基建項目管理崗 | 土木工程 | |||
| npi崗 | 物理、材料學、化學、薄膜技術 | |||
| 職能類 | 人力資源管理崗 | 人力資源相關專業(yè)、企業(yè)管理、心理學、傳媒廣播、編導、視覺傳達、新聞傳播、廣告學 | ||
| 財經(jīng)管理崗 | 會計學、稅務、審計、金融 | |||
| 行政管理崗 | 管理類、安全工程、食品、化學 | |||
| 法務崗 | 法學 | |||
| 關務管理崗 | 國際經(jīng)濟與貿易、語言類 | |||
| 運營管理崗 | 工科、管理類、會計學、英語、音樂 | |||
| 黨群宣傳崗 | 廣播電視編導 | |||
| 供應鏈類 | 采購管理崗 | 工科、供應鏈物流相關、金融、國際貿易、英語 | ||
| 生產計劃管理崗 | 工科、數(shù)學、供應鏈物流相關、會計學、金融、國際貿易、英語、日語 | |||
| 市場類 | 商務拓展崗 | 工科、會計學、國際貿易、英語、日語 | ||
| 品牌營銷崗 | 市場營銷、心理學、經(jīng)管類 |
| 薪資福利 | |
| 薪資待遇 | 有競爭力的薪資 |
| 人才補貼 （濰坊政府補貼，具體以政府公文為準） | ● 博士：雙一流高校每人每月6000元，補助期限5年；非雙一流高校每人每月6000元，補助期限3年 ● 碩士：雙一流高校每人每月2000元，補助期限5年；非雙一流院校每人每月2000元，補助期限3年 ● 本科：雙一流高校每人每月1000元，補助期限3年；非雙一流院校每人每月1000元，補助期限1年 |
| 短期激勵 | ●入職第1年即可享受年終獎，具體依據(jù)公司當年度經(jīng)營業(yè)績和個人績效確定，詳見當年度獎金方案 ● 入職2年以上，表現(xiàn)優(yōu)異的歌爾之翼，可獲得公司對關鍵績優(yōu)人才的特殊激勵 |
| 長期激勵 | ● 入職3~6年，快速成長的歌爾之翼可參與公司的長期激勵計劃 |
| 保險福利 | ● 公司按法定繳納五險一金 ● 除五險一金外，公司提供團體意外險 |
| 住房福利 | ● 公司提供2年住房保障 ● 公司提供高品質自建房源，員工可享安家基金+購房優(yōu)惠+免息借款 ● 公司為歌爾之翼提供內購房補貼，其中本科/碩士/博士可享受8/10/12萬元的基礎補貼，及0-5萬元的績優(yōu)補貼（1年績優(yōu)對應1萬元）； ● 除公司住房政策外，可享受濰坊市人才安居工程：在市區(qū)購買首套住房的，可享受一次性購房補貼：博士30萬元、碩士12萬元、本科8萬元 |
| 教育福利 | ● 子女教育：公司提供幼稚園-小學-初中優(yōu)質教育資源，員工可享入學優(yōu)惠，7折 ● 學歷提升：公司與雙一流大學開展高校合作（目前合作山大/人大），員工可享本地授課學習、學費優(yōu)惠 |
| 休息休假 | ● 公司在提供法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產假等法定休假外，可按公司考勤規(guī)定享受彈性班次、因私外出假期等 |
| 其他福利 | ● 節(jié)日福利（中秋+春節(jié)）、健康體檢、團購優(yōu)惠、集體婚禮、家屬開放日、運動會、年會表彰等 |
| 職業(yè)發(fā)展 | |
| 培養(yǎng)體系 | ●公司提供完善的培養(yǎng)計劃，包括入職集訓融入、歌爾之翼專項培養(yǎng)、高潛后備培養(yǎng)，幫助歌爾之翼對公司的戰(zhàn)略、文化、業(yè)務、產品等快速熟悉，助力成長為高潛后備、業(yè)務骨干 ● 除專項培養(yǎng)外，每名歌爾之翼配備經(jīng)驗豐富的資深導師，進行一對一全面輔導，助力歌爾之翼快速融入、加速成長 |
| 成長發(fā)展通道 | ●歌爾之翼享受晉升發(fā)展專項保護政策，助力歌爾之翼快速成長、及時認定，同時按歌爾之翼的成長發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃，匹配管理通道或專業(yè)通道 ●表現(xiàn)優(yōu)異者入職3~5年，可成長為部長或高級工程師；5~10年，可成長為總監(jiān)或資深工程師 |
招聘附件:職位(1): 歌爾-2025屆歌爾之翼
| 職位名稱 | 歌爾-2025屆歌爾之翼 | ||||||
| 需求人數(shù) | 其他 | 工作所在地 | |||||
| 外語語種要求 | 月薪(元) | 面議 | 職位類別 | 其他專業(yè)技術人員 | |||
| 學歷 | 碩士畢業(yè),本科畢業(yè),博士畢業(yè) | ||||||
| 專業(yè) | |||||||
| 職位描述 | |||||||
注冊今日招聘（http://www.zzoral.com/xiaozhaoView/4579696.shtml），完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞，并注意盡量不要多崗投遞。
