一、單位簡介
綠都智慧服務(wù)，中國物業(yè)服務(wù) TOP50。
綠都智慧服務(wù)有限公司成立于 2002 年 11 月，注冊資金 5000 萬元。物業(yè)類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài)，建立總公司、片區(qū)、項目/案場三級管理架構(gòu)。綠都智慧服務(wù)相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等 14 個城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)超 20 萬+業(yè)主，目前在管總面積逾 1518 萬平方米。公司 2020 年 11 月再次通過“ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系 要求》；ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》；
GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》”三標(biāo)一體再認(rèn)證，規(guī)范運(yùn)營為公司的良性發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)，所管轄的項目多次獲得國優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱號。2016 年至今連續(xù)七年榮登“中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)”榜單。
二、企業(yè)發(fā)展大事記
2022 年公司榮獲“中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)TOP48”(連續(xù)七年獲得此項榮譽(yù))
2021 年公司榮獲“2021 年中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力 500 強(qiáng)”
2020 年公司榮獲“金鑰匙中國服務(wù)示范企業(yè)、抗疫愛心典范企業(yè)”
2019 年公司榮獲“2019 中國社區(qū)服務(wù)商客戶滿意度模范企業(yè) 50 強(qiáng)”
2018 年公司榮獲“河南省物業(yè)服務(wù)行業(yè) 2018 年度誠信企業(yè)”
2016 年公司開拓長三角區(qū)域服務(wù)市場，相繼簽約杭州、蘇州、南京、合肥等城市項目
2014 年公司晉升為中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位
2012 年公司通過住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的審核，獲得物業(yè)管理國家一級資質(zhì)
2010 年鄭州綠都城小區(qū)榮獲全國物業(yè)管理“示范住宅小區(qū)”榮譽(yù)稱號
三、招聘需求
四、薪酬福利及員工發(fā)展
【成長發(fā)展】
①培養(yǎng)計劃：針對應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)定專項培養(yǎng)計劃，專屬課程體系與輔導(dǎo)機(jī)制，助力 1-2 年成長為基層管理干部3-4 年成長為中層管理干部，5-6 年成長為公司核心管理層；
②發(fā)展渠道：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司有雙路徑發(fā)展渠道，分別為管理渠道和技術(shù)渠道。管理渠道和技術(shù)渠道相同階段待遇基本一致，根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行區(qū)分。
管理渠道晉升路徑為校招生→主管→經(jīng)理→總監(jiān)/片區(qū)總經(jīng)理
技術(shù)渠道晉升路徑為校招生→一、二星級員工→三、四星級員工→五星級員工→專家級員工
【薪酬政策】
五、應(yīng)聘流程和方式
1.招聘流程：空中宣講/校園專場宣講→簡歷投遞→初試→ 復(fù)試→簽約
2.應(yīng)聘方式：
官網(wǎng)通道：綠都智慧服務(wù)服務(wù)有限公司—人力資源—校園招聘
公眾號通道：綠都人家—綠都圈—校園招聘
六、聯(lián)系方式
一鍵網(wǎng)申通道：
聯(lián)系郵箱：ldzhfw-zhaopin@lvdu-dc.com
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綠都智慧生活服務(wù)有限公司
2022 年 10 月
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