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中公教育app教師崗面試直播課面試破題核心思路

陜西能源職業(yè)技術學院是由陜西省人民政府舉辦的全日制普通高等職業(yè)院校，是中國特色高水平專業(yè)群建設單位、陜西省示范性高職院校、陜西省“雙高計劃”建設學校，其前身創(chuàng)建于1953年?，F有全日制在校生15920人，開設專業(yè)50個，其中國家特色高水平專業(yè)群1個、國家骨干專業(yè)4個、全國健康服務類示范專業(yè)1個、國家現代學徒制試點專業(yè)2個、中央財政支持的高等職業(yè)學校專業(yè)服務產業(yè)發(fā)展能力項目建設專業(yè)1個、省級一流專業(yè)6個、省級示范院校建設專業(yè)及專業(yè)群4個、省級專業(yè)綜合改革專業(yè)4個。學校先后榮獲全國煤炭工業(yè)先進單位、陜西省職業(yè)技術教育先進單位、陜西省職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)先進單位、陜西省教育系統(tǒng)先進單位、陜西省“平安校園”、陜西省紅十字示范校、陜西省第三屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校等稱號。由于近兩年學生數量增加，需要補充政治輔導員、思政課教師，現面向社會公開招聘，具體方案如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘25人，事業(yè)編制。

序號

崗位類別

專業(yè)

學歷學位

數量

思政課教師

思想政治教育、馬克思主義中國化研究、

馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、

中國近現代史基本問題研究、馬克思主義理論、

黨的建設、黨的歷史與理論、馬克思主義哲學

碩士研究生及以上

10人

政治輔導員

思想政治教育、馬克思主義理論、

心理學等專業(yè)或與學校開設專業(yè)相關的其他專業(yè)

碩士研究生及以上

15人

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，貫徹黨的教育方針，遵紀守法，紀律觀念和規(guī)矩意識強。熱愛職業(yè)教育，具有履行崗位職責所需的理論水平。

2.熱愛大學生思想政治工作，具有高度的事業(yè)心和責任感，較強的語言及文字表達能力和計算機應用能力等綜合素質及能力。

3.五官端正，具有健康的體魄和良好的心理素質，善于與人溝通，有較強的親和力，樂觀向上，積極進取。

(二)資格要求

1.應聘思政課教師、政治輔導員崗位須為中共黨員(含預備黨員)。

2.碩士、博士畢業(yè)生(須在2022年12月31日前取得學歷、學位證書)。國內應屆畢業(yè)生畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業(yè)時間為準;國(境)外畢業(yè)生畢業(yè)時間以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準。

3.博士研究生年齡不超過35周歲(1987年9月10日以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1992年9月10日以后出生)。思政課教師副高以上職稱人員年齡可適當放寬。

4.學習成績優(yōu)良，具有1年及以上輔導員或學生干部工作經歷者優(yōu)先。輔導員工作經歷須提供任職學校組織、人事或學生工作部門加蓋公章的書面證明;學生干部工作經歷須提供任職單位經辦人及負責人親筆簽名并加蓋公章的書面證明。

下列人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員;國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

應聘人員在學校人才招聘網站注冊，按要求填寫有關信息并上傳個人資料(網址：http://117.35.96.246:9117/)。應聘人員于10月20日前需提交資料包括個人簡歷、學歷、學位證書電子件、學信網學籍在線驗證報告、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科、碩士及博士期間由畢業(yè)院校提供的成績單電子件，榮譽證書電子件、學生干部經歷(輔導員要求)證明材料電子件等。應聘人員報名材料不完整、不規(guī)范者不予受理;不符合應聘崗位招聘條件者不予受理。虛報瞞報應聘材料者，取消其應聘資格。

(二)資格審查

按照相應崗位能力要求，依據其所提供應聘材料，主要從學習成績、工作經驗、研究成果、獲得獎勵等方面對應聘人員資格條件進行審查，確定擬考察應聘人員。應聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況，取消其應聘資格。

(三)考試

1.筆試：筆試測試應聘人員是否具備相應崗位的基本條件，主要考察其政治立場是否堅定、理論功底是否扎實、實踐經驗是否豐富、工作能力是否突出等。按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員全部確定進入面試。

2.面試：面試重點對應聘者的綜合素質和能力進行測評，主要從其專業(yè)知識、語言表達能力、邏輯能力、應變能力等方面進行考察。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)心理健康測試

學校組織專業(yè)人員對應聘人員進行心理健康測試，心理測評不合格者，不予聘用。

(五)集中體檢

根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一安排到的醫(yī)院(三級以上)進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

(六)考察

對于體檢合格的應聘人員進行考察。主要考察應聘人員的思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況，進一步核實應聘人員信息的真實性、準確性等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

(七)公示聘用

根據考試、體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在學校網站公示5個工作日。公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消公示人員擬聘用資格。公示期滿無異議的，學校報上級人事主管部門備案后，按相應崗位辦理聘用手續(xù)。

四、招聘待遇

招聘人員符合上編條件的納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資待遇。