根據(jù)北京市公安局公安交通管理局西城交通支隊工作實際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘執(zhí)勤協(xié)管員。執(zhí)勤協(xié)管員是根據(jù)交通形勢發(fā)展和工作需求，面向社會招聘，為公安交管部門日常運轉(zhuǎn)和警務活動提供輔助支持、不具有人民警察身份的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)崗位：道路交通管理一線執(zhí)勤協(xié)助崗。

(二)人數(shù)：100名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正;

(三)具有大專及以上文化程度，年滿18周歲以上，35周歲以下(1989年12月至2006年12月期間出生);

(四)具備履行職責必需的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備招聘單位規(guī)定擬任職崗位的其他資格條件。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，在國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的;

2.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

3.受過行政拘留處罰或者因涉及賭博、毒品、賣淫、嫖娼等受過其他治安管理處罰的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.被開除公職、開除軍籍的;

6.身體有紋身或明顯瘢痕的;

7.按照國家和本市規(guī)定不得招聘為協(xié)管員的其他情形。

三、工作時間

原則上為每周上五休二，根據(jù)工作實際動態(tài)調(diào)整，需承擔加值班值守任務。

四、崗位待遇

初次勞動合同簽訂期限為2年(試用期2個月)。試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的正式聘用，不符合聘用條件的解除勞動合同。

試用期工資包括：

基礎(chǔ)工資2560元/月、績效工資600元/月、社會保險補貼1400元/月、層級工資50元/月、崗位津貼80元/月(注：薪酬因值班情況不同而浮動，含社會保險及住房公積金個人繳納部分);轉(zhuǎn)正后，基礎(chǔ)工資3200元/月、績效工資750至1450元/月、社會保險補貼1400元/月、層級工資50元/月、崗位津貼80元/月，月度綜合工資5480元—6300元(注：此標準含社會保險及住房公積金個人繳納部分，但不包含每月加值班費，薪酬因加值班情況不同、月考核情況不同而浮動);根據(jù)工作需要可提供食宿。

五、工作職責

(一)在民警指導下疏導交通，維護路口、路段交通秩序及車輛停放秩序;

(二)協(xié)助民警執(zhí)行交通秩序整治、夜查等執(zhí)勤執(zhí)法工作;

(三)在民警帶領(lǐng)下，引導車輛，配合民警看護和拖移車輛、對違法人進行看管;

(四)交通(支)大隊按照要求安排的其他工作。

六、工作地點

北京市西城區(qū)。

七、報名方式

(一)報名時間：

2024年12月14日(周六)上午9:00至12月18日(周三)下午16:00。

(二)通過掃描下方二維碼報名。

應聘者需填寫本人真實姓名、性別、年齡、民族、政治面貌、身份證號碼、畢業(yè)學校、專業(yè)、手機號碼、準駕車型、戶籍地、實際居住地、工作履歷等信息。

報名二維碼

應聘者報名時，須按照公布的報考條件，如實填寫。報考者應對網(wǎng)上提交的信息負責，如個人填報信息錯誤、不全，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的影響后續(xù)聘用等一切后果，責任自負。

(三)資格初審材料

二代身份證原件及復印件1份(正反面復印在一張A4紙上，豎版)、戶口本原件及復印件1份(首頁、本人頁;如有變更頁一并復印)、學歷證書原件及復印件1份(最高學歷證書，如有學位一并復印)、填寫完整并簽名的《西城交通支隊區(qū)屬執(zhí)勤協(xié)管員報名表》紙質(zhì)版1份(具體要求與電子報名表一致)、一寸白底彩色照片一張、機動車駕駛證原件及復印件1份。初審后，原件退還。

初審地點：

北京市朝陽區(qū)和平街14區(qū)甲16樓華表大廈二層大會議室

初審時間：

2024年12月19日上午9:00-11:00下午14:00-16:00;

2024年12月20日上午9:00-11:00下午14:00-16:00

八、面試安排

(一)面試

組織通過資格審查人員進行面試。面試時間另行通知。

(二)公布綜合成績

面試合格分數(shù)線為60分，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名，按照1:1.5的比例確定后續(xù)測試環(huán)節(jié)人員名單。將在東方慧博公司網(wǎng)站公示。

九、擬聘用人員

公示無異議的人員，根據(jù)成績排名，由高分到低分的順序確定人選，進行體能測試、體檢、考察，如有不合格者，按綜合成績順延遞補。體能測試、體檢、考察(時間另行通知，體檢費用自理)全部合格后與勞務派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同。