　　根據(jù)工作需要，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息中心”)2024年第二批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

　　信息中心是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬正局級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)編發(fā)中心研究成果、開(kāi)展信息化項(xiàng)目建設(shè)、保障中心網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)安全運(yùn)行、采集政策和文獻(xiàn)數(shù)據(jù)，推進(jìn)智庫(kù)信息交流、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)信息綜合研究、維護(hù)和完善中心官方微信公眾號(hào)、英文網(wǎng)站及中國(guó)智庫(kù)網(wǎng)等數(shù)字信息平臺(tái)。

　　二、招聘崗位及報(bào)名條件

　　(一)招聘崗位

　　智庫(kù)文獻(xiàn)處智庫(kù)信息研究崗人員1人、綜合信息處編輯研究崗1人。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)為中共黨員。

　　4.應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲(1989年1月1日后出生)，具有中級(jí)以上職稱(chēng)的可以放寬至40周歲(1984年1月1日后出生)。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培人員);社會(huì)在職人員需有兩年以上經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)研究經(jīng)歷。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)具有教育部認(rèn)可的本科和研究生學(xué)歷，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。專(zhuān)業(yè)代碼參考教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)需符合崗位專(zhuān)業(yè)要求。

　　7.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.應(yīng)聘人員應(yīng)具備扎實(shí)的理論功底，有獨(dú)立開(kāi)展信息分析研究工作的能力。英語(yǔ)熟練，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法。在中文核心期刊上以第一或第二作者公開(kāi)發(fā)表2篇及以上論文或代表性成果(可含專(zhuān)著或智庫(kù)成果)的應(yīng)聘者同等條件下優(yōu)先。

　　三、報(bào)名方式及步驟

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名人員填寫(xiě)《國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，以“應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證(正反面)、在讀證明(或?qū)W生證)、本碩博學(xué)習(xí)階段成績(jī)單(含主修科目、成績(jī)等)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)歷學(xué)位證明、代表作等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至xxzxyjgzp2024@163.com郵箱，報(bào)名日期截止至8月6日。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，取消參加本次公開(kāi)招聘的資格并報(bào)相關(guān)部門(mén)處理。

　　(二)資格審查

　　信息中心成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查后以電子郵件或電話(huà)方式通知符合條件人員參加筆試，未通過(guò)者不再通知。通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

　　(三)組織考試

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加統(tǒng)一測(cè)試，包括筆試、面試。測(cè)試綜合成績(jī)100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　1.筆試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和相關(guān)職業(yè)能力。筆試設(shè)定60分為合格線(xiàn)，筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員，按照由高到低的順序，每個(gè)崗位按5:1的比例(參加面試人數(shù)比該崗位計(jì)劃招聘數(shù))確定面試人選，不足5:1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，電話(huà)通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。面試主要測(cè)試履職必備的政治、專(zhuān)業(yè)、實(shí)操等基本素質(zhì)和溝通能力。面試時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人戶(hù)口本、身份證、學(xué)生證、成績(jī)單、已發(fā)表文章等(如已取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)請(qǐng)?zhí)峁?。上述材料應(yīng)為原件。面試設(shè)定60分為合格線(xiàn)，面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的人員，按照由高到低的順序，每個(gè)崗位按3:1的比例確定業(yè)務(wù)考察人選，不足3:1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入業(yè)務(wù)考察。

　　(四)業(yè)務(wù)考察

　　業(yè)務(wù)考察為期2周，主要考察應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位要求，考察內(nèi)容包括：綜合素質(zhì)、研究能力、外語(yǔ)能力、文字表達(dá)能力等。

　　(五)學(xué)術(shù)水平評(píng)議

　　按照國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)招聘工作要求，對(duì)業(yè)務(wù)考察人選進(jìn)行學(xué)術(shù)水平評(píng)議。學(xué)術(shù)水平評(píng)議采用論文評(píng)閱和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察意向人選的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、理論基礎(chǔ)、研究能力。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、學(xué)術(shù)水平評(píng)議結(jié)果，以及人崗相適等因素，每個(gè)崗位按2:1的比例確定體檢和考察人選，不足2:1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》?？疾旃ぷ鞑扇?shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。如有體檢、考察不合格的，其他人員依成績(jī)遞補(bǔ)。根據(jù)體檢和考察情況確認(rèn)擬聘用人員。如人選均不符合崗位要求，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、公示

　　擬聘用人員，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用及待遇

　　公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消正式聘用。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)對(duì)于報(bào)名人員所提交的材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

　　(二)招聘崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消本次招聘計(jì)劃。

　　(三)請(qǐng)報(bào)名人員注意報(bào)名、筆試、面試等時(shí)間，逾期不再受理。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：奚老師

　　聯(lián)系郵箱：xxzxyjgzp2024@163.com

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)朝陽(yáng)門(mén)內(nèi)大街225號(hào)