　　興業(yè)銀行烏魯木齊分行是興業(yè)銀行在新疆地區(qū)的一級分行，成立于2006年10月，目前設有39個營業(yè)網(wǎng)點，700多名員工，分行下轄2家異地二級分行，14家支行(含營業(yè)部)及25家社區(qū)支行，營業(yè)網(wǎng)點覆蓋烏魯木齊、昌吉、伊犁主要政治經(jīng)濟中心。

　　作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，烏魯木齊分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨，堅持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質的員工成長成才培訓資源，不斷提高員工薪酬福利待遇，助推員工通過自身努力和良好工作業(yè)績獲得發(fā)展與提升，實現(xiàn)公司價值與員工價值的和諧發(fā)展。

　　興征程，任你閃耀。興業(yè)銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘對象

　　境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2025年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證;境外院校畢業(yè)生應為2024年1月至2025年8月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

　　二、招聘崗位

　　(一)管理培訓生

　　包括綜合、FinTech、綠色金融三個方向。

　　1.管理培訓生(綜合方向)：主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設計、風險管理、資源配置等業(yè)務經(jīng)營管理工作提供人才儲備，以經(jīng)濟、金融、管理、法律、語言等相關專業(yè)為主。

　　2.管理培訓生(FinTech方向)：主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備，以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)為主。

　　3.管理培訓生(綠色金融方向):主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關政策研究制定、市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備，以環(huán)境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業(yè)為主。

　　管理培訓生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　(二)市場營銷類

　　主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產(chǎn)品銷售等相關崗位。

　　(三)運營支持類

　　主要為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為合規(guī)暨會計主管，也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。

　　三、工作地點

　　烏魯木齊分行所轄分支機構。

　　四、應聘條件

　　(一)基本條件

　　1.本科及以上學歷;

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

　　3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力;

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;

　　5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　(二)具體條件：

　　1.管理培訓生(綠色金融方向)：環(huán)境、能源、生態(tài)、材料、化學、海洋、水利水電等相關專業(yè)為主