根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事[2016]4號）文件規(guī)定，學校面向社會公開招聘專職輔導員15名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

信陽師范大學創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務院批準為本科建制并改為信陽師范學院，1998年獲批碩士學位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學位授予重點立項培育單位。2023年6月，教育部同意信陽師范學院更名為信陽師范大學。

學校擁有文學、史學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學、農(nóng)學、醫(yī)學等11大學科門類，現(xiàn)有本科專業(yè)82個，16個碩士學位授權(quán)一級學科，15種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，二級學科碩士點73個，與閩南師范大學、中國林科院等單位聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學?，F(xiàn)有河南省特色骨干學科（群）2個、河南省特需急需特色骨干學科（群）1個、河南省一級重點學科8個，esi前1%學科3個?，F(xiàn)有全日制在校學生共30927人，其中研究生2052人。教職工近2000人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務教師600余人，具有博士學位教師近700人。

建校40多年來，學校牢固樹立為河南基礎教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的思想，堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、勤儉建校、依法治校，遵循“厚德崇實善學敏行”的校訓，形成了開拓創(chuàng)新、務實重干、團結(jié)和諧的辦學精神，致力于培養(yǎng)品德高尚、基礎扎實、作風樸實，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人才，為中原崛起河南振興富民強省特別是河南教育事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。

二、組織領導

學校成立專職輔導員招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、崗位及人數(shù)

招聘專職輔導員15名，其中博士研究生5名，碩士研究生10名。崗位信息詳見附件《信陽師范大學2024年公開招聘專職輔導員一覽表》。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.中共黨員（含預備黨員），遵守政治規(guī)矩和政治紀律，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)。

3.遵守憲法和法律，具有良好道德品質(zhì)，未受過任何處分。

4.身心健康，具備履行輔導員崗位職責所需的身體條件。

5.有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，熱愛大學生思想政治教育工作和學生管理工作，有較強的責任心和奉獻精神。

6.2022年、2023年和2024年（2024年7月31日前）普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，或博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。本科學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位。已就業(yè)人員須提供由所在工作單位出具的同意報考證明或從原單位已辭職的證明材料。

7.本科或研究生期間擔任過一學年及以上學生干部，具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達和公文寫作能力，并熟練掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)。

8.崗位其他條件詳見附件《信陽師范大學2024年公開招聘專職輔導員一覽表》。

（二）有下列情形之一者不得報名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

1.招聘方案經(jīng)河南省人社廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學校網(wǎng)站（http://www.xynu.edu.cn/）。發(fā)布時間為2024年8月21日至2024年9月3日。

2.招聘全過程的具體安排詳見學校人事處網(wǎng)站（http://hr.xynu.edu.cn/）相應通知，應聘人員應及時關注。

（二）報名

報名采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址為：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=20，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)并按照要求填報。報名時間為2024年8月28日8:00至2024年9月3日18:00，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報，一旦提交成功，報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、漏填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，后果由應聘者本人承擔。

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2.應聘人員應及時登錄學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員名單。若專職輔導員（碩士）通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3：1比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄?，F(xiàn)場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套：①《信陽師范大學輔導員應聘表》（附件2）；②身份證（正反面）；③本科及研究生畢業(yè)證和學位證（應屆畢業(yè)生提供招聘推薦表），碩士學歷、學位認證報告，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；④黨員證明材料（附件3）；⑤學生干部證明材料及相關榮譽證書；⑥近期免冠1寸證件照1張。⑦已就業(yè)人員須提供由所在工作單位出具的同意報考證明或從原單位已辭職的證明材料。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.專職輔導員（碩士）：

（1）心理測試。采取測評方式，資格審查當天同步參加學校組織的心理測試，心理測試結(jié)果作為錄用參考。

（2）筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內(nèi)容包括應聘崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)（不指定參考書）。筆試成績及分崗位排名于筆試結(jié)束一周內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網(wǎng)站公告。

（3）面試。面試人選根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試），若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。面試時，未到場人員成績視為零分。面試環(huán)節(jié)全程錄像。

面試結(jié)束后，當天在學校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（4）成績計算?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。應聘考生總成績低于60分者不予聘用。總成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。

2.專職輔導員（博士）：

采取“保證質(zhì)量，寧缺毋濫”的原則，進行心理測試和面試，無須參加筆試。

（1）心理測試。采取測評方式，資格審查當天同步參加學校組織的心理測試，心理測試結(jié)果作為錄用參考。

（2）面試。面試滿分100分。面試主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應急處理等能力。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

1.體檢由學校統(tǒng)一組織實施，費用自理。根據(jù)考試總成績確定參加體檢人員名單，將在學校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.體檢合格者由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

3.進入考察環(huán)節(jié)人員須在學校要求的時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦[2018]178號）等辦理相關手續(xù)，輔導員（博士）實行人才編管理，輔導員（碩士）實行員額制管理，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。入職后，6年內(nèi)不得轉(zhuǎn)出輔導員崗位。其他情況按照學校相關文件執(zhí)行。

輔導員（博士）按照學校博士引進相關政策，經(jīng)輔導員招聘工作領導小組研究，報學校兌現(xiàn)相應待遇。

1.安家費：10萬元。檔案及學歷學位證等相關材料到校，體檢合格且簽訂正式聘用合同后，一次性發(fā)放。

2.房租補貼600元/月，發(fā)放1年或提供過渡房1年（第二年起收取房租）。

3.博士學歷學位津貼1000元/月。

4.學校負責協(xié)調(diào)安排子女入學（幼兒園、小學、初中）。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行紀律監(jiān)督，如出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，一經(jīng)查實，將從嚴從重處理。

咨詢電話：0376-6391850（學校學生處）

0376-6391755（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371-69691970（省教育廳人事處）

0371-69690072（省人社廳事業(yè)處）

舉報電話：0376-6390701（校紀委監(jiān)察專員辦公室）