蘇州城市學院的前身是創(chuàng)建于1998年的蘇州大學文正學院，是在教育部首批登記設立的公有民辦二級學院，2005年獲準成為獨立學院。2020年12月，教育部函復江蘇省人民政府，同意蘇州大學文正學院轉設為蘇州城市學院。
蘇州城市學院為獨立設置的本科層次公辦普通高等學校，由江蘇省人民政府管理，蘇州市人民政府舉辦，蘇州大學支持辦學。學校堅持“地方性、應用型、開放式、特色化”的辦學理念，努力創(chuàng)建特色鮮明、國內一流、國際知名的現代化高水平應用型大學。
學校坐落在蘇州古城西南部蘇州國際教育園內，毗鄰國家級太湖風景名勝區(qū)石湖景區(qū)，自然環(huán)境優(yōu)美史人文資源豐富，2022年獲評首批“江蘇省綠色學校（高校）”。學校圖書館位于翠微湖畔，是“建筑界諾貝爾獎”——普利茲克獎獲得者王澍的代表作之一，2003年獲評中國建筑藝術獎公共建筑類優(yōu)秀獎。
學?，F有文學、理學、工學、經濟學、管理學、法學、藝術學七大學科門類。設有馬克思主義學院、城市文化與傳播學院、城市治理與公共事務學院、數字經濟與管理學院、設計與藝術學院、計算科學與人工智能學院、光學與電子信息學院、智能制造與智慧交通學院八個學院以及基礎教學部，現有52個本科專業(yè)，全日制本科生近12000人。
為了全面實施人才強校戰(zhàn)略、更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，提升人才質量，蘇州城市學院2024年下半年擬面向社會招聘131名高層次人才。全職引進人才，學校按照相關政策落實事業(yè)編制，納入事業(yè)單位保險。
根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）《蘇州城市學院人才引進管理辦法》（蘇城院人〔2022〕8號）《蘇州城市學院公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇城院人〔2022〕9號）等規(guī)定，現將高層次人才招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘信息在蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州城市學院網（https://www.szcu.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《蘇州城市學院2024年度下半年高層次人才招聘崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、崗位待遇
領軍型人才崗位待遇實行一人一議，學校及蘇州市提供有競爭力的安家補貼和科研經費；符合條件的高層次人才享有安家補貼、科研啟動費等詳見《蘇州城市學院人才引進政策與待遇》（附件2）。
三、應聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3．適應崗位要求的身體條件，年齡要求：具有正高級專業(yè)技術職稱的應聘人員不超過50周歲；具有副高級專業(yè)技術職稱的應聘人員不超過45周歲；其他應聘人員不超過40周歲。學校緊缺人才及特別優(yōu)秀的高層次人才可適當放寬（放寬年齡不超過5周歲）。年齡要求時間為報名截止時間。
4．具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。其中，專業(yè)要求及專業(yè)技術職務要求參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）及《江蘇省職稱辦關于規(guī)范專業(yè)技術資格名稱的通知》（附件4），專業(yè)以畢業(yè)證書上顯示為準，請?zhí)崆白圆椤?/p>
5．2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。2025年畢業(yè)生能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的須在2025年8月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。除2024年、2025年畢業(yè)生，其他人員報名截止前應取得相應的學歷學位及職稱，國（境）外畢業(yè)人員須同時完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1．現役軍人；
2．與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
3．新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且3年服務期未滿的在編（在冊）人員（報名時距服務期滿不足6個月除外）。
4．5年服務期未滿的新錄用公務員（報名時距服務期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間
所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，崗位招滿即止。報名有效期截至2025年4月30日。
2．報名方式
應聘者將填好的《蘇州城市學院2024年度下半年高層次人才招聘報名表》（附件5）及其它報名材料發(fā)送至招聘指定郵箱（詳見附件1中二級單位及聯系人）。郵件主題為“應聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位所在學院（部）”。
3．報名提交材料
①《蘇州城市學院公開招聘高層次人才報名表》；
②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學歷學位證書（提供掃描件，其中：留學回國人員需提供由教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業(yè)生最高學歷學位提供現就讀院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單）、各層次專業(yè)技術職務資格證書（掃描件）；
③提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：
論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網等權威平臺的收錄截圖，外文文獻則提供相應的檢索證明。
項目方面：上傳立項批文（可附附件），結項批文或通知截圖及附件或結項證書，到賬經費證明，并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員，立項及結項證明中無法體現本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關證明。
著作方面：上傳封面、版權頁（CIP）、封底、個人承擔字數（章節(jié)）憑證。
④附件1崗位信息表要求的其他相關證明或說明材料。
各類證明材料須按照上述順序進行分類打包壓縮。
（二）資格初審及綜合能力素質評審
學校及時對報名人員網上提交材料進行初審，并對通過初審人員進行綜合能力素質評審，通過評審的人員直接進入面試。本次高層次人才公開招聘開考比例為1:1。
（三）資格復審及面試
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審，復審不合格的，取消面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。面試時間、地點、形式等另行通知。學校根據考核結果，確定擬聘用人員名單。
（四）體檢考察
組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進行考察，考察內容包括心理健康測試、思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾煲髤⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（五）公示與聘用
對體檢考察均符合要求的擬聘用人員在蘇州城市學院網站上公示7個工作日。公示無異議的人員，經主管部門審核備案后，學校為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，該崗位不再遞補。
五、工作紀律
應聘人員在報名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任；招聘單位及其工作人員有違紀違規(guī)行為的，亦按照上述處理規(guī)定進行處理。
聘用單位負責人員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
蘇州城市學院紀委（監(jiān)察專員辦）負責此次招聘工作的全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-66555519。
六、政策咨詢
此次招聘政策咨詢由蘇州城市學院人事處負責，政策咨詢電話：王老師，0512—68359067。招聘崗位及流程相關咨詢由二級單位負責（詳見附件1）。
蘇州城市學院
2024年8月14日
