一、公司簡(jiǎn)介

江西國(guó)控私募基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)控基金)為江西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)江西國(guó)控)全資子公司，基金管理人登記編碼為P1073360。國(guó)控基金依托萬(wàn)億大平臺(tái)，構(gòu)建千億產(chǎn)業(yè)大基金矩陣，進(jìn)行市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作。

萬(wàn)億大平臺(tái)江西國(guó)控成立于2004年5月，是江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)并授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，信用評(píng)級(jí)AAA的省級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司。江西國(guó)控以打造國(guó)內(nèi)一流省級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司為目標(biāo)，加快建設(shè)江西省屬?lài)?guó)企國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)主平臺(tái)，高水平、創(chuàng)新性產(chǎn)融結(jié)合省級(jí)融資大平臺(tái)和省域重要產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)性投資新平臺(tái)。

千億大基金國(guó)控基金負(fù)責(zé)江西國(guó)控組建的江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的運(yùn)營(yíng)管理，總規(guī)模3000億元。引導(dǎo)基金圍繞江西省制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)1269行動(dòng)計(jì)劃，按照政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運(yùn)作、專(zhuān)業(yè)化管理的原則，充分發(fā)揮基金的引導(dǎo)和撬動(dòng)作用，促進(jìn)資本招商和科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，精準(zhǔn)扶持江西省產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)效益共贏，不斷提高江西省經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金在第十七屆中國(guó)基金合伙人峰會(huì)上獲評(píng)2023年中國(guó)政府引導(dǎo)基金50強(qiáng)、省級(jí)政府引導(dǎo)基金10強(qiáng);同時(shí)獲評(píng)投中2023年度中國(guó)最佳引導(dǎo)基金全國(guó)創(chuàng)業(yè)投資lpTOP30、創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金TOP30;獲評(píng)母基金研究中心2023省級(jí)政府引導(dǎo)基金最佳風(fēng)控TOP30、全球PE論壇組委會(huì)2022-2023年度中國(guó)政府引導(dǎo)基金10強(qiáng)等榮譽(yù)。

二、招聘需求及條件

合規(guī)法務(wù)部副總經(jīng)理1名、基金運(yùn)營(yíng)部副總經(jīng)理1名、業(yè)務(wù)部高級(jí)投資經(jīng)理4名、合規(guī)法務(wù)部經(jīng)理1名。

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

3.部門(mén)副總經(jīng)理崗位原則上不超過(guò)40歲，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理崗位原則上不超過(guò)35歲。

4.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2024年6月21日。

(二)具體條件

具體崗位職責(zé)和任職資格詳見(jiàn)附件《國(guó)控基金2024年招聘崗位匯總表》。

(三)特別優(yōu)秀人員，招聘條件可適當(dāng)放寬。

(四)回避要求

應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求，凡與江西國(guó)控領(lǐng)導(dǎo)班子成員、國(guó)控基金領(lǐng)導(dǎo)班子成員、國(guó)控基金中層干部有須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系的范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。

未如實(shí)填寫(xiě)、瞞報(bào)的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。

(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、薪酬福利

(一)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受其他規(guī)定的福利待遇。

(二)對(duì)公司新引進(jìn)的首次在昌工作(以首次在昌繳納社保為準(zhǔn))的高層次人才，給予一定的安家費(fèi)，分2年逐月隨工資發(fā)放。其中具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)歷人才發(fā)放安家費(fèi)12萬(wàn)元/人;具有全日制碩士學(xué)歷，且為985工程高?；騋S排名前50名的境外名校畢業(yè)的人才，發(fā)放安家費(fèi)6萬(wàn)元/人。

(三)經(jīng)認(rèn)定為江西省、南昌市等高層次引進(jìn)人才，可享受相應(yīng)人才待遇。

四、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布公告、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)試、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名方式

(一)請(qǐng)符合條件的人員進(jìn)入以下鏈接填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名信息并上傳《應(yīng)聘報(bào)名表》。網(wǎng)址：https://www.jxrcfw.com/exam/list。

(二)報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月21日。

六、其他說(shuō)明事項(xiàng)

(一)本次招聘應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話(huà)：0791-88856636