一、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次招聘14人，具體崗位詳見附件《2024年定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、應(yīng)聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2.具有良好的品行；
3.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件（詳見附件《崗位計劃表》）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備所需的其他資格條件；
公開招聘工作人員崗位計劃表中的“35周歲及以下”即1988年7月9日及以后出生；“40周歲及以下”即1983年7月9日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
崗位條件和要求中“專業(yè)要求”主要依據(jù)安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。其中，報考崗位代碼202410、202411崗位人員，取得中級、高級會計師職稱的，在筆試合成成績中分別加1、2分；須筆試的所有崗位具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，在筆試合成成績中加1分。
報考符合崗位代碼202404、202407崗位的人員，免筆試，參加面試。
有下列情況之一者不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被機關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退（解聘）的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于2024年7月9日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間
2024年7月16日9:00至7月20日18:00，逾期不再補報。
2.報名方式
報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址：http://ahexam.cn。
報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后，7月21日16:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月21日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于7月22日18:00前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費用90元（45元/科）（逾期未繳費的視為自行放棄）
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月23日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
（三）筆試
1.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。
2.筆試內(nèi)容?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，分值為100分；《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力等，分值為100分。
3.筆試時間和地點。
筆試時間為2024年8月3日（星期六）上午。其中：
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報考人員可于7月31日至8月2日從報名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
符合加分條件人員于2024年8月2日下午14:30-17:30攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到定遠(yuǎn)縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓辦公室（金山路與東興路交叉口西南角）申報加分事宜，逾期不再受理。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在其筆試合成成績中加分。
4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后7天內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布，筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》（占50％）與《綜合應(yīng)用能力》（占50％）合成成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績須達(dá)到60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審時間另行通知。按照應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選（對資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3:1的崗位，按實際人數(shù)確定進(jìn)入該崗位的面試人選）。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報名資格審查表等材料。
其中：
1.機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
2.工作年限證明，以社保和勞動合同復(fù)印件加蓋單位公章為準(zhǔn)。
（五）面試
1.面試工作的組織
具體面試時間與面試地點見面試通知書，面試組織由縣財政局（縣國資委）、縣農(nóng)發(fā)公司組織實施。嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施。
2.面試的形式和內(nèi)容
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要考查考生綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試分值為100分，面試時間為15分鐘。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）考試總成績計算
應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績，均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。其中，報考崗位代碼202404、202407崗位的人員，以面試成績作為總成績。
按照應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如總成績相同，按面試成績由高到低、工作年限（以社保為準(zhǔn)）由長到短的順序確定體檢、考察對象。免筆試參加面試成績相同的，按工作年限（以社保為準(zhǔn)）、報考學(xué)歷畢業(yè)時間由長到短的順序確定體檢、考察對象。
（七）體檢
參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程實施，總成績將在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后電話通知符合要求考生參加體檢。
（八）考察
考察工作由定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司組織實施，主要核實應(yīng)聘者是否具備勝任崗位的基本條件和素質(zhì)，以及工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時，招聘單位視情決定是否遞補，累計遞補不超過2次（遞補時間截止到2024年12月31日）。
（九）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期7天，公示無異議后，確定為聘用對象。
（十）聘用
公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用人員與招考單位簽訂勞動合同。試用期三個月，期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，工資待遇按招考單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、注意事項
1.本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準(zhǔn)確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個人原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成報考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5.應(yīng)聘人員提交的報名資料復(fù)印件不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
本公告由定遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0550-4020850
監(jiān)督電話：0550-4288177
