因公司發(fā)展需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工1名，派遣至贛州市國(guó)威保安服務(wù)有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

綜合崗1人

二、任職要求

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的基本知識(shí)和能力水平；

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.受過(guò)行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、收容教養(yǎng)、勞動(dòng)教

養(yǎng)、和刑事處罰的；

2.有賭博、吸毒等不良嗜好、列為失信執(zhí)行人或欠有大量

債務(wù)等不良記錄的；

3.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）任職條件

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府、國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的文案編寫(xiě)能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.熟練操作excel、word、ppt等辦公軟件；

5.具備較強(qiáng)的工作條理性，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日-2024年7月26日

本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：https://zk.gzrcrx.com/examinationregistration/examspecial/detail/290（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)）。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

（三）面試

符合報(bào)名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，根據(jù)面試人員履歷情況、崗位匹配度作為評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)，按成績(jī)擇優(yōu)聘用。

（四）體檢與背景調(diào)查

1.面試成績(jī)按照高分到低分的順序，確定擬錄用人選；再經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選，確定為錄用人選。

2.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其錄用資格?？蓮耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）結(jié)果公示

在贛州人才熱線(xiàn)官網(wǎng)等公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用上崗

勞務(wù)派遣員工與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

贛州市人力資源有限公司資格審查咨詢(xún)電話(huà)：0797-81799810797-8286519

贛州市人力資源有限公司

2024年7月19日

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