寧波市鎮(zhèn)海產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是鎮(zhèn)海區(qū)政府為健全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理架構(gòu)、明確產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作方式、把握基金投向，從而成立的專業(yè)基金管理公司。公司秉承專注、熱愛(ài)、全力以赴、不負(fù)時(shí)代的核心價(jià)值理念，積極發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)作用，全力推進(jìn)鎮(zhèn)海國(guó)有基金群戰(zhàn)略，投資生態(tài)圈已實(shí)現(xiàn)集成電路、智能制造、新材料、綠色環(huán)保、大數(shù)據(jù)信息等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的布局，并形成了具有鎮(zhèn)海特色的國(guó)有基金投資管理體系。公司業(yè)務(wù)涵蓋基金投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)投資、定向增發(fā)、管理智詢等，在管基金規(guī)模已超32億元?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

4.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2024年6月30日（含）。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

（4）與原單位有勞務(wù)糾紛的；

（5）有其他不適宜聘用情形的。

（二）招聘具體崗位和具體條件

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日——2024年7月31日止，逾期無(wú)效。

2.報(bào)名所需資料：《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張。

2024年畢業(yè)、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)聘者，需提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書(shū)面證明（需注明所學(xué)專業(yè)）或有關(guān)證件材料（學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等）。凡資格審查時(shí)暫未能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)聘者，須在2024年12月31日前提供；若到期仍未能提供證書(shū)原件（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。①符合報(bào)名條件的的人員報(bào)考人員將所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱：（hr@nbzhfund.com），郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位，如“張三應(yīng)聘綜合管理崗位”，報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn)；②報(bào)考人員須對(duì)提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證應(yīng)是有效期限內(nèi)的二代身份證。

（二）資格初審、面談

按照選聘條件、資格和職位要求等，公司對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審核。由公司辦公室通過(guò)電話、短信或郵件方式逐一通知入圍考試者，未入圍者不作另行通知。

公司對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行面談，面談主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)背景、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷及與應(yīng)聘崗位的匹配度等，面談不產(chǎn)生成績(jī)，不淘汰人員。

（三）初試（筆試）

初試采取筆試形式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)與綜合素養(yǎng)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試當(dāng)天對(duì)入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)初試成績(jī)（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。如同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:5比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試（面試）

復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)算應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀態(tài)等，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)試成績(jī)總分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線者淘汰。

總成績(jī)=初試成績(jī)*30%+復(fù)試成績(jī)*70%（如無(wú)初試環(huán)節(jié)，則總成績(jī)由復(fù)試成績(jī)確定）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)并列的，以復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先），如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢

體檢工作由公司組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（六）政審、考察

考察對(duì)象按招考指標(biāo)1∶1的比例，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察和政審，結(jié)果不合格者淘汰。

（七）公示、聘用

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在寧波人才網(wǎng)：（https://www.nbrc.com.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中，2024年畢業(yè)、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的擬聘用人員，應(yīng)按要求按期提供相關(guān)證書(shū)，未提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)前暫享受實(shí)習(xí)生待遇。

被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話：0574-86298126