為進(jìn)一步優(yōu)化錫林郭勒職業(yè)學(xué)院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)涵建設(shè)水平，推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進(jìn)博士研究生12名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次剛性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)博士研究生12名（列入事業(yè)編制），崗位表詳見附件1。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人才須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3.身心健康，能勝任教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等工作需要；
4.年齡一般不超45周歲；
5.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或2024年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；
6.海外高校畢業(yè)博士，須在2024年12月31日前提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)一致或相近。
（二）下列人員不在引進(jìn)范圍之內(nèi)：
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；
3.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
4.被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；
5.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
7.被開除中國共青團(tuán)團(tuán)籍或中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間。2024年6月15日8:30—2024年8月15日17：30。
2.報(bào)名方式。報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《錫林郭勒職業(yè)學(xué)院引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》，連同以下材料掃描件（所有材料掃描到一個(gè)PDF文件里）發(fā)送至電子郵箱（xlglzyxyyjbs @163.com）進(jìn)行報(bào)名。郵件主題命名格式：姓名+報(bào)名崗位名稱。
（1）身份證；
（2）戶口本；
（3）本科及以上各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（4）本科及以上各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；
（5）近五年學(xué)術(shù)論文、科研成果、專利、獲獎(jiǎng)證書等；
（6）留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（7）國內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校、學(xué)院或教務(wù)處出具的證明材料（明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間，加蓋公章）；海外高校2024年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）人員提供錄取通知書；
（8）報(bào)名人員屬于盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或有工作單位簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同的人員，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明原件。
3.資格審核。錫林郭勒職業(yè)學(xué)院根據(jù)報(bào)名人員提交的材料，及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人員，確定報(bào)名合格人選。
（二）面試
面試采取專家評議方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、讀博期間的標(biāo)志性成果等。面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢和考察
體檢和考察按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成崗位空缺，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。
（四）辦理聘用手續(xù)
擬引進(jìn)人選經(jīng)盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，合同期限為5年（最低服務(wù)期限與合同期限相同）。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可延長至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用合同。
四、政策待遇
引進(jìn)人才享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號）規(guī)定的政策待遇及錫林郭勒職業(yè)學(xué)院博士崗位績效，具體如下：
（一） 與錫林郭勒職業(yè)學(xué)院簽訂五年及以上聘用合同的，享受下列配套支持政策：
1.任職使用。對工作表現(xiàn)突出且符合任職條件的引進(jìn)人 才，根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔使用。
2.戶口遷移?？稍阱a林浩特市落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
3.子女入學(xué)。引進(jìn)時(shí)，子女需要在我盟入學(xué)的，可在錫林浩特市公立中小學(xué)選擇就讀學(xué)校，由盟教育局會(huì)同錫林浩特市教育局負(fù)責(zé)辦理。
4.配偶就業(yè)。引進(jìn)時(shí)，引進(jìn)人才配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，由組織人事管理部門和機(jī)構(gòu)編制管理部門，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位且需要就業(yè)的，按照本人專業(yè)、職業(yè)背景，經(jīng)盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，采取面試的方式招聘到所需單位；不具有全日制本科學(xué)歷的，根據(jù)本人意愿可在錫林浩特地區(qū)企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵(lì)引進(jìn)人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或 積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
5.職稱評聘。引進(jìn)時(shí)，引進(jìn)人才參加專業(yè)技術(shù)資格評審的，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，符合條件的可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。引進(jìn)人才(不含初次就業(yè)的引進(jìn)人才)取得專業(yè)技術(shù)資格并符合聘用政策的，可直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受試用期限制。如引進(jìn)單位無相應(yīng)空缺崗位的，應(yīng)通過設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。
6.科研經(jīng)費(fèi)。對未簽訂專門崗位聘用協(xié)議的引進(jìn)人才，在第一聘期內(nèi)承擔(dān)國家、自治區(qū)、盟市級科研項(xiàng)目、課題的，分別按每項(xiàng) 20萬元、10萬元、5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性科研經(jīng)費(fèi)。
7.安家費(fèi)。對新引進(jìn)未簽訂專門崗位聘用協(xié)議的人才，試用期滿考核合格的，按照每人10 萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家費(fèi)。安家費(fèi)第一年發(fā)放60%，第二至五年每年發(fā)放10%。
（二）協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)并完成國家級科研項(xiàng)目、課題一項(xiàng)及以上，或承擔(dān)并完成省部級科研項(xiàng)目、課題兩項(xiàng)及以上的科研任務(wù)；完成在柔性引進(jìn)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)提升技術(shù)水平或創(chuàng)新創(chuàng)造方面有突出表現(xiàn)的創(chuàng)新任務(wù)?？珊炗唽ｉT崗位聘用協(xié)議，經(jīng)盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家評估，并提交盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，給予引進(jìn)人才下列待遇：
1.科研經(jīng)費(fèi)。根據(jù)其科研工作實(shí)際需要，在聘期內(nèi)給予20 萬元科研經(jīng)費(fèi)。
2.購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在聘期內(nèi)從當(dāng)?shù)刭徺I自有住房的， 給予一次性購房補(bǔ)貼不超過30萬元。
3.工資待遇。實(shí)行年薪制（不含社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金單位繳納部分），稅前年薪 10萬元至30萬元，不納入引進(jìn)單位績效工資總量。
（三）錫林郭勒職業(yè)學(xué)院博士崗位績效4000-6000元/月（簽訂博士崗位績效協(xié)議）和高層次人才引進(jìn)待遇。
（四）引進(jìn)的博士研究生如不具備高級專業(yè)技術(shù)職稱的，可簽訂三年協(xié)議校內(nèi)聘用到副教授崗位，協(xié)議期內(nèi)享受相應(yīng)崗位工資待遇。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次人才引進(jìn)工作，由盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、錫林郭勒職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。
（二）人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報(bào)名人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他事宜
（一）報(bào)名人員須提前準(zhǔn)備好人事（或?qū)W籍）檔案，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供。報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合引進(jìn)條件的，一律取消引進(jìn)資格，并記入誠信檔案。
（三）公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。
（四）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0479-8269863（錫林郭勒職業(yè)學(xué)院）
監(jiān)督電話：0479-8275587（盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
0479-8264481（錫林郭勒職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室）
附件1：錫林郭勒職業(yè)學(xué)院2024年引進(jìn)博士研究生崗位表.xlsx
附件2：錫林郭勒職業(yè)學(xué)院引進(jìn)博士研究生報(bào)名表.doc
