01.招聘崗位

　　合作區(qū)執(zhí)委會(huì)本次公開(kāi)招聘員額制工作人員90名，具體詳見(jiàn)《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘澳門(mén)特別行政區(qū)居民崗位表》(附件1)。

　　02.招聘對(duì)象

　　符合公開(kāi)招聘報(bào)名條件和崗位所需具體資格條件的澳門(mén)特別行政區(qū)永久性居民。

　　03.招聘條件

　　3.1基本條件

　　a)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度與一國(guó)兩制;

　　b)維護(hù)祖國(guó)的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益，不得有危害祖國(guó)的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為;

　　c)具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德;

　　d)具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求;

　　e)具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　f)相關(guān)崗位工作年限及年齡計(jì)算截至報(bào)名首日(2024年6月19日)，中級(jí)行政專員、初級(jí)行政專員年齡要求18至35周歲，為1988年6月19日至2006年6月18日期間出生;高級(jí)行政專員年齡要求18至45周歲，為1978年6月19日至2006年6月18日期間出生;

　　g)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　注：具體崗位的報(bào)名條件詳見(jiàn)(附件1)。

　　3.2應(yīng)聘人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

　　a)有犯罪記錄的;

　　b)被列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類(lèi)似措施的;

　　c)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的(凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一工作機(jī)構(gòu)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作機(jī)構(gòu)從事組織、人事、廉政審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。直接隸屬是指具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級(jí)正副職與下一級(jí)正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系);

　　d)其他不適合聘任的情形。

　　04.薪酬待遇

　　4.1年收入

　　崗位稅前年收入由基本薪俸、津補(bǔ)貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、住房公積金等構(gòu)成。高、中、初級(jí)行政專員的基本月薪分別約為人民幣3.2萬(wàn)元、1.9萬(wàn)元、1.1萬(wàn)元，年終績(jī)效金額約為2個(gè)月基本月薪，加上各項(xiàng)津補(bǔ)貼及單位部分的住房公積金后，高級(jí)行政專員綜合年收入可達(dá)52萬(wàn)元人民幣，中級(jí)行政專員綜合年收入可達(dá)33萬(wàn)元人民幣，初級(jí)行政專員綜合年收入可達(dá)20萬(wàn)元人民幣。試用期薪俸按照月基本薪俸的80%與實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，不享受各類(lèi)津補(bǔ)貼。

　　4.2員工福利

　　在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)工作1年以上的，每年可以享受22天帶薪年休假;為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))和二金(住房公積金、企業(yè)年金);享受統(tǒng)一福利(健康檢查、員工活動(dòng)等)和專項(xiàng)福利(生日、結(jié)婚、生育等慰問(wèn)和子女津貼);按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

　　05.報(bào)考程序

　　5.1報(bào)考時(shí)間

　　2024年6月19日9:00至6月27日18:00，逾期不予受理。

　　5.2報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)招聘網(wǎng)站(http://hengqin2024.zh-hr.com，簡(jiǎn)稱招聘網(wǎng)站)的報(bào)名通道欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　5.3打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站確認(rèn)是否參加筆試，并在指定時(shí)段內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)。

　　5.4注意事項(xiàng)

　　a)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位?？忌唤?jīng)確認(rèn)報(bào)名，不得改報(bào)其他崗位;

　　b)應(yīng)聘人員須持澳門(mén)永久性居民身份證報(bào)考，且報(bào)名與參加招聘各流程所使用的證件必須一致;

　　c)報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位所要求的專業(yè)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。專業(yè)名稱及代碼參照《省2024年專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程原則上與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單等相關(guān)材料，由招聘工作機(jī)構(gòu)綜合研判確定是否可以報(bào)考;

　　d)招聘崗位院校要求詳見(jiàn)《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘澳門(mén)特別行政區(qū)居民重點(diǎn)院校名單》(附件3)，招聘各階段所需材料詳見(jiàn)《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘澳門(mén)特別行政區(qū)居民各階段應(yīng)聘人員提供材料清單》(附件4);

　　e)國(guó)內(nèi)外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供在學(xué)證明，并須于正式入職前提交相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和背景核查所規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明文件，如因特殊情況未能在正式入職前獲得上述證明文件，應(yīng)最遲于2024年12月31日前提交并辦理正式入職手續(xù);

　　f)各崗位成功報(bào)名人數(shù)須至少達(dá)3人才可開(kāi)考。若成功報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，取消該崗位招聘;

　　g)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)絡(luò)電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保聯(lián)絡(luò)順暢，因提供錯(cuò)誤聯(lián)絡(luò)信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　06.招聘甄選

　　6.1履歷篩選

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校和工作經(jīng)歷等客觀條件進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，將各崗位履歷篩選成績(jī)從高到低排序，每個(gè)崗位取成績(jī)前20名進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如人數(shù)少于20人，按照實(shí)際報(bào)名成功的人數(shù)進(jìn)入筆試。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過(guò)履歷篩選，通過(guò)履歷篩選者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間在招聘網(wǎng)站另行公告。

　　6.2筆試

　　a)筆試時(shí)間：筆試將在7-8月份進(jìn)行，具體時(shí)間在招聘網(wǎng)站另行公告;

　　b)參加考試確認(rèn)。應(yīng)聘人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試(參加筆試確認(rèn)時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的《筆試公告》為準(zhǔn))。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)的視為本人放棄筆試資格，不能參加筆試及其他后續(xù)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員確認(rèn)參加筆試后無(wú)正當(dāng)理由缺考的將記入本人應(yīng)聘誠(chéng)信檔案，2年內(nèi)不再接受其報(bào)考合作區(qū)執(zhí)委會(huì)員額制崗位;

　　c)筆試組織：筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式?？陀^選擇題考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)應(yīng)用、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等部分。文字寫(xiě)作題考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力和文字表達(dá)能力。筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘;

　　d)筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站查詢個(gè)人筆試成績(jī);

　　將各崗位筆試成績(jī)從高到低排序，每個(gè)崗位取成績(jī)前10名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)10人，取實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一同確定為進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在招聘網(wǎng)站公布。

　　6.3面試

　　資格復(fù)審：面試前，將對(duì)面試對(duì)象是否符合公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件情況進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審采用線上形式，面試對(duì)象按規(guī)定時(shí)間及要求提交學(xué)歷學(xué)位、工作履歷證明、個(gè)人證書(shū)證明、無(wú)犯罪記錄證明(或刑事記錄證明書(shū))及崗位所需其他證明材料。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供復(fù)審所需全部材料的視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。資格復(fù)審后將進(jìn)行線上面試確認(rèn)，因應(yīng)聘人員面試資格被取消或放棄面試導(dǎo)致線上面試人選出現(xiàn)空缺的，各崗位在筆試應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

　　面試具體安排在招聘網(wǎng)站另行通知。

　　6.4考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　注：考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)最高者為體檢和背景核查的人選。若同一職位報(bào)考者總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)、筆試主觀題成績(jī)高低順序確定名次;如成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t擔(dān)任招聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)較長(zhǎng)者優(yōu)先;如仍然無(wú)法確定名次的，則另行組織面試;考試總成績(jī)將適時(shí)在招聘網(wǎng)站公布，考試任一環(huán)節(jié)成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢、背景核查人選。

　　07.體檢與背景核查

　　7.1體檢

　　具體體檢事項(xiàng)另行通知。體檢不合格的，取消聘用資格;體檢人選不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。

　　7.2背景核查

　　招聘單位將對(duì)通過(guò)體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面背景核查，背景核查不合格的，取消聘用資格。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須持有教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。境內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，上述材料須于背景核查時(shí)提交。

　　08.公示及聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、背景核查情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿沒(méi)有不良反映或反映問(wèn)題不足以影響聘任的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

　　聘用人員與招聘單位簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)雙方協(xié)議，合同可續(xù)期。

　　09.遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員體檢、背景核查不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若有崗位因應(yīng)聘人員崗位匹配性不高等原因崗位所在工作機(jī)構(gòu)不遞補(bǔ)的，可保留該崗位空缺。

　　10.其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員在合作區(qū)執(zhí)委會(huì)的本人應(yīng)聘誠(chéng)信檔案;

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格;

　　(三)本次公開(kāi)招聘不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以本次招聘命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān);

　　(四)在招聘過(guò)程中，將對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息嚴(yán)格保密;

　　(五)本次公開(kāi)招聘工作由合作區(qū)行政事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　11.聯(lián)系方式

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：(境外)+867568938650、(境內(nèi))07568938650

　　政策咨詢電話：(境外)+867568938750、(境內(nèi))07568938750

　　咨詢郵箱：hqcareer@126.com

　　咨詢時(shí)間：國(guó)家法定工作日9:00-12:00、14:00-18:00www.zzoral.com

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