一、招聘崗位及對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名，招聘崗位要求詳見附件1。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行、師德師風(fēng)和職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

（五）身心健康，能承擔(dān)正常工作；

（六）符合招聘崗位年齡要求，博士研究生年齡可放寬至45周歲；年齡要求在35周歲及以下，即1988年3月29日（含）后出生，其他有關(guān)年齡的計(jì)算方法可依此類推；

（七）應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位； 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；

（九）下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企單位在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員；

3.在招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；

5.參加特崗等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員。

6.屬于免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生未解除定向協(xié)議的人員；

7.未滿服務(wù)期的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生、人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序主要有：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布招聘信息

2024年3月29日至2024年4月19日，在大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月30日至2024年4月19日18:00

2.報(bào)名方式

采取線上報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料按要求發(fā)送至應(yīng)聘學(xué)院和崗位指定的報(bào)名郵箱（詳見附件1）。

3.注意事項(xiàng)：

（1）每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；凡弄虛作假，提供偽造報(bào)名材料的，一經(jīng)確認(rèn)，隨即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、內(nèi)容清晰、易于辨識(shí)，確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。

（4）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料。

（5）各崗位專業(yè)要求請(qǐng)參考《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（2018年）》、《2023普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（2022年9月）》（附件4、附件5、附件6、附件7）。

（6）應(yīng)聘人員報(bào)名材料具體要求，詳見附件3。

（三）資格審查

資格審查由喀什大學(xué)招聘學(xué)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，報(bào)名時(shí)間截止，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核

1.考核環(huán)節(jié)分為：面試及試講。

2.試講：由學(xué)校各招聘學(xué)院專業(yè)技術(shù)骨干組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)，專業(yè)基本素質(zhì)（授課）能力等。

3.結(jié)構(gòu)化面試：由學(xué)校組織人事部門協(xié)同各招聘學(xué)院共同組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員思想品德，心理素質(zhì)，性格氣質(zhì)，舉止儀表，綜合素質(zhì)，邏輯思維和綜合分析能力，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)應(yīng)聘崗位及崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，崗位需具備的綜合能力及素養(yǎng)等。

4.總成績(jī)：滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)束后，按照考核總成績(jī)由高到低，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。若考核成績(jī)相同，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)=試講60%+結(jié)構(gòu)化面試40%。

6.總成績(jī)公布：考核結(jié)束后，在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)上公布總成績(jī)、排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

（五）體檢

1.喀什大學(xué)統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由喀什大學(xué)另行指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

4.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。

（六）考察

1.喀什大學(xué)將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

2. 對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、材料信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效性等進(jìn)行全面核查。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

（七）公示

通過喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)公示通過體檢、考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，確定體檢、考察、公示人員。

（八）聘用

1.公示期滿，對(duì)沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

3. 新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。正式聘用后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以優(yōu)先晉升崗位等級(jí)。

五、招聘監(jiān)督

（一）本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考招聘單位財(cái)務(wù)崗位和有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，此次招聘由喀什大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0998-2899055（電話接聽時(shí)間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(yè)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

（五）新聘用人員入職一年內(nèi)，需取得相應(yīng)學(xué)科高校教師資格證，未按時(shí)取得者取消聘用。

（六）本公告未盡事宜，由喀什大學(xué)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系咨詢

喀什大學(xué)組織人事部（政策咨詢）辦公室電話：0998-2890228（電話接聽時(shí)間為工作日上午10：00-14：00，下午16：00-20：00）www.zzoral.com