2024年上饒市人民檢察院招聘檢察技術(shù)人員公告因工作需要，上饒市人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢察技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位及人數(shù)檢察技術(shù)人員1名

招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取線上報(bào)名、面試、體檢、政治考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。

招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)、品行端正。

2.年齡18至35周歲（1989年5月1日至2006年5月1日）。

3.具有大專以上學(xué)歷，限定計(jì)算機(jī)類專業(yè)，報(bào)考者的學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2024年5月1日前取得。

4.需熟悉前端技術(shù)，包括但不限于CSS、JavaScript、HTML5、Vue、大屏/可視化項(xiàng)目、Node.js、Echarts、WebGL等。

5.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性和法治觀念，有高度的工作責(zé)任感，服從檢察機(jī)關(guān)管理及工作安排。

6.政治合格，作風(fēng)正派，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，吃苦耐勞，服從安排，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

7.同等條件下，優(yōu)先招聘：具有2年以上Web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者；國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先情形。

8.有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（2）因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過(guò)治安管理處罰的；

（3）受過(guò)行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的；

（4）因違紀(jì)違法等原因被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

（5）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（7）本人及三代直系血親有精神病史的；

（8）有明顯文身疤痕、傳染性疾病的；

（9）國(guó)家和本省規(guī)定不適合從事檢察工作的其他情形。

招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年5月21日-5月31日。

（二）報(bào)名方式

采取線上報(bào)名，將《上饒市人民檢察院招聘檢察技術(shù)人員報(bào)名表》（下方掃碼下載，要求附本人近期一寸正面免冠彩色照片1張）發(fā)送至郵箱srjcyzzb@163.com。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）面試

1.面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

2.面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘目的、政治立場(chǎng)、專業(yè)知識(shí)(重點(diǎn)考察計(jì)算機(jī)前端技術(shù)的運(yùn)用知識(shí))、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政治考察對(duì)象，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

（六）政治考察

按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考察，政治考察主要考察考生是否符合招聘條件及是否存在不得報(bào)名的情形。政治考察不合格者不予聘用。

（七）遞補(bǔ)

體檢和政治考察缺席或不合格而造成職位空缺的、有人放棄聘用或辭職造成職位空缺的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

體檢、政治考察均合格人員確定為擬聘用人員，并簽訂勞務(wù)派遣合同。報(bào)考人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報(bào)考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理聘用手續(xù)。試用期2個(gè)月，試用期不合格的予以解聘。

人員身份及薪資待遇

1.人員身份：為編外合同聘用制人員（勞務(wù)派遣），不具有公務(wù)員或事業(yè)編制國(guó)家工作人員身份。

2.薪資待遇：每月待遇為基本底薪（按本院一般聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）＋五險(xiǎn)＋績(jī)效，并提供餐補(bǔ)、工會(huì)福利。

招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員必須遵守招考紀(jì)律要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。有下列行為的人員，取消聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者；

（二）在面試和體檢過(guò)程中作弊者；

（三）有其他違紀(jì)情形者。

其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保手機(jī)通信暢通，參加面試、體檢、政治考察時(shí)，應(yīng)攜帶身份證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）食宿自行解決。

（三）應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)材料，由我院統(tǒng)一存檔保管，不再退還。