華電重慶公司是中國華電集團有限公司直屬單位，負責中國華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項目開發(fā)建設、生產運營管理、電力市場營銷、統(tǒng)一對外協(xié)調等工作。
根據(jù)工作需要，重慶公司本部中層干部及一般管理崗位面向華電系統(tǒng)內公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）中層干部崗位
運營管理部主任1人
（二）一般管理崗位
法律事務（內控風險合規(guī)）1人
人資管理1人
項目發(fā)展1人
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。
（三）堅持組織認可、職工群眾認可原則。
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（三）遵紀守法，誠實守信，與所在單位和擬入職單位不存在經濟或其他糾紛。
（四）應聘中層干部崗位的，需符合領導人員應具備的基本條件：對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
（五）各招聘崗位對應的主要職責、資格條件，詳見附件1。
四、回避要求
無任職回避情況。應聘人員應符合集團公司《領導人員管理規(guī)定》《關于進一步從嚴執(zhí)行回避制度的通知》等制度規(guī)定的任職回避關系。
五、招聘程序
（一）報名
1.凡符合應聘條件且有意應聘人員，需提供以下資料：《應聘人員報名表》（見附件2）、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表等。
2.應聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個應聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“公司本部人資管理+xx公司+張xx”；文件夾內材料的命名格式為“材料名稱+xx公司+姓名”，例如“應聘人員報名表+xx公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。
報名截止時間為2024年2月23日18:00。
簡歷投遞方式：
手機端：
pc端：https://chd.zhiye.com/custom/neibu?c2=30
不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
（二）資格審查
根據(jù)應聘者提供的材料，對報名人員進行資格審查，確定入圍筆試、面試的人選名單，如遇招聘崗位資格審查通過人選不足3人，該崗位取消公開競聘。
（三）考試測評
1.考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試時間、地點以及相關要求另行通知。
2.提交述職報告。應聘中層干部崗位人員通過資格審查后，還需準備個人述職報告，重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、競聘崗位理解及工作思路等進行陳述，并于筆試前提交。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。
（四）組織考察
按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關人員在原單位原崗位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況。
（五）體檢
擬錄用人員進行入職前健康體檢。
（六）錄用
履行相關審批程序后，辦理錄用和任職手續(xù)。
六、其他事項
（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。
（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，不接待來訪。
（三）凡正式錄用人員，工資按應聘單位薪酬管理相關辦法執(zhí)行。
（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題。
（五）招聘工作程序在一定范圍內公開，接受廣大員工監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：遲女士
電話：023-88308816
附件1：重慶公司招聘崗位及對應條件.xls
附件2-1：重慶公司應聘人員報名表（中層干部崗位）.doc
附件2-2：重慶公司應聘人員報名表（一般管理崗位）.docx
