根據(jù)工作需要，經五大連池市政府研究決定，五大連池市公安局面向社會公開招聘臨時性合同制人員，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

招聘臨時性合同制人員共計50人。

三、工作職責

具體工作由市公安局統(tǒng)一安排，完成公安局交辦的各項工作任務。

四、報考條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；

2.具有正常履行職責的身體條件，能嚴格遵守工作紀律和保守工作秘密，服從組織分配；

3.男性，年齡在18周歲及以上30周歲及以下，即1994年12月2日（含）至2006年12月1日（含）間出生；持有A1和A2駕駛證并能熟練駕駛相應車型年齡放寬至35周歲，即1989年12月2日（含）之后出生,具有五大連池市行政區(qū)劃內戶籍人員（2024年12月1日前遷入為準）；

4.具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，退役軍人學歷可放寬至高中（中專），且均需取得畢業(yè)證；

5.男性赤足凈身高1.70米及以上，不能超過標準體重的15%，不低于標準體重的15%（標準體重（kg）=身高cm-110）；

6.身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志，無傳染性疾病，無涉毒史，無癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥，無嚴重的神經官能癥狀（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），雙眼矯正視力在4.8以上。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查、偵查尚未結案的；

2.曾受到治安罰款、行政拘留、司法拘留處罰或者有吸毒史的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退或解聘的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.個人注冊個體工商戶及具有企業(yè)法人資格；

6.按規(guī)定的不適宜從事臨時性合同制工作的其他情形。

五、招聘程序

(一)報名

報考人員提交的報考材料應當真實、準確，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消報考和聘用資格。如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報考及聘用資格。

1.報名所需資料：報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、個人信用報告、退役軍人需提供退伍證等相關證明材料、具有機動車A1、A2和B1駕駛證的需提供駕駛證，以上材料均需原件及復印件。大專及以上學歷報考的，還需提供學信網http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)，填寫完整的《2024年度五大連池市公安局公開招聘臨時性合同制人員報名表》（附件1），報名時需攜帶近期1寸同版藍底免冠照片5張。

2.報名繳費：筆試考試收費標準為每人每科45元，僅支持現(xiàn)金繳納。

3.報名時間：2024年12月2日至2024年12月8日

上午：9:00-11：00下午：14：00-16：00（逾期不再受理報名事宜）

報名地點：五大連池市公安局一樓大廳

聯(lián)系電話：0456-6315021

4.資格審查：由招聘辦公室組織審查。

(二)考試

考試方式采取筆試、體能測試、面試相結合方式進行。各項考試均以百分計算，依次按筆試、體能測試、面試的順序進行。

1.筆試

筆試科目為一科,滿分100分，筆試主要內容為時事政治、法律知識、基礎常識等。筆試成績?yōu)?分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.體能測試

有筆試成績的考生進入體能測試環(huán)節(jié)。男子體能測試項目為4X10米往返跑、1000米跑。凡不能按時參加體能測試的考生不作為面試對象（體能測試評分標準見附件2）。

3.面試

根據(jù)筆試成績×30%+體能成績[（4x10米往返跑成績+1000米跑成績）/2]×20%折合后計算出的成績（四舍五入后保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）按照計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試范圍最后一名成績出現(xiàn)并列,則相應擴大進入面試人選范圍。對達不到2倍比例的情況,則全部進入面試。面試采取結構化面談方式，主要考察綜合分析能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。每人面試時間不超過7分鐘，滿分為100分，低于60分者不予聘用。

以上考試具體時間、地點及有關事宜另行通知。

4.考試成績的確定

考試總成績按百分計算，考試總成績=筆試成績×30%+體能成績[（4x10米往返跑成績+1000米跑成績）/2]×20%+面試成績×50%(筆試成績、體能測試、面試成績、總成績均為四舍五入后保留小數(shù)點后兩位小數(shù))。退役軍人在總成績基礎上加5分，持有A1、A2和B1駕駛證并能熟練駕駛相應車型在總成績基礎上加5分。按照考生考試總成績由高分到低分的順序依次排序，如最后一名考試總成績相同，按退役軍人優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、公安、司法類院校畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先條件，依次優(yōu)先錄用。

(三)體檢

考試結束后，按招聘崗位名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格的取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(四)考察

體檢結束后成立考察小組進行考察，考察不合格的，取消聘用資格,按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(五)培訓

對聘用人員進行崗前培訓。經培訓無法達到履行職責所需要工作能力不予聘用，經五大連池市公安局公開招聘臨時性合同制人員工作領導小組辦公室研究同意后，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(六)公示

經過考試、體檢、考核、培訓合格后人員，在五大連池市公安局微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度（試用期為1個月）。

六、用工性質和聘用期待遇

（一）用工性質

招聘人員屬于臨時性用工，實行合同管理，合同期限為一年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽勞動合同?？己瞬缓细褚约霸谄綍r工作中違反各項規(guī)定的，終止合同。

（二）聘用待遇