為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，鹽亭縣擬面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考調(diào)42名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)名額及職位
本次面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)公務(wù)員（含參公人員）15名，事業(yè)人員27名。具體職位信息和要求詳見附件1《鹽亭縣2024年面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、考調(diào)范圍
縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）符合條件的在編在職的公務(wù)員和事業(yè)單位檔案身份為綜合管理或?qū)I(yè)技術(shù)的工作人員。公務(wù)員可報(bào)考參公和事業(yè)單位崗位，調(diào)動后不保留公務(wù)員身份。事業(yè)單位人員不可報(bào)考行政、參公崗位。報(bào)考人員依據(jù)考調(diào)崗位性質(zhì)確定身份性質(zhì)和相關(guān)待遇。
報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本資格條件：
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.應(yīng)當(dāng)在本單位工作1年以上。
4.近3年年度考核等次均為稱職(合格)及以上等次。
5.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
7.滿足具體考調(diào)崗位要求的條件和資格。
8.滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限，符合《鹽亭縣行政事業(yè)單位人員流（調(diào)）動辦法》相關(guān)要求，其中最低服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日。
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄(聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作服務(wù)年限不滿的（含試用期）。
6.報(bào)考后形成任職回避情形的、有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、考調(diào)辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式考調(diào)人員。考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(不作四舍五入處理）。按總成績排名先后等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。
五、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日至11日（截止時(shí)間為12月11日17:00）
3.報(bào)名地點(diǎn)：公務(wù)員：鹽亭縣委組織部公務(wù)員管理股（地址：鹽亭縣絲源大樓2樓26號，聯(lián)系電話：0816-7121126）；事業(yè)崗位：鹽亭縣人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：鹽亭縣人社局4樓6號，聯(lián)系電話：0816-7220556）
4.報(bào)名資料：
（1）鹽亭縣2024年面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開考調(diào)工作人員報(bào)考信息表（附件3）1份，信息表中照片欄需彩打或貼近期2寸電子證件照（藍(lán)底漸變）；
（2）有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
（3）有效身份證明（登記表、聘用表等）復(fù)印件1份；
（4）報(bào)考崗位要求的其它證明材料（原件及復(fù)印件）1份。
（二）資格審查
資格審查貫穿本次考調(diào)過程始終，包括報(bào)名時(shí)資格審核、考察和辦理調(diào)動手續(xù)時(shí)的審核確認(rèn)。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考調(diào)者不符合應(yīng)聘條件的，取消考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）職位調(diào)整
筆試開考比例為1:3，若未達(dá)到開考比例的，由組織人事部門研究決定是否按比例縮減或取消該職位計(jì)劃，征求報(bào)考者意見后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件崗位。
（四）筆試
1.筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試開考比例為1:3，若實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到該崗位考調(diào)人數(shù)2倍的，其筆試成績須達(dá)到或超過本次所有參考人員筆試平均成績的70%，方可進(jìn)入面試。筆試成績?yōu)?分的，不作為有效成績，不計(jì)入平均成績。
2.筆試擬于2024年12月14日舉行。筆試成績將于筆試當(dāng)日以電話或短信方式通知本人，請自行關(guān)注，不再以其他方式通知。未按公告要求參加考試的，視為自動放棄考試資格。
（五）面試
根據(jù)筆試成績，由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試對象，最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入，若未達(dá)到開考比例的，可適當(dāng)縮減。面試成績?yōu)?00分，成績低于70分的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考者的責(zé)任感和進(jìn)取心、工作能力和水平、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止等。
（六）考察
根據(jù)崗位考調(diào)人數(shù)，按照報(bào)考者考試總成績由高到低等額確定考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，根據(jù)面試成績確定名次。是否進(jìn)入考察對象名單等事項(xiàng)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生自行關(guān)注，不再以其他方式通知。
由用人單位、主管部門選派2名以上人員組成考察組考察。考察主要側(cè)重考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、德、能、勤、績、廉等情況，以及與擬考調(diào)職位的適應(yīng)程度，并核實(shí)是否符合考調(diào)條件，是否需要回避等方面的情況，對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的人員，取消其考調(diào)資格。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額由考調(diào)單位確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)原則同確定考調(diào)對象原則相同。
（七）擬調(diào)公示
考察結(jié)束后，在鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)站對擬調(diào)人員名單公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。因公示不合格出現(xiàn)的空額，由鹽亭縣組織人社部門與用人單位研究后再確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)原則同確定考調(diào)對象原則相同。公示期滿后，按《鹽亭縣行政事業(yè)單位人員流（調(diào)）動辦法》有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動。
六、其他事項(xiàng)
（一）從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。整個(gè)考調(diào)工作過程，在鹽亭縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下實(shí)施。
（二）本次考調(diào)有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試、公示等事項(xiàng)均在鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動、不及時(shí)查看鹽亭縣人民政府門戶網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
七、本公告由鹽亭縣委組織部和鹽亭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由考調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0816—7120444(鹽亭縣紀(jì)委信訪室)
12380-7（鹽亭縣委組織部干部監(jiān)督股）
