根據(jù)工作需要，灌南縣文化館面向社會公開招聘勞動合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌南縣文化館2024年公開招聘勞動合同制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在灌南縣人民政府網(wǎng)（http://www.guannan.gov.cn）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡在18周歲以上，45周歲以下（即1978年12月18日至2006年12月25日之間出生）。

（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置。

（六）資格條件中的學歷學位應是國家承認的學歷學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（七）有下列情形之一的，不得報名：

本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

編造、散布有損國家聲譽、反對黨的路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

被開除公職、開除黨籍、軍籍或者曾因違法違紀被開除、辭退、解除勞動合同，或有較為嚴重個人不良信用記錄的；

招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘本崗位；

國家和省另有規(guī)定不得應聘有關(guān)崗位的人員以及不適合從事本次招聘工作的其他情形的人員，不得應聘。

三、報名

報名及資格審核由招聘單位主管部門負責。

（一）報名方式、時間

報名采用現(xiàn)場報名方式進行。應聘人員下載《灌南縣文化館2024年公開招聘勞動合同制工作人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）并填好信息，報名時須攜帶《報名表》、身份證、學歷證書原件和復印件及崗位表中提及的其他相關(guān)材料，2寸免冠證件照4張。

報名時間：2024年12月18日－2024年12月25日，上午8:30－11:30，下午14:30－17:30。

報名地點：中共灌南縣委宣傳部（縣文廣旅局）306室。

政策咨詢電話：涂紅芳，0518-83968801。

（二）資格初審

應聘人員提交報名材料，工作人員現(xiàn)場核對信息填寫是否完整、準確，核查報名材料確認是否符合招聘條件。

通過資格初審的人員，即報名成功。通過資格初審的應聘人員須繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在技能測試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到中共灌南縣委宣傳部（縣文廣旅局）306室辦理減免手續(xù)，退還報名費。

（三）領取準考證

通過資格初審的應聘人員須到報名地點領取準考證（領取準考證時間另行通知）。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е挛搭I取準考證，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

(四)報名注意事項

招聘崗位的技能測試開考比例為1:3。

資格初審通過后，不得更改報名信息。

對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌南縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關(guān)注。

四、考試

（一）考試方式

考試采取技能測試和面試相結(jié)合的方式進行，技能測試、面試由招聘單位統(tǒng)一組織實施。

（二）技能測試

技能測試內(nèi)容包括舞蹈、形體、表演、編排等，由專家評審團對應聘人員技能進行現(xiàn)場評審。

技能測試滿分100分，成績合格分數(shù)線為60分。

技能測試時間和地點詳見準考證。

注意事項：應聘人員應攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加技能測試。

技能測試成績將于技能測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

（三）資格復審

資格復審工作由招聘單位負責。

技能測試結(jié)束后，在技能測試合格人員中根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。

資格復審時應聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復印件。

請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他技能測試排名較前的人員，在技能測試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系電話暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘技能測試合格人員中，按技能測試成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

（四）面試

資格復審合格人員進入面試，入圍面試人員的姓名、技能測試成績及排名將在灌南縣人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合分析、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

3.面試時間和地點詳見面試通知書。

（五）總成績計算方法及公布

總成績的計算方法為：總成績＝技能測試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？偝煽兗芭琶?，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加體檢。如面試成績?nèi)韵嗤?，由招聘單位對成績相同人員組織加試，加試方式另定。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。

入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢合格人員進入考察，對考察對象從德、能、勤、績以及與報名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等方面進行綜合考察評價。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的人員中按總成績從高到低依次遞補（如遇同分，處理方式同上），核準聘用后不再遞補。

六、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用的人員名單在灌南縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間，對擬聘人員有異議的，可以投訴舉報，將及時核查處理。舉報電話：0518-83968833。紀檢組電話：0518-83696905。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。試用期兩個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。薪酬待遇參照事業(yè)單位工資執(zhí)行標準發(fā)放，并納入單位的績效考核體系，享受相應的考核獎勵。繳納社會保險和住房公積金。根據(jù)工作需要，錄用考生需服從單位統(tǒng)一調(diào)配。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

八、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

九、紀律監(jiān)督與政策咨詢

招聘工作接受縣紀委監(jiān)委、社會各界的監(jiān)督。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，接受社會監(jiān)督。對偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

縣委宣傳部（縣文廣旅局）辦公室電話：0518-83968801。

灌南縣人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-83968833。

紀檢組電話：0518-83696905。

十、本公告未盡事宜由招聘單位負責解釋。

附件1：灌南縣文化館2024年公開招聘勞動合同制工作人員崗位表(1).docx

附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(1).doc