為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司所屬6戶子公司面向社會公開招聘18名工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘對象
符合職位要求的社會在職、非在職人員和2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。具體招聘職位和人數(shù)詳見《達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司所屬企業(yè)2024年度招用人員職位表》（附件2，以下簡稱《職位表》）。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（二）年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1985年12月25日至2006年12月25日期間出生）。其他涉及放寬年齡的詳見《職位表》。
（三）招聘對象為“具有工作經(jīng)歷的人員”，是指截至2024年12月24日，報(bào)考人員累計(jì)在相應(yīng)工作崗位的時(shí)間已達(dá)到招聘職位規(guī)定年限。
（四）身體健康，能正常履行招聘職位職責(zé)。
（五）符合《職位表》中具體招聘職位所要求的資格和條件。其中，報(bào)名人員有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)與報(bào)考職位的“學(xué)歷學(xué)位”資格要求相符。報(bào)考職位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”應(yīng)與所需的同一有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及其專業(yè)名稱相符。
（六）符合相關(guān)回避規(guī)定。
三、凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（一）曾受過各類刑事處罰的。
（二）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（三）曾被開除公職的。
（四）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（五）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（六）失信被執(zhí)行人員。
（七）現(xiàn)役軍人。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、薪酬待遇
薪酬、“五險(xiǎn)一金”等待遇按照用人企業(yè)現(xiàn)行的制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、公開招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年12月25日9:00至2025年12月31日17:00，不收取報(bào)名費(fèi)。招聘信息通過達(dá)州人事考試網(wǎng)（http//www.dzrsks.com.cn，下同）、達(dá)州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（https://gzw.dazhou.gov.cn/，下同）、達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司（http://www.dzgxkc.com/，下同）官網(wǎng)發(fā)布。報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位
請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告內(nèi)容，登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)，選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)使用第二代居民身份證號進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.提交資料
應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司所屬企業(yè)2024年度招聘報(bào)名登記表》（附件1，以下簡稱《報(bào)名表》）。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報(bào)名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）無照片者視為無效簡歷。報(bào)名時(shí)間以遞交資料的時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名時(shí)間的不再受理。
3.資格初審
資格初審工作由用人企業(yè)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員請于2024年12月25日至2025年1月2日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。因本人未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果造成報(bào)名未成功的責(zé)任自負(fù)。資格初審合格者，不再報(bào)考其他職位，并正反雙面打印《報(bào)名表》1份，供資格復(fù)審使用；資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。
報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消該報(bào)名人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（二）考試及資格復(fù)審
考試為“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績=筆試*60%+面試*40%），擇優(yōu)聘用。總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于65分不得錄用。具體考試時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)公告。
1.筆試
⑴筆試人員：資格初審合格人員。
⑵筆試內(nèi)容：崗位需求應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合性知識。卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，考試方式為閉卷。
⑶筆試開考比例：每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與該崗位需求名額比例不得低于3:1。達(dá)不到3:1的，經(jīng)用人企業(yè)同意可調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達(dá)不到比例的，減少或取消該職位招聘計(jì)劃。
⑷筆試成績查詢。筆試結(jié)束后考生可登錄達(dá)州人事考試網(wǎng)“成績查詢”專欄查詢本人筆試成績。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審以現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
⑴參加人員：根據(jù)參考人員筆試成績和對應(yīng)崗位需求人數(shù)，按筆試開考比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員（因筆試缺考達(dá)不到3倍的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)），擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
⑵復(fù)審時(shí)間：復(fù)審具體事宜另行發(fā)布，請報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。
⑶提交資料。《報(bào)名表》一份（貼上照片或高清彩?。?、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的崗位）、學(xué)信網(wǎng)（學(xué)位網(wǎng)）驗(yàn)證學(xué)歷學(xué)位的證明材料、社保參保證明和崗位需要的其他證書資料的原件及復(fù)印件等。
對崗位需要工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供勞動合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)信息兩樣原件及復(fù)印件。其中，特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：
①國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報(bào)考的證明。同意報(bào)考證明亦可在考察開始前提交。
②國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浿袊魧W(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
③國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
⑷其他要求：因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低等額遞補(bǔ)1次進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)后復(fù)審合格人數(shù)仍達(dá)不到筆試開考比例要求的，該職位復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。遞補(bǔ)資格復(fù)審人員名單及日程安排在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)公布。
3.面試
面試在資格復(fù)審結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定參加面試。面試具體事宜另行發(fā)布，請報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。
⑴面試人員：經(jīng)資格復(fù)審符合相應(yīng)崗位資格要求的，憑身份證、面試通知書進(jìn)入面試。
⑵面試內(nèi)容：滿分為100分，結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專業(yè)技術(shù)知識、語言表達(dá)、邏輯思維、工作態(tài)度、對事物的認(rèn)識和看法等。
六、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)招錄崗位及名額，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績相同的，則根據(jù)筆試成績高低確定名次；筆試成績也相同的，加試面試確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選。
2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日當(dāng)場已安排復(fù)檢的項(xiàng)目不再進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（二）考察
1.考察對象為體檢合格人員。主要采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、延伸考察、函調(diào)、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行，考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該崗位工作的，不予聘用。
2.對出現(xiàn)體檢、考察不合格，或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位進(jìn)入面試人員考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示聘用
考察合格人員的為擬聘用人員，經(jīng)會議研究后，相關(guān)情況在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。自公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的缺額，均不再遞補(bǔ)。
公示期滿且無異議的，按管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。其中2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書后辦理正式入職手續(xù)。
新聘用人員應(yīng)約定試用期，試用期不超過6個(gè)月，具體時(shí)間由用人企業(yè)按有關(guān)規(guī)定自主確定。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用；不合格的不予聘用。試用期、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。
八、紀(jì)律及其他
本次招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委駐高新科創(chuàng)公司紀(jì)檢組舉報(bào)。
本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如38周歲以下，包含38周歲，以此類推。
公告、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜均在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會及我司官網(wǎng)公布。所有招聘信息不再另行單獨(dú)通知報(bào)考人員。凡因報(bào)考者本人不主動、不定期、不按公告規(guī)定時(shí)間查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
本《公告》及其未盡事宜，由達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位資格條件及具體要求，由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-2697366（達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司人力資源部）
監(jiān)督電話：0818-5337506（達(dá)州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）
0818-2100871（達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委駐高新科創(chuàng)公司紀(jì)檢組）
