宿州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司成立于2020年9月，為宿州市產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司全資子公司，主要扶持高層次科技人才團(tuán)隊(duì)在宿州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為進(jìn)一步加快宿州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司發(fā)展，充實(shí)公司人員隊(duì)伍，根據(jù)公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘輔助管理人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘計(jì)劃和程序
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才有限公司組織實(shí)施。
三、基本條件及崗位資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.良好的政治素質(zhì)，品德端正、敬業(yè)勤奮，無違法違紀(jì)記錄;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無精神病等疾病史(參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn));
5.年齡：需在35周歲以內(nèi)(1988年12月16日及以后出生)。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
(三)崗位資格條件
四、報(bào)名和資格初審
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月18 日上午8:30至2024年12月24 日下午15:00截止。
報(bào)名流程：
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄宿州市人才有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。
2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2024年12月24日15：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考者可于12月24日15:00前隨時(shí)登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2024年12月24 日17：30前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
4.打印準(zhǔn)考證：考生依照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站后臺(tái)通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料：《招聘報(bào)名表》、本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(原件，復(fù)印件)、本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》及近期一寸白底免冠照片4張，考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。
6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，若未在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)名費(fèi)用：100元/人
咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258
史經(jīng)理：15398230000
魏經(jīng)理：18815572653
陳經(jīng)理：18155730171
資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。
五、考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
(一)筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)
1.筆試內(nèi)容：
筆試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)、行測(cè)和材料寫作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。
(二)面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)
1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在宿州市人才有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。按照各崗位考生筆試成績(jī)前3名確定面試入圍人選，不足3人按實(shí)際崗位人數(shù)確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。
(三)考試總成績(jī)
考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)將在宿州市人才有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。
六、體檢
面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察
由宿州市人才有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。
八、公示
確定擬聘用人員，在宿州市人才有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無影響使用問題的應(yīng)聘人員，與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣至宿州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司工作，接受用人單位和用工單位共同管理。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。
十、薪酬待遇
試用期滿經(jīng)考核合格者按照子公司相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，購買國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，公積金，享受相關(guān)福利。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)違法、不勝任工作的或嚴(yán)重違反用工單位或用人單位管理制度的予以解聘。
十二、其他事項(xiàng)
此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才有限公司所有。
宿州市人才有限公司
2024年12月17日
（責(zé)任編輯：小今）
