根據(jù)工作需要，馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位市教育招生考試院擬公開(kāi)選調(diào)1名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)范圍
本次選調(diào)范圍為市內(nèi)外事業(yè)單位正式在編在崗人員。
二、選調(diào)崗位計(jì)劃
本次擬選調(diào)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員1名。具體崗位選調(diào)條件見(jiàn)《馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷;
3.近3年事業(yè)單位年度考核均為合格及以上等次(含試用期年度考核不定等次或不參加年度考核);
4.年齡為35周歲以下，即1988年12月31日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算依此類(lèi)推;工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間2024年12月31日;
5.身體健康;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在服務(wù)期、試用期或任職試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布選調(diào)公告
本次選調(diào)公告在馬鞍山市教育局官網(wǎng)(http://sjy.mas.gov.cn/)、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://rsj.mas.gov.cn/)和馬鞍山市教育局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。自選調(diào)公告發(fā)布之日起，至2024年12月27日(截止下午5:00，逾期不予補(bǔ)報(bào))，應(yīng)聘人員須將以下材料原件按照順序掃描成PDF文件，發(fā)至郵箱13585088941@163.com(郵件主題欄填寫(xiě)樣式為姓名+應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理工作人員)：
(1)《馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證;
(3)選調(diào)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
(4)選調(diào)崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);
(5)近3年在事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明;
(6)有關(guān)工作業(yè)績(jī)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。
2.資格初審。市教育局成立資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名過(guò)程中提供虛假信息人員，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。資格審查合格者，將發(fā)放《準(zhǔn)考證》(具體發(fā)放方式另行通知)。
(三)筆試
本次選調(diào)考試分為筆試和面試。筆試采取閉卷方式，通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到比例的，取消本次選調(diào)崗位。
1.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》。
《綜合能力測(cè)試》滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘，主要測(cè)試報(bào)名人員的基本素質(zhì)、能力要素以及財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。
按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。為保證選調(diào)人員基本素質(zhì)，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)于筆試完成后3天內(nèi)通過(guò)馬鞍山市教育局官網(wǎng)(http://sjy.mas.gov.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
(四)資格復(fù)審
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、相關(guān)證明等原件和《馬鞍山市教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，并提供具有人員流動(dòng)調(diào)配權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、不能按規(guī)定提供相關(guān)材料、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》等情況的，取消選調(diào)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)不得低于70分，如實(shí)際面試人員數(shù)少于3人的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(六)成績(jī)合成
筆試、面試成績(jī)按照5:5的比例合成確定考試最終成績(jī)，最終成績(jī)?cè)隈R鞍山市教育局官網(wǎng)(http://sjy.mas.gov.cn/)公布。筆試、面試成績(jī)及最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢考察對(duì)象(若最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的辦法確定，具體加試方案另行公布)。
(七)體檢考察
體檢和考察工作由馬鞍山市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))及《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況?？疾炱陂g需按干部人事管理權(quán)限提供年度考核檔次、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)出具的在編證明等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
如報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和教育主管部門(mén)時(shí)限要求，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。
(八)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)體檢、考察均合格的擬選調(diào)人員，在市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7天。公示期間擬選調(diào)人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，并等額遞補(bǔ)1次。
公示期滿無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、入編及聘用等手續(xù)。選調(diào)人員崗位聘用由選調(diào)單位根據(jù)空崗情況按照有關(guān)規(guī)定辦理，選調(diào)人員在原單位聘用在中級(jí)職稱(chēng)以上崗位的，選調(diào)后聘用在專(zhuān)技十級(jí)崗位;聘用在初級(jí)職稱(chēng)的，選調(diào)后聘用在對(duì)應(yīng)專(zhuān)技崗位。公示期滿后所空名額不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照國(guó)家、省和市有關(guān)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定、人事考試工作規(guī)則和人事考試保密管理規(guī)定進(jìn)行。
(二)公開(kāi)選調(diào)工作按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(三)公開(kāi)選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0555-2474471;0555-2473336
監(jiān)督電話：0555-2472786
本公告由馬鞍山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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2024年12月19日
