合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)淝河鎮(zhèn)委托招聘勞務派遣工作人員10人，公告如下：

一、招聘崗位及條件：

(一)招聘崗位

1.城市管理輔助執(zhí)法A崗(5人)

年齡35周歲以下(指1989年12月1日以后出生)，大專及以上學歷，專業(yè)不限。此崗位面向退役軍人。服從崗位調整和臨時性工作任務安排，需夜間戶外巡查執(zhí)勤，工作強度大。

2.城市管理輔助執(zhí)法B崗(5人)

年齡35周歲以下(指1989年12月1日以后出生)，大專及以上學歷，專業(yè)不限。服從崗位調整和臨時性工作任務安排，需夜間戶外巡查執(zhí)勤，工作強度大。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德;

2.身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力;

3.崗位所需的其他條件：

有下列情形之一的，不得報考：

1.違反國家法律法規(guī)，受過刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

2.有違法違紀行為正在被立案調查的;

3.受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

4.道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

5.在讀的全日制普通高校學生;

6.其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

1.本次招聘報名采取網上報名。報考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=132)注冊報名信息，經線上初審合格后，關注后續(xù)測評通知。

2.報名、審核時間：2024年12月2日9:00至2024年12月9日下午17：00.考生須于12月2日至12月10日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核。逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在包河區(qū)人力資源市場網上關注招聘動態(tài)。

3.考試費繳納：資格審核通過后，考生可于12月2日至11日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站按規(guī)定繳納筆試費用90元(根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，人才測評筆試費45元/科/人)，未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員視為放棄。繳費后不可申請退款，繳費的人員，在規(guī)定時間內進行準考證打印。

4.開考比例要求：報名資格審核通過，參與筆試人員與崗位招聘計劃數比例不低于3：1.不足開考比例的，經招聘單位研究同意，可降低開考比例，最終確定結果以網站公示為準。

5.準考證打印及測評時間：準考證打印及測評時間在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站另行發(fā)布公告通知。

(二)筆試

此次公開招聘筆試科目包括科目一《綜合基礎知識》和科目二《綜合應用能力》，所有考生均需參加?！毒C合基礎知識》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。

《綜合基礎知識》主要內容包括行政職業(yè)能力測試、法律常識，時事政治、黨史知識、國情省情市情、公文寫作等，為客觀題部分滿分100分，占筆試成績的50%;

《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力，為主觀性試題滿分100分，占筆試成績的50%。

以上筆試內容均不指定復習教材。

(三)資格復審

資格復審按照筆試成績從到低分1:3確定人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學信網驗證報告，工作經歷證明和相關資格證書的原件及復印件。

凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績從到低分依次等額遞補，等額遞補一次(若出現筆試成績并列，按考試科目二成績高低決定取舍)。資格復審合格的報考人員將在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站另行發(fā)布公告通知面試相關事宜。

(四)面試

面試滿分100分，現場宣布面試成績，不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分方可進入體檢、考察程序。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，最終成績按照筆試成績50%，面試成績50%合成，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按科目二成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網上公示3日。

四、聘用手續(xù)

對公示無異議人員，與包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，試用期2個月，綜合收入7.5萬元/年(含工資、單位和個人社會費等)，其他按用人單位規(guī)定執(zhí)行。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

咨詢電話：0551-62799219