吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

吉林銀行白城分行成立于2009年4月，現(xiàn)有12個一級部，2個二級部，2個經(jīng)營單位以及7家一級支行（城區(qū)3家，縣域4家），現(xiàn)有員工257人。截至2024年11月末，各項存款余額74.55億元，各項貸款余額89.35億元。白城分行坐落在素有“八百里瀚?！焙汀苞Q鄉(xiāng)”之美譽的白城市，一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃依托白城經(jīng)濟的區(qū)域優(yōu)勢立足服務地方經(jīng)濟，服務中小企業(yè)和城市居民的市場定位，以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，堅持穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營方針，努力推進“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實各項金融業(yè)務的基礎，不斷推出新的金融產(chǎn)品和服務措施，全力打造地方區(qū)域精品銀行，現(xiàn)面向社會招賢納士，我們期待您的加入。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

（二）大學本科學歷；

（三）45周歲（含）以下（1979年1月1日以后出生）；

（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；

（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（六）身體健康；

（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（八）崗位要求具備的其他條件；

（九）對于個人綜合素質(zhì)較高、客戶資源及社會關(guān)系較好的優(yōu)秀人員，適當放寬相應條件。

三、任職資格條件

（一）要求具有3年（含）以上公司客戶管理、法律事務、財務會計相關(guān)工作經(jīng)驗；

（二）熟悉銀行信貸業(yè)務，具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)、文字表達以及財務分析能力，熟悉財務報表的編制原理、會計準則，以及財務分析的方法和技巧，能夠有效識別把控風險；

（三）熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系可優(yōu)先考慮；

（四）具有中級會計師及以上職稱、法律職業(yè)資格證書、注冊會計師、注冊稅務師等相關(guān)資質(zhì)證書可優(yōu)先考慮。

四、崗位職責

（一）分行本部

1.負責研究市場，制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻?，主動了解客戶需求，制定服務方案，向客戶營銷本行產(chǎn)品和服務，積極維護客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足；

2.負責收集和提供市場變化情況，項目和目標客戶的各種信息，同業(yè)競爭策略等；

3.獨立做好授信客戶的盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供的各項信息、資料和報告的真實性負責；

4.負責按照相關(guān)文件要求，落實投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債務安全的風險因素和風險隱患；

5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分行安排的其他工作。

（二）城區(qū)支行

1.負責研究市場，制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻?，主動了解客戶需求，制定服務方案，向客戶營銷本行產(chǎn)品和服務，積極維護客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足；

2.負責收集和提供市場變化情況，項目和目標客戶的各種信息，同業(yè)競爭策略等；

3.獨立做好授信客戶的盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供的各項信息、資料和報告的真實性負責；

4.負責按照相關(guān)文件要求，落實投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債務安全的風險因素和風險隱患；

5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。

五、考核管理

本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議，約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

六、報名方式及截止日期

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

報名截止時間：2024年12月27日

七、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄取。

八、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應聘者預留的電話通知；

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利；

（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0436-5090186