為優(yōu)化我縣衛(wèi)生健康人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生健康人才隊伍素質(zhì)，拓展縣級公立醫(yī)院重點學(xué)科和科研人員的專業(yè)覆蓋面，努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)需求的高層次衛(wèi)生健康人才隊伍，加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化能力人才隊伍提升項目實施方案的通知》（浙衛(wèi)發(fā)函〔2024〕87號）和《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的若干意見》（鹽政辦發(fā)〔2023〕22號）等文件精神，經(jīng)縣有關(guān)部門核準，擬引進海鹽縣婦幼保健院學(xué)術(shù)院長（副院長）1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和條件

（一）年齡在45周歲及以下；

（二）具有國家承認的醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；????（三）婦產(chǎn)科或兒科副主任醫(yī)師及以上職稱，有二甲醫(yī)院及以上的中層任職經(jīng)歷。

上述引進對象須具有正常履行職責(zé)的身體條件、職業(yè)道德素質(zhì)，具有引進職位要求的工作能力。

二、有關(guān)待遇

1.對引進的省級三甲醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員給予80萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請100萬元的人才房票；另給予4.8萬元/年的三年租房補貼。

2.對引進的省級三甲醫(yī)院副高級職稱、省級三乙醫(yī)院和地市級三甲醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員，給予60萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請80萬元的人才房票；另給予4.2萬元/年的三年租房補貼。

3.對引進的省級三乙醫(yī)院和地市級三甲醫(yī)院副高級職稱，或其他三級醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員，給予40萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請70萬元的人才房票；另給予3.6萬元/年的三年租房補貼。

4.對引進的其他三級醫(yī)院副高級和二級醫(yī)院正高級職稱衛(wèi)技人員，給予20萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請50萬元的人才房票；另給予2.4萬元/年的三年租房補貼。

5.對引進二級醫(yī)院副高級職稱衛(wèi)技人員給予15萬元獎勵；縣內(nèi)首次購買商品房的可申請40萬元的人才房票；另給予1.8萬元/年的三年租房補貼。

6.本縣離職的衛(wèi)生技術(shù)人才，再引進來鹽工作的，不再享受人才補助政策。

7.引進人才的家屬、子女、直系親屬可直接落戶在我縣。隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，按就近入學(xué)原則，可選擇在居住地或父母工作地學(xué)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由縣相關(guān)部門安排就學(xué)。

引進人才錄用后納入海鹽縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制人員管理，并參照縣衛(wèi)生健康局中層干部管理。人才管理及相關(guān)補助發(fā)放按《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的若干意見》（鹽政辦發(fā)〔2023〕22號）文件執(zhí)行。

三、引進辦法

引進對象由用人單位安排試用，試用期一般為兩周。試用期滿，由縣衛(wèi)生健康局組織專家進行考核，擇優(yōu)引進?？己藘?yōu)良者，由縣衛(wèi)生健康局組織體檢、考察。體檢、考察合格后，將進行擬引進公示，公示時間一般為七日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘方式

有意向者，可于2025年3月底前將求職簡歷（含獲獎情況）發(fā)到海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科郵箱xxw46@163.com，標題注明海鹽縣婦幼保健院學(xué)術(shù)院長（副院長）求職，同時請寫明應(yīng)聘職位、學(xué)歷、專業(yè)。郵寄地址：浙江省海鹽縣武原街道中興路9號，海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科，郵編314300，聯(lián)系人：肖曉慧，電話：86022673。

海鹽縣衛(wèi)生健康局

2024年12月18日