南京市公安局六合分局警務(wù)輔助人員公開招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，南京市公安局六合分局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘25名勤務(wù)輔警(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡(jiǎn)稱 輔警 )，現(xiàn)公告如下：

一、報(bào)考條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，紀(jì)律觀念強(qiáng);2、年滿18周歲，不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可視情放寬;3、應(yīng)具有大專及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;4、身體健康，體貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，無紋身，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等;5、國(guó)家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;6、招聘崗位及具體條件見文末的職位表。二、招聘對(duì)象及有關(guān)要求1、應(yīng)聘人員不受戶籍限制。2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博等行為被行政處罰的;(3)曾被開除公職、開除軍籍、辭退、解除勞動(dòng)合同的;(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(5)曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;(6)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;(7)與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;(8)本人家庭成員〔本人配偶、子女、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、未婚兄弟姐妹〕或主要社會(huì)關(guān)系人(已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)正在服刑或正在接受調(diào)查審查的，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;(9)截止本次報(bào)名結(jié)束之日，在我市各級(jí)公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個(gè)人原因離職(不含因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退的情形)不滿3年的;(10)國(guó)家和省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。(11)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的公安機(jī)關(guān)民警、職工所在的部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。(12)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女，退役軍人和見義勇為人員。三、招聘程序(一)報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日至2024年12月20日。2、報(bào)名地點(diǎn)：南京市公安局六合分局政治處。(南京市六合區(qū)雄州東路282號(hào)，咨詢時(shí)間：周一至周五，9：00-11：30、14：00-17：00，咨詢電話：025-57555199)。3、報(bào)名手續(xù)：(1)本人身份證、戶口本(復(fù)印首頁和本人頁)或居住證，畢業(yè)證及相關(guān)證書(如退伍證、駕駛證、專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能證書等)原件和復(fù)印件各1份;(2)大專及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)1份;(3)個(gè)人信用報(bào)告1份(可登錄中國(guó)人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明);(4)本人近期1寸免冠彩色照片1張;(5)《無違法犯罪記錄證明書》(請(qǐng)關(guān)注南京公安微信公眾號(hào)，進(jìn)入微服務(wù)模塊中的戶政服務(wù)欄無犯罪記錄證明(測(cè)試)查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明或到戶籍所在地派出所線下開具);(6)《南京市公安局六合分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》1份(請(qǐng)?jiān)谡衅负?jiǎn)章文末下載，雙面打印填寫，或直接到南京市公安局六合分局門衛(wèi)領(lǐng)取填寫)，凡本人未親自詳細(xì)如實(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫，弄虛作假的，取消報(bào)名資格。(二)資格審查六合分局警務(wù)輔助人員主管部門及各招聘單位將在報(bào)名結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息、人員基本情況進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以短信形式告知，通過資格審查的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(三)考試報(bào)名應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位需參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展。1、時(shí)間和地點(diǎn)：以短信通知為準(zhǔn)。2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：測(cè)試項(xiàng)目：縱跳摸高、4 10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)長(zhǎng)跑。3、成績(jī)：測(cè)試項(xiàng)目實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，任何一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，即視為測(cè)試不合格，體能合格線為60分，滿分100分。溫馨提示：體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無法完成體能測(cè)試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測(cè)試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。(四)面試面試條件：通過體能測(cè)試的應(yīng)聘人員根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)的5:1的比例，確定參加面試人選。達(dá)不到5:1比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人選。1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以短信通知為準(zhǔn)。2、參加面試的應(yīng)聘人員需持本人身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。3、成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)計(jì)算方法：勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。(五)考察招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加考察人選?？偝煽?jī)相同的，依次按體能測(cè)試、面試成績(jī)由高到低排序，考察不合格的，下一名遞補(bǔ)。考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。(六)體檢1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。2、根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)排名以及考察政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人身份證。3、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。(七)公示根據(jù)資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員公示期滿，對(duì)沒有異議的，正常辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，依據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，結(jié)合應(yīng)聘者選崗情況及考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。(八)聘用1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，與勞務(wù)公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責(zé)要求，由南京市公安局六合分局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核。試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。2、新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政保障，正式錄用后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。3、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。四、注意事項(xiàng)1、招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)，學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報(bào)名。2、報(bào)名后請(qǐng)保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知。因不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過相應(yīng)考試、面試等，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為無故放棄招聘。3、應(yīng)聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關(guān)不符合輔警招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用;已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，按法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。4、報(bào)名應(yīng)聘南京市公安局六合分局輔警不收取任何費(fèi)用。南京市公安局六合分局不組織任何考前培訓(xùn)，也不委托社會(huì)上任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未經(jīng)同意任何機(jī)構(gòu)都不得對(duì)外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。5、南京公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運(yùn)行 南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫 。對(duì)在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠(chéng)信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)不能報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警。應(yīng)聘人員納入 南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫 的行為，主要有：(1)報(bào)名時(shí)弄虛作假，故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格;惡意注冊(cè)報(bào)名信息，冒用他人身份證報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序;一人同時(shí)投遞多個(gè)崗位。(2)在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為。(3)在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。(4)在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的。(5)招聘過程中不遵守工作人員的安排，對(duì)工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。(6)曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。(7)其他不適合從事輔警工作的情形。五、紀(jì)律監(jiān)督警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(周一至周五，9:30-11:30、15:00-17:00);025 57555181。南京市公安局六合分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表南京市公安局六合分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表附件1：南京市公安局六合分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls附件2：南京市公安局六合分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xlsx南京市公安局六合分局2024年12月15日