根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，2024年銅川市事業(yè)單位擬面向社會公開招聘碩士及以上研究生32名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
碩士研究生及以上學歷、學位的應、往屆高等院校畢業(yè)生(含取得教育部留學認證的海外留學歸國人員)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀守法;
3.符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其他要求。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度;在國(境)外取得的碩士研究生及以上學歷、學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專業(yè)相近原則審查。
畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書須于2024年10月31日前取得;
4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.崗位所需要的其他條件，以《崗位表》(附件1)的要求為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的。服務期計算時間截至2024年12月31日;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。具體步驟如下：
(一)發(fā)布公告。在銅川市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.tongchuan.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查。本次招聘采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查同步進行的方式進行，報名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn)。每名應聘人員只能報考一個崗位。
1.報名時間：2024年11月11日至11月15日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。
2.應聘人員網(wǎng)絡報名時須提供如下材料原件彩色掃描件：
(1)本人有效身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證);
(2)本人畢業(yè)證、學位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料，港澳臺學習、國外留學歸來人員還須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷學位認證函及有關(guān)證明材料;
(3)有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;
(4)同意報考證明(附件2)。應聘人員為公務員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考證明;
(5)招聘崗位要求的其他材料。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)考試。資格審查合格者方可取得考試資格，教師崗位采取試講(微型課)方式進行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化或?qū)I(yè)測試等方式進行。本次招聘崗位不設(shè)開考比例。
個別崗位視報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。末位成績并列的，一并取得面試資格。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績及其排名僅用于確定面試人選，筆試成績不計入考試總成績。
本次招聘面試設(shè)置最低分數(shù)線，面試成績低于70分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績并列的須進行加試。
參加考試人員名單、時間、地點、方式和其他事項在銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
(四)體檢。根據(jù)面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(五)考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。對體檢合格人員，再進行考察。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用。公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在各環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應當在報名時主動報告。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。
四、其它事項
1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對招聘崗位專業(yè)條件審查以專業(yè)名稱為主;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
2.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢：0919-3185692
2.崗位咨詢：查詢崗位表中各崗位的咨詢電話
附件：
1.2024年銅川市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上研究生崗位表
2.同意報考證明
銅川市人力資源和社會保障局
2024年11月6日
