為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展及人員需求實(shí)際情況，烏蘭察布市匯元融資擔(dān)保有限公司擬面向社會公開招聘工作人員。具體內(nèi)容公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，采取公開報(bào)名，考試考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘業(yè)務(wù)崗人員2名，崗位要求參見下表：

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識。熟悉國家政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)金融、資本市場等專業(yè)知識。

3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具備與擔(dān)任職務(wù)相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策執(zhí)行能力、風(fēng)險管理能力、開拓創(chuàng)新能力等，能夠獨(dú)立、慎重、負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位任職條件：

1.烏蘭察布戶籍；

2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.年齡為25周歲以上，40周歲以下，即1984年11月20日（含）至1999年11月20日（不含）期間出生；

4.具有5年（含）以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)歷（提供在銀行繳納社保證明或能證明自己有從業(yè)五年以上經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)資料）；

5.同等條件下，中共黨員，211、985大學(xué)畢業(yè)生,取得中級及以上職稱或職業(yè)技術(shù)資格者，優(yōu)先聘用。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.原工作單位連續(xù)三年考核結(jié)果為基本稱職及以下的，或在原單位屬于試用期且考察不合格的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.受過刑事處罰的，被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人正在偵查期間的。

4.受過監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事同類行業(yè)，禁入期未滿的。

5.因違規(guī)違紀(jì)被原單位解除勞動合同的，或尚未與原單位解除或終止勞動合同、存在勞動爭議的。

6.按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)尚未完成的，或處于競業(yè)限制期或脫密期的。

7.提供虛假個人材料或信息的。

8.其他不符合招聘情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘全程委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。招聘相關(guān)公告在“內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心”網(wǎng)上發(fā)布。

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次公開招聘采取電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。凡符合招聘職位條件要求的人員，請將個人免冠照片電子版、報(bào)名登記表（附件1）、身份證（正、反面）掃描件、戶口本地址頁及本人頁掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、技術(shù)職稱掃描件、在銀行繳納社保證明或能證明自己有從業(yè)五年以上經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)資料等資料以電子文檔形式壓縮成一個文件發(fā)送至報(bào)名郵箱：1364072256@qq.com，郵件標(biāo)題為“崗位+姓名”。

報(bào)名時間：2024年11月25日至2024年11月29日下午17:00止，以郵箱報(bào)名時間為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消考試及聘用資格等處理。

(二)資格審核

1.資格審核與報(bào)名同時進(jìn)行，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個人信息與所持證件不符的，一律取消資格。

2.資格審核時間：2024年11月25日至2024年11月29日上午10:00止。

3.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名簡歷上所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.本次的開考比例（通過資格審核人員與招聘人數(shù)比）為3:1,達(dá)不到開考比例的則延長報(bào)名時間或調(diào)整招錄計(jì)劃。

（三）筆試

1.資格審核通過的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容為金融基礎(chǔ)知識+信貸專業(yè)知識+公共基礎(chǔ)知識。

3.筆試時間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加筆試。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試試題為2道題，時間每人8分鐘，滿分100分，成績當(dāng)場公布。

2.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.面試實(shí)行百分制計(jì)分，評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余幾位評委的賦分平均值即為面試得分，成績保留兩位小數(shù)（采取四舍五入計(jì)數(shù)法）。

4.面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言作答。

（五）總成績計(jì)算方法

1.考試總成績計(jì)算公式為：筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績(保留兩位小數(shù))。

2.應(yīng)聘人員總成績由高到低排序，以招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。最后一名總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試成績相同的，加試一場面試，加試成績不計(jì)入總成績。

（六）體檢與考察

1.體檢

（1）體檢由烏蘭察布市匯元融資擔(dān)保有限公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（2）體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格?？杖比藛T，按照總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

（1）考察工作主要包括背景調(diào)查、政治審查、社會信用記錄等。

（2）對考察不合格的考生，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消其聘用資格并按考試總成績依次遞補(bǔ)。

（3）對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

（七）公示與聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并在烏蘭察布招聘網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個工作日。

2.聘用

公示期滿無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。所空缺崗位按照總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的人員；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（4）擬聘用人員未應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，不服從單位分配的。

4.聘用人員試用合格后與市匯元擔(dān)保公司直接簽訂勞動合同。

5.試用期及正式聘用相關(guān)待遇，按照烏蘭察布市匯元融資擔(dān)保有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行（基礎(chǔ)工資+績效），享受五險一金（公司按國家現(xiàn)行規(guī)定繳納應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)部分）。

6.崗位工作時間：正常班，雙休，法定假日休。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的考生，取消聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法報(bào)相關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒報(bào)名人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

（二）社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（三）報(bào)名人員務(wù)必在招聘期間保持所提供預(yù)留電話的暢通。報(bào)名人員所填寫的電話號碼因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動放棄。

本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5610590（本電話僅限工作時段撥打，工作時段周一至周五：8:30--12:0014:00--17:30，如遇非工作時段無法接聽電話，請仔細(xì)閱讀招聘公告）

監(jiān)督電話：0474-8845237