因工作需要，重慶渝教九隆供應(yīng)鏈有限公司采用派遣制方式面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)100人，派往重慶市公安局九龍坡區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

詳見附件1

二、報(bào)考對象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(二)報(bào)考條件：

1.應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作;

2.年齡 18 周歲以上，35周歲以下(1988年11月25日至2006年11月24日期間出生);

3.學(xué)歷條件：已取得國民教育序列(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)大專及以上學(xué)歷;

4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、工作能力和心理素質(zhì);

5.有完整的人事檔案，并能確保在試用期內(nèi)將個(gè)人人事檔案調(diào)入單位指定的人事檔案存放點(diǎn)。人事檔案不得缺失學(xué)籍檔案及政策規(guī)定的其他必備材料。

(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

6.受過治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

8.通過網(wǎng)絡(luò)組黨結(jié)社，參與或者動(dòng)員不法串聯(lián)、聯(lián)署、集會等網(wǎng)上非法活動(dòng)的;

9.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

10.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

11.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或者在法律規(guī)定的國家考試以外的其他考試中被認(rèn)定為組織作弊的;

12.受過黨紀(jì)、政紀(jì)警告及以上處分的;

13.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

14.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的;

15.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

16.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

17.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制在讀大學(xué)生;

18.個(gè)人檔案中記載出生日期、參加工作時(shí)間、入黨(團(tuán))時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、身份等信息的重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)，且在規(guī)定的考察期限內(nèi)，考察對象無法補(bǔ)齊或者涉嫌涂改造假無法有效認(rèn)定的;

19.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(四)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.見義勇為人員;

4.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

5.在職公安民警配偶;

6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

(五)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確，填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

5.聘用人員在報(bào)考前，請先核實(shí)自己的人事檔案情況，確保符合上述條件方可報(bào)名。在試用期屆滿前，如不能調(diào)取人事檔案到指定保管地點(diǎn)或人事檔案不完整的，將視為不符合錄用條件，已錄用的，單位有權(quán)隨時(shí)解除。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、專業(yè)技能測試(特殊崗位)、面試、體檢(含心理測試)、考察、公示、聘用等方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日(星期一)14時(shí)至12月1日(星期日)17時(shí)，請應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者可通過微信公眾號“渝教”，點(diǎn)擊報(bào)名入口選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名，我司將對應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^后將通過電話或短信的方式通知現(xiàn)場資格審查安排(特別提醒：簡歷中所有信息要求完整、準(zhǔn)確)。

3.報(bào)名入口：http://zpdc.shopcs.yujiaojiaoyu.com/

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：資格審查具體時(shí)間將在公司官網(wǎng)、公眾號另行通知。請考生及時(shí)關(guān)注考試更新，刷新通知消息，避免錯(cuò)過審查時(shí)間。

2.資格審查地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪步行街渝隆大廈17樓。

3.資格審查所需材料：

(1)《個(gè)人信息登記表》2份(詳見附件2);(2)近期一寸彩色白/藍(lán)底免冠登記照2張;(3)本人身份證原件及復(fù)印件3份;(4)戶口簿原件及復(fù)印件2份(主頁、個(gè)人頁、增減頁復(fù)印在同一A4紙上);(5)學(xué)歷證明材料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份。最高學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷的，還需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份(登錄學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn，點(diǎn)擊學(xué)籍學(xué)歷查詢-本人查詢-注冊登錄個(gè)人賬號-查看申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼驗(yàn)證碼)-打印);留學(xué)回國人員、赴臺陸生(在臺灣高等學(xué)校接受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的大陸學(xué)生)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;(6)考生具有專業(yè)特長方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的可提供相關(guān)證明原件及復(fù)印件;(7)個(gè)人征信報(bào)告2份。查詢個(gè)人銀行征信報(bào)告，到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中心(http：//www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺下載打印個(gè)人信用報(bào)告(無借貸、逾期等，國家助學(xué)貸款、住房購車貸款除外);(8)退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件2份;(9)報(bào)考特殊崗位，崗位對證書、工作經(jīng)歷有要求的，須提供證書或證明材料等文件原件及復(fù)印件2份;應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，通過公司官網(wǎng)、公眾號、電話或短信予以通知。未通過資格審查者，恕不另行通知。

(三)筆試

資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷方式，考試題型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試類型，內(nèi)容包含、綜合基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公安工作基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識等，筆試采用百分制。不提供任何參考復(fù)習(xí)資料，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者平時(shí)積累、基本技能、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識等。

筆試由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績在公司官網(wǎng)、公眾號統(tǒng)一公布。

(四)體能測試

重慶渝教九隆供應(yīng)鏈有限公司根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:4比例從高分到低分依次確定體測人員(小于1:4比例的，則筆試合格人員全部進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié))。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則均進(jìn)入體能測試。

體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則》等執(zhí)行。體能測試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測試當(dāng)月。體能測試項(xiàng)目包括10米x4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高3項(xiàng)，3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)為合格，其中1項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)為不合格。

體能測試結(jié)束后向考生宣布體能測試結(jié)果?？忌鷮Ρ救嘶蛩梭w能測試結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場提出申訴或舉報(bào)，仲裁小組當(dāng)場予以處理，未當(dāng)場提出的不再受理。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以公司官網(wǎng)、公眾號、電話或短信通知為準(zhǔn))。

(五)專業(yè)技能測試

報(bào)考特殊崗位的人員須參加專業(yè)技能測試，參加專業(yè)技能測試者在體能測試合格人員中根據(jù)筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定(小于1:3比例的，則體測合格人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié))。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入專業(yè)技能測試。

專業(yè)技能測試為通過型項(xiàng)目，主要考察考生專業(yè)技能是否符合崗位需求。測試結(jié)果當(dāng)場向考生公布，結(jié)果分為合格與不合格，合格成績不計(jì)入總成績，不合格不能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以公司官網(wǎng)、公眾號、電話或短信通知為準(zhǔn))。

(六)面試

1.參加面試者在體能測試(專業(yè)技能測試)合格人員中根據(jù)筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定(小于1:2比例的，則體測(專業(yè)技能測試)合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試分制為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績當(dāng)場公布。

3.考生總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試由公司和九龍坡區(qū)公安分局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以公司官網(wǎng)、公眾號、電話或短信通知為準(zhǔn))。

(七)體檢(心理測試)

根據(jù)總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，招聘崗位要求中設(shè)定優(yōu)先條件的為第二優(yōu)先順序(同一崗位設(shè)置有多個(gè)優(yōu)先條件的，按先后確定優(yōu)先順序)，其它成績并列情形以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時(shí)以體測長跑用時(shí)短者優(yōu)先。

體檢基本要求：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲色弱，無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

考生在體檢后開展心理測試(采取上機(jī)答題的方式進(jìn)行)。心理測試不計(jì)入總成績，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。

體檢和心理測試由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢及心理測試費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(八)考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市聘用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、家庭成員及主要社會關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母(公公、婆婆)、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的，有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的，其他原因考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用。

考察時(shí)間另行通知。

(九)公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單將在公司官網(wǎng)、公眾號上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格、放棄聘用資格或公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的情形造成崗位空缺，是否遞補(bǔ)由九龍坡區(qū)公安分局研究決定;如遞補(bǔ)，按總成績從高至低依次進(jìn)行，遞補(bǔ)體檢、考察人選。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。報(bào)考派出所、交巡警勤務(wù)大隊(duì)的考生，按照總成績從高到低的順序逐一選擇報(bào)考崗位內(nèi)包含的單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

被聘用人員實(shí)行6個(gè)月實(shí)習(xí)期(含2個(gè)月試用期)，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格符合聘用條件者，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資待遇

(一)聘用人員實(shí)行派遣制，薪酬由基本工資、層級工資、崗位績效、津補(bǔ)貼等構(gòu)成，工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長制，隨工作年限增長逐年遞增。試用期發(fā)放基本工資+津補(bǔ)貼+加班工資，試用期2個(gè)月滿后根據(jù)績效考核等次發(fā)放崗位績效。實(shí)習(xí)期6個(gè)月滿后正式評定層級，發(fā)放層級工資，轉(zhuǎn)正定級后月收入約為3700元-3900元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分)，年終發(fā)放年終績效考核獎(jiǎng)。特殊崗位經(jīng)認(rèn)定符合特崗專業(yè)技能要求的，享受相應(yīng)等級特崗津貼，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)公司按國家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，每年購買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，享受工會福利待遇，并配發(fā)服裝。

五、附則

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次重慶市公安局九龍坡區(qū)分局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)重慶渝教九隆供應(yīng)鏈有限公司對本《公告》擁有最終解釋權(quán)，涉及招聘有關(guān)問題可咨詢重慶渝教九隆供應(yīng)鏈有限公司，咨詢電話：023-68693322。

附件：

附件1：招聘崗位及數(shù)量計(jì)劃表

附件2：個(gè)人信息登記表