天津市盛坪物業(yè)管理有限公司（以下簡稱盛坪公司）是天津利和進(jìn)出口集團(tuán)有限公司的全資子公司，成立于2003年，主營業(yè)務(wù)為物業(yè)經(jīng)營管理等，公司注冊于天津市南開區(qū)，經(jīng)營管理的商業(yè)、工業(yè)物業(yè)近5萬平米，多次獲得天津市工人先鋒號、利和集團(tuán)優(yōu)秀黨組織等榮譽(yù)稱號。

近年來，盛坪公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委“十項行動”和“三量”部署，緊扣集團(tuán)“貿(mào)易經(jīng)營、資產(chǎn)運營”雙輪驅(qū)動經(jīng)營戰(zhàn)略，持續(xù)挖掘存量房地產(chǎn)使用價值向經(jīng)營價值轉(zhuǎn)化，聚焦國有資產(chǎn)保值增值主責(zé)，聚力租賃經(jīng)營和物業(yè)服務(wù)主業(yè)，以善建善用善營為工作目標(biāo)，盤存量、育增量、提質(zhì)量，初步形成了“三區(qū)五地”和“房產(chǎn)租賃、物業(yè)服務(wù)、適度多元”的發(fā)展格局，發(fā)展質(zhì)量和效益不斷提升。為全面深化國有企業(yè)改革，推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理方式創(chuàng)新，不斷優(yōu)化完善法人治理，充分調(diào)動經(jīng)理層人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)選聘方案，現(xiàn)面向社會開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、選聘職位范圍及職責(zé)介紹

（一）選聘職位范圍

面向社會公開選聘公司職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理1名。

（二）職位職責(zé)介紹

1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議；

2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行檢查和督促；

3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》各項經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)要求；

4.擬定公司各項管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行；

5.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系；

6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風(fēng)險；

7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責(zé)任；

8.負(fù)責(zé)董事會交辦的其他事務(wù)。

二、選聘（任職資格）條件

具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有做好國有企業(yè)的責(zé)任感和使命感，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有戰(zhàn)略思維和市場化經(jīng)營理念，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：

1.具有累計10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的資產(chǎn)、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法務(wù)、金融等工作經(jīng)歷；

2.省（市）管企業(yè)內(nèi)設(shè)部室副職或二級子公司副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)工作累計2年以上，或相當(dāng)規(guī)模同類型的企業(yè)中層（含相當(dāng)職務(wù)）及以上崗位工作累計滿5年以上；

3.一般應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度；

4.年齡至少可履職一個任期（三年），且具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

三、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、選聘程序

報名―資格審查―綜合考評（面試）―組織考察-作出聘任決定。

五、報名要求

（一）報名程序

1.報名截止日期：2024年11月22日24時止。

2.報名方式：郵箱報名：rlzyb@tianjinlight.com，提交紙質(zhì)版和電子版的《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作業(yè)績或述職報告》（內(nèi)容包括人員基本情況、近三年主要工作業(yè)績、應(yīng)聘崗位預(yù)期目標(biāo)、工作計劃、辭去現(xiàn)職意愿等。）（從www.tjliho.com人才招聘版塊下載）。依據(jù)實際情況填寫后以附件形式連同個人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打印的《學(xué)位認(rèn)證報告》，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎勵等）、曾負(fù)責(zé)項目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料、身份證復(fù)印件（正反面）等掃描件一同上傳報名郵箱。

（二）相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提交報名，并對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，報名填報信息不真實、不完整的，將視為報名無效。資格審查貫穿招聘全過程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報名申請材料、偽造變造相關(guān)證件材料、騙取應(yīng)聘資格的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查結(jié)果、綜合考核評價時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。

3.我們將對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。