為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
鐵道運輸職業(yè)學院(鐵路技師學院)是經(jīng)省人民政府批準組建，由省人力資源和社會保障廳主管的高等職業(yè)院校，是國家高技能人才培訓基地、全國教育系統(tǒng)先進集體。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《鐵道運輸職業(yè)學院(鐵路技師學院)2024年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
(一)報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日17:00(以郵件發(fā)送時間為準)。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報名指定郵箱：詳細請見報名信息。網(wǎng)上報名審核結(jié)果以學校郵件回復內(nèi)容為準，考生需及時查看郵件相關消息并按要求反饋。
3.報名要求：
(1)報名材料包含以下內(nèi)容(請將報名所需材料按順序掃描放在1個壓縮包中，以“2024專項招聘+報考崗位名稱+姓名”命名)：
①《鐵道運輸職業(yè)學院(鐵路技師學院)2024年專項公開招聘報名表》(附件2);
②本人簡歷;
③身份證(正反面)掃描件;
④各層次學歷學位證書及學歷學位認證報告掃描件;
⑤專業(yè)技術(shù)資格證書等相關材料掃描件;
⑥報考崗位要求的資格、執(zhí)業(yè)證書及相關資質(zhì)證書等材料原件的掃描件;
⑦獲獎證書、專利證書、科研成果、論文論著、項目建設材料等材料原件的掃描件(有則提供);
(2)每人限報1個崗位;
(3)未按要求報考導致的后果由考生承擔。
(二)資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：
(1)年齡從1月1日起算，按周年計算，如年齡為40周歲及以下的報考人員須為1984年1月1日以后出生，放寬年齡至45周歲的報考人員須為1979年1月1日以后出生。
(2)畢業(yè)證、學位證的取得時間應在2024年7月31日之前，博士研究生可放寬至2024年12月31日之前。國外、境外留學人員須相應取得教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書。
(3)工作經(jīng)歷計算時間截止到2024年10月30日。“相關工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位負責解釋。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2.資格復審在報名截止后由鐵道運輸職業(yè)學院(鐵路技師學院)統(tǒng)一組織進行，具體時間與地點安排通過鐵道運輸職業(yè)學院(鐵路技師學院)官方網(wǎng)站(https://www.hcrt.edu.cn/)進行發(fā)布，考生需本人持相應材料原件到場參加。資格審查所需材料：
(1)身份證;
(2)各階段學歷學位證書(國境外留學人員需同時提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書)、教育部學歷證書電子注冊備案表及學位認證報告;在讀博士需提供教育部學籍在線驗證報告。
(3)根據(jù)應聘崗位要求，所需要的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等級、職業(yè)資格證書、政治面貌證明、工作經(jīng)歷的有效證明材料等相關材料。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考核內(nèi)容及方式
若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于15人，則免筆試;若同一崗位的資格審查合格人數(shù)達到或超過15人，則需筆試。面試采取業(yè)務技能考核、綜合素質(zhì)考察方式進行。
(一)筆試
1.筆試時間、地點另行通知。
2.筆試科目及形式：筆試考試主要考查專業(yè)知識，采用閉卷方式進行。
筆試實行百分制，滿分100分，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試環(huán)節(jié)。
3.實行筆試最低合格分數(shù)線控制。按照題本難度和考生成績水平劃定最低合格線，達到合格線的考生方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.筆試成績及最低合格線在學校官網(wǎng)公布。
(二)面試
面試采取業(yè)務技能考核、綜合素質(zhì)考察方式進行。其中業(yè)務技能考核包含專業(yè)知識問答或課堂試講。
1.業(yè)務技能考核
第1、2個專技崗位須進行專業(yè)知識問答;第3、4個專技崗位須進行課堂試講。
專業(yè)知識問答主要考察應聘人員與崗位的匹配度，包括專業(yè)知識掌握程度、專業(yè)技能應用能力、行業(yè)認知與見解、問題解決與決策能力等內(nèi)容。專業(yè)知識問答實行百分制，滿分100分。
課堂試講采取模擬教學方式進行(無學生)，主要考察專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術(shù)、語言表達能力和舉止儀表等。課堂試講實行百分制，滿分100分。
2.綜合素質(zhì)考察。主要對應聘人員的思想品德、人生觀、價值觀、本人的綜合素質(zhì)和對教育事業(yè)的認識態(tài)度等綜合情況進行考察。綜合素質(zhì)考察實行百分制，滿分100分。
3.面試成績計算。面試成績=業(yè)務技能考核*60%+綜合素質(zhì)考察*40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
4.關于面試成績最低合格線。當實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例大于1:1時，面試成績最低合格線為75分;當實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例等于1:1時，面試成績最低合格線為80分。
(三)總成績計算
需筆試的崗位：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
免筆試的崗位：面試成績即為總成績。
計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，需筆試的崗位，以筆試成績高者優(yōu)先;免筆試的崗位，以業(yè)務技能考核成績高者優(yōu)先。
面試前一周，學校將采用電話、短信等方式通知考生有關考核事項，并在學校官網(wǎng)進行公告，請考生密切關注。
六、心理測試、體檢及考察
(一)根據(jù)應聘者考試成績，按招聘計劃1:1比例從高分到低分的順序確定進入心理測試、體檢和考察人選。
(二)心理測試由學校統(tǒng)一組織，心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
(三)考察工作由學校相關部門負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
(四)考生自愿放棄、心理測試結(jié)果異常、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，由學校研究決定是否遞補。若遞補，則從報考同一崗位的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示及備案
(一)心理測試結(jié)果正常、體檢及考察合格的，經(jīng)審定程序后，確定為擬聘用人選，在鐵道運輸職業(yè)學院(鐵路技師學院)官方網(wǎng)站(https://www.hcrt.edu.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。
(二)公示期間如收到問題反映，由學校紀檢監(jiān)察部門調(diào)查核實。
(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格;以及報到后又放棄入職的，學校可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和鐵道運輸職業(yè)學院(鐵路技師學院)官方網(wǎng)站(https://www.hcrt.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。鐵道運輸職業(yè)學院(鐵路技師學院)網(wǎng)站(https://www.hcrt.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：詳細請見報名信息
監(jiān)督舉報電話：027-87643610(學校紀檢監(jiān)察處)
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