　　為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱“區(qū)人社局”)、黃州區(qū)教育局(下稱“區(qū)教育局”)組織部分學(xué)校赴省內(nèi)高校公開(kāi)招聘214名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　本次招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職、非委培)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　黃州區(qū)15所中小學(xué)共110個(gè)崗位，計(jì)劃招聘教師214人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中：報(bào)考小學(xué)各學(xué)科教師崗位和初中體音美教師崗位需具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，報(bào)考初中其他教師崗位的需具有研究生學(xué)歷學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱“研究生”崗位);

　　7.具有崗位所需的專業(yè)要求，其中：以本科學(xué)歷報(bào)考的畢業(yè)生應(yīng)為師范類專業(yè);以研究生學(xué)歷報(bào)考的畢業(yè)生為非師范類專業(yè)的，則本科學(xué)歷必須為師范類專業(yè);體音美教師崗位不限定師范類專業(yè);

　　8.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　(二)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布公告

　　《黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告》(含《崗位表》)，擬于2024年11月15日通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。與此次考試相關(guān)的筆、面試公告、成績(jī)查詢、體檢考察、聘用公示等公告均通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)布。

　　本次招聘實(shí)行“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、分批考試、擇優(yōu)聘用”。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘者可下載填寫(xiě)《黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。分別在湖北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、武漢體育學(xué)院、湖北大學(xué)和黃岡師范學(xué)院設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　(1)湖北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日10:00-17:00;地點(diǎn)：湖北師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓。

　　(2)華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日9:00-11:30;地點(diǎn)：華中師范大學(xué)就業(yè)處B112大廳。

　　(3)武漢體育學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年11月26日14:00-17:00;地點(diǎn)：武漢體育學(xué)院體育館。

　　(4)湖北大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日10:00-17:00;地點(diǎn)：湖北大學(xué)逸夫人文樓廣場(chǎng)。

　　(5)黃岡師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年11月28日10:00-17:00;2024年11月29日10:00-17:00;地點(diǎn)：黃岡師范學(xué)院南區(qū)體育運(yùn)動(dòng)中心。

　　3.報(bào)名要求。

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得在本次招聘中其他崗位重復(fù)報(bào)名。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件，提供以下資料(證件類的同時(shí)提供復(fù)印件)：①自行下載填報(bào)的《報(bào)名表》一式2份(見(jiàn)附件2)，近期免冠登記照片2張;②有效期內(nèi)的二代身份證;③學(xué)生證;④黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生推薦書(shū)(附件3);⑤研究生報(bào)考的提供本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中研究生專業(yè)為非師范類的，同時(shí)提供本科專業(yè)證明(附件4);⑥學(xué)業(yè)成績(jī)表(加蓋學(xué)院公章);⑦報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料。

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)審查。

　　(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年11月15日以后出生，依次類推。

　　(2)應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)在2025年7月31日前向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(3)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄(附件5)設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說(shuō)明。專業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱為準(zhǔn);以沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書(shū)上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

　　四、考試

　　(一)總體安排

　　1.招聘研究生學(xué)歷的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行，其中報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)8:1的崗位，加試筆試，按3：1的比例確定參加面試人員，加試筆試崗位考生筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

　　2.體、音、美教師崗位采取技能測(cè)試加面試的方式進(jìn)行。

　　3.其他學(xué)科教師崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　根據(jù)報(bào)名情況及工作安排，在招聘會(huì)報(bào)名結(jié)束后組織考試。具體考試安排通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)另行公告，并由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

　　(二)技能測(cè)試和筆試。

　　1.體、音、美教師崗位技能測(cè)試方式和內(nèi)容。

　　(1)體育籃球教師崗位測(cè)試內(nèi)容為兩分鐘3分定點(diǎn)投籃，一分鐘投籃，全場(chǎng)背后、胯下變向運(yùn)球跑籃;排球教師崗位測(cè)試內(nèi)容為自傳自墊球、發(fā)球，發(fā)、傳、墊、扣、攔技術(shù)組合;足球教師崗位測(cè)試內(nèi)容為顛球，傳球，20米運(yùn)射。滿分100分，每人測(cè)試時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

　　(2)音樂(lè)教師崗位測(cè)試內(nèi)容為2項(xiàng)。其中：鋼琴?gòu)棾蚱鳂?lè)演奏自選一項(xiàng)、舞蹈為必選項(xiàng)。滿分100分(其中鋼琴?gòu)棾蚱鳂?lè)演奏50分、舞蹈50分)測(cè)試時(shí)間不超過(guò)6分鐘。

　　(3)美術(shù)教師崗位測(cè)試內(nèi)容為素描和速寫(xiě)。滿分100分(其中素描50分、速寫(xiě)50分)，測(cè)試時(shí)間120分鐘。

　　2.其他教師崗位(含研究生加試筆試崗位)筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，具體內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)及公共基礎(chǔ)知識(shí)等，閉卷考試，卷面滿分100分，時(shí)間90分鐘。

　　(三)面試。

　　面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，采取無(wú)生講課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

　　(四)關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺專業(yè)人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)，通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

　　(五)最低合格線。技能測(cè)試、筆試、面試均設(shè)置最低合格線。技能測(cè)試和筆試(含加試筆試)按滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考生面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。體、音、美教師崗位的技能測(cè)試和其他教師崗位的筆試成績(jī)，按40%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī);面試成績(jī)按60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。其中：報(bào)考研究生崗位考生的面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

　　(二)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的(含加試筆試的崗位)考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　各崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按實(shí)際招聘人數(shù)確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中約定最低服務(wù)期為5年，明確考生需按公告規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　七、體檢、考察

　　對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測(cè)試，下同)、考察。

　　(一)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　(二)考察。考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，考察采取查閱檔案和有關(guān)資料、與相關(guān)人員座談、與考察對(duì)象面談、填寫(xiě)、核實(shí)相關(guān)情況，以及安排到學(xué)校進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　　(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　八、公示及備案

　　(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(二)公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，按《崗位表》明確的崗位等級(jí)予以聘用，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人員自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(三)本次公開(kāi)招聘設(shè)置5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

　　十、政策待遇

　　公開(kāi)招聘錄用的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格，按專業(yè)技術(shù)十一級(jí)設(shè)崗;無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓;連續(xù)3年給予每人每年1.2萬(wàn)元生活津貼。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

　　(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0713-8671197區(qū)教育局人事股;

　　0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。

　　附件1：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表.xlsx

　　附件2：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

　　附件3：黃州區(qū)教育系統(tǒng)赴高校公開(kāi)招聘2025應(yīng)屆高校畢業(yè)生推薦書(shū).doc